영광스러운 여행

(쿠옥에게) - 1977년부터 2024년까지 지난 50년 동안, 넓고 현대적인 시설과 열정적인 교직원, 강사, 근로자들로 구성된 팀을 갖추고 학교는 개발의 길에서 매일, 매시간 변화하기 위해 노력해 왔습니다.

문화체육관광경영학부는 국가현대화와 국제통합 시기의 과제 요구에 부응하는 문화체육관광부 산하의 유일한 문화체육관광부 간부 및 공무원을 양성하고 교육하는 기능과 임무를 가진 기관입니다. 1977년부터 2024년까지 지난 50년 동안, 학교는 넓고 현대적인 시설과 열정적인 교직원, 강사, 근로자로 구성된 팀을 갖추고 매일, 매시간 발전의 길을 걸으며 변화하기 위해 노력해 왔습니다. 여러 차례의 명칭 변경 후, 2013년 9월 3일 문화체육관광부 장관은 문화체육관광 경영인력 양성학교의 명칭을 문화체육관광 경영인력 양성학교로 변경하는 결정 제2995/QD-BVHTTDL호에 서명했습니다. 새로운 이름과 함께 학교에는 많은 새롭고 중요한 임무가 부여되었고, 더 폭넓고 규모가 큰 기능과 임무로 역사의 새로운 장이 열렸습니다. 그리고 2024년은 학교 역사에 빛나는 이정표로 기록되었습니다. 학교는 당과 국가로부터 1급 노동 훈장을 받았습니다.

2020년에 부장관을 역임한 문화체육관광부 장관 응우옌 반 훙이 학교를 방문하여 협력했습니다.

47년간의 건설과 성장에 대한 개요

1977년 1월 21일, 문화부 장관 결정 제12/QD-VH호에 따라 문화부 산하 재직 고위정치학교가 설립되었습니다. 그해 봄부터 여러 차례 본부를 이전하고 명칭과 기능, 임무를 변경한 전직 고위정치학교는 현재 문화체육관광관리간부학원으로 발전하였으며, 문화체육관광부 산하의 유일한 기관으로 문화체육관광 분야의 간부와 공무원을 양성하고 국가 현대화와 국제 통합 시기의 임무 요구에 부응하는 기능과 임무를 담당하고 있습니다. 지난 50년간의 형성 및 개발 과정에서 여러 세대의 교육부 지도자들의 직접적인 지도와 지시 하에 학교는 전국적으로 문화, 가족, 스포츠, 관광 분야에서 수만 명의 지도자와 관리자를 양성하고 육성하여 국가적 혁신의 목표에 걸맞게 산업을 건설하고 발전시키는 목표에 크게 기여했습니다. 거의 50년에 걸친 개발 여정에서 큰 성공과 함께 변화와 변형을 이루어 온 것은 매우 자랑스러운 일입니다. 특히, 지난 5년 동안 문화, 스포츠, 관광 경영학부는 괄목할 만한 성장을 이루었습니다.

물질적 규모와 교육 규모 면에서 "작은" 학교였던 문화, 스포츠, 관광 경영학부는 오늘날 위상과 지위를 갖추고 공동의 사명에 크게 기여하면서 진정으로 성장하고 성숙해졌으며, 학교의 여러 세대 지도자, 교직원, 강사들의 자랑이 되었습니다. 지난 시간을 돌이켜보면, 모든 교직원과 강사, 그리고 학교 전체가 학교를 더욱 더 강하게 만들고, 장기적이고 대규모 계획을 통해 지속적으로 발전해 나가는 데 더욱 자신감과 의욕을 갖게 되었습니다. 그 계획 중 하나는 문화, 스포츠, 관광과 같은 다학제 산업에 걸맞은 교육 및 육성 기관이 되는 것입니다. 창립 47주년을 맞아, 중요한 이정표를 검토하고 지난 5년(2019~2024년)을 되돌아보며, 본교의 모든 교직원과 강사는 이룩한 위대한 업적에 크게 기여한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

문화체육관광부 차관 타광동(Ta Quang Dong)이 중국 중앙문화관광관리학원 관계자 대표단과 학교 간 교류 협력 프로그램에서 기념 사진을 찍었습니다.

뛰어난 성과는 미래의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련합니다.

2019년부터 2024년까지의 5년 동안 역사의 황금기를 이어가며 학교는 안정과 발전의 시대를 나타내는 특별한 표식을 남겼습니다. 이전 시대의 유산을 바탕으로 수도의 서쪽 관문에 넓고 현대적인 학교가 있으며, 업무 요구 사항을 충족할 만큼 충분한 간부와 공무원 팀이 있습니다. 학교의 리더십은 빠르고 포괄적이며 지속 가능한 개발이라는 목표를 설정했으며, 이를 위해 훈련과 교육의 질을 개선하는 데 우선순위를 두었습니다. 상임 강사 팀을 구축, 통합, 개발하는 데 중점을 둡니다. 과학 연구 활동을 강화하고, 단결하고, 전통을 유지하며, 학교를 할당된 업무와 책임에 걸맞은 새로운 차원으로 끌어올립니다.

인프라가 전제라면, 장치를 강화하는 것은 개발을 위한 강력한 원동력이 됩니다. 학교의 새로운 기능과 업무는 문화체육관광부 장관의 2023년 3월 31일자 결정 805/QD-BVHTTDL에 규정되어 있으며, 3개 기능 부서, 2개 학부 및 산하 단위의 규모로 규정되어 있습니다. 이는 추세에 따른 불가피한 조치로, 학교가 정부 및 산업부의 학교 시스템에서 새로운 지위를 확립하고 간부를 위한 훈련 및 양성 기관의 업무를 수행할 수 있도록 도와줍니다. 정부령 89/2021/ND-CP(2021년 10월 18일자)는 간부, 공무원 및 공공 직원의 훈련 및 양성에 관한 정부령 101/2017/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완합니다.

결정 번호 805/QD-BVHTTDL에 따르면, 학교는 다음과 같은 중요한 업무를 맡고 있습니다. 문화, 스포츠 및 관광 부문의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 교육하고 양성하기 위한 요구 사항에 따라 학교를 건설하고 개발하기 위한 전략, 계획, 장기, 중기 및 연간 계획을 장관에게 제출하고 승인 후 실행을 조직합니다. 간부, 공무원, 공공기관 종사자의 단기 및 장기 교육훈련 수요를 조사·조사하여 확정하고, 문화·체육·관광 분야의 특성에 맞는 교육훈련 방안을 제시한다. 국가 예산에서 장기 연간 교육 및 개발 계획을 개발하고 승인을 위해 장관에게 제출하며 승인 후 실행을 조직합니다. 유관기관에서 지정한 교육 프로그램을 위한 문서 편집을 조직합니다. 조직 훈련 및 육성: 공무원 계급 및 동등, 전문 계급 및 동등, 고급 전문 계급 및 동등에 따른 정치 이론, 법률 지식, 국가 관리 지식 및 기술, 부처 수준 및 동등 수준의 리더십 및 관리 직위에 임명되기 전 국가 관리 지식, 직위 요구 사항에 따른 지식 및 기술, 의무적인 연간 전문 지식 및 기술; 법률이 정하는 바에 따른 공공윤리, 직업윤리, 국제통합지식, 정보기술, 외국어, 민족어 및 기타 교육훈련 프로그램. 문화, 스포츠, 관광 경영 분야의 교육 및 전문성 개발에 관한 과학적 연구를 조직합니다. 문화, 가정, 체육, 스포츠, 관광 등 분야에서 선진기술을 적용하여 산업계 간부, 공무원, 공공근로자의 교육 및 양성의 질을 향상시킨다. 훈련 및 개발 프로그램과 자료를 구축하고 개발하는 데 있어 국제 협력을 수행합니다. 지식, 국제적 통합 경험, 국가 행정 관리 기술 및 전문 관리 기술을 향상시킵니다. 법률이 정하는 바에 따라 문화, 스포츠, 관광 분야의 인력을 양성, 교육, 연구, 개발하는 전문가 교류 및 기타 사업

문화체육관광경영학부 개요

모든 학교의 가장 중요한 임무는 훈련과 육성입니다. 이 중요한 과제는 학교 지도자들의 특별한 관심을 받았으며, 가치 있는 투자, 전략적 개발, 체계적인 계획을 통해 놀라운 성공을 거두었습니다. 구체적으로:

교육에 관하여: 과거에는 초빙 강사가 핵심(80% 차지)이어서 강사를 연결하고 초빙하는 데 많은 압박이 있었지만, 지금까지는 학교의 정규 강사가 기본적으로 수업의 교육 및 육성 업무를 맡아왔습니다.

학교 이사회의 지시, 방향 설정, 주의, 격려 및 촉진을 통해 학교의 정규 및 시간제 교직원은 양적, 질적 측면에서 획기적인 발전을 이루었습니다. 학교의 교직원은 직접 수업을 가르치며, 공동체, 구역 및 도시의 문화 및 사회 문제 분야의 전문가를 위한 전체 교육 프로그램과 공무원을 위한 교육 프로그램을 보장합니다. 주요 전문가 교육 과정의 일부로, 정치이론-행정학 중급 교육 과정의 절반 이상을 습득합니다. 오늘날과 같은 정규 강사 팀을 확보하기 위해 학교는 강사들이 직무 요구 사항을 충족시키기 위해 자격과 교육 방법을 적극적이고 능동적으로 개선할 수 있도록 돕기 위한 적절한 조치와 단계를 모색해 왔습니다. 특히 강사를 현지에 파견하여 실무에 참여시키고, 기초 수준에서 실제 현장을 직접 접하게 하는 것은 높은 효율성을 가져오는 방법 중 하나입니다. 동시에 강의 평가 활동을 실천합니다. 학부 내 전문 활동을 촉진합니다. 강의 평가 위원회와 과학 위원회는 강사들이 강의를 준비하고 실습을 진행하는 데 도움을 주고 조언을 제공합니다. 강사들이 공부하고 전문적인 역량을 향상시킬 수 있도록 정기적으로 격려하고 여건을 조성합니다. 급여, 근속수당, 보너스에 대한 혜택을 보장합니다. 강사들이 성과를 낼 때 동기를 부여하기 위해 적절한 보상 제도가 마련되어 있어, 강사들이 더욱 열심히 노력할 수 있는 동기를 부여합니다. 위의 조치들은 동시적이고 적극적으로 실행되어 열정적인 분위기를 조성했으며, 교직원의 자기수련과 자기개선에 대한 의식이 현저히 향상되었습니다.

중국문화체육관광관리학원과 중앙문화관광관리학원 간 교류협력 프로그램

과학 활동에 관하여: 이전에는 과학 연구 활동이 학교의 교직원, 강사 및 직원들에게 어려운 일로 여겨졌습니다. 매년 학교 수준 주제 1개와 장관 수준 주제 1개만 수행되었고, 정해진 진행 상황을 보장하는 것이 매우 어려웠습니다. 하지만 최근 몇 년 동안은 매년 평균적으로 학교 수준의 과학 주제가 2개, 5~6개의 이니셔티브와 경험이 체계적으로 조직되고, 시행되고, 정해진 기한 내에 승인되었습니다. 본교는 두 개의 부처급 과학 프로젝트를 동시에 수행할 수 있을 만큼 충분한 인적, 물적 자원을 보유하고 있습니다. 지역 주민들의 열렬한 지원을 바탕으로 조사와 조사 활동이 전국으로 확대되었습니다. 이 활동은 학교와 전국의 지역사회를 연결하는 환경을 조성할 뿐만 아니라, 주제가 수용될 경우 그 심각성과 과학적 성격으로 인해 교육부로부터 높은 평가를 받습니다. 과학적 주제, 이니셔티브, 경험 및 연구 활동을 구현하는 과정을 안내하는 작업은 대부분의 학교 직원과 강사가 적용 가능성이 높은 주제에 참여하도록 이끌었으며, 현재 개발 관행의 시급한 요구 사항과 수요를 충족했습니다. 이를 통해 학교의 연구자와 강사 팀이 전문성과 직업적 측면에서 진정으로 성숙해지는 데 도움이 됩니다. 따라서 그 결과는 우수하다고 받아들여지고 평가된 과학 주제의 수뿐만 아니라 팀의 성장도 가져왔으며, 연구 작업에 있어서 큰 진전을 이루었고, 학교의 과학 연구 활동에 있어서 중요한 이정표를 세웠습니다.

또한 이 학교는 전국적으로 많은 세트의 교과서와 다양한 학생 그룹을 위한 훈련 개발 자료를 편찬하여 교육부의 승인을 받고 활용하고 있습니다. 대표적인 예로는 정치이론-행정학 중급교육과정의 문화, 스포츠, 관광 분야의 상황과 과제에 대한 강의 시리즈가 있습니다. 전문가를 위한 교육 문서 지방 공무원을 대상으로 축제, 스포츠, 대중문화생활 구축에 관한 전문 교육 자료 3세트; 축제를 조직하고 관리하는 데 필요한 지식과 기술에 대한 교육 프로그램 미술 관계자를 위한 직업 윤리 및 행동 강령에 대한 교육 프로그램 문화, 스포츠, 관광 분야의 지식과 경영 기술에 대한 교육 프로그램… 학교에서 편찬한 문서는 내무부, 문화, 스포츠, 관광부, 호치민 국립 정치 아카데미를 비롯한 전국의 기관, 단위 및 지방 자치 단체로부터 높은 평가를 받았습니다.

매년 이 학교는 관광 개발의 핵심 지역에 있는 지역 주민들을 대상으로 환경과 기후 변화에 대한 인식을 높이기 위한 교육 과정을 조직하는 임무를 관광부로부터 위임받고 있습니다. 문화, 스포츠, 관광 분야의 간부, 공무원, 일반 국민의 교육 수요에 대한 조사 및 연구와 개발에 관한 세미나와 컨퍼런스를 개최합니다.

11월 20일 베트남 교사의 날을 맞아 학교의 여러 세대 지도자, 직원 및 강사들과의 만남

교육 및 육성에 관하여: 이 학교의 "중추" 활동으로 간주되며, 지난 5년 동안 이 작업은 새롭고 특히 뛰어난 성과를 냈습니다. 이 학교는 매년 정치 이론, 국가 관리, 산업 관리 지식, 전문 기술, 외국어 및 정보 기술 분야에서 전체 산업의 수천 명의 간부와 공무원을 교육하고 육성합니다. 교육 및 개발 프로세스는 등록 단계부터 학위 및 자격증 수여까지 개선되고 점진적으로 표준화되며, 엄격하게 관리되고 동기화됩니다. 따라서 학습의 형식적인 절차인 '북을 두드려 이름을 등록하는' 현상을 피하고, 훈련과 개발의 질을 향상시키고, 실천에 옮깁니다. 2017년 9월 1일자 정부령 101/2017/ND-CP의 간부, 공무원 및 공공 직원의 교육 및 양성에 관한 여러 조항을 개정 및 보완한 2021년 10월 18일자 정부령 89/2021/ND-CP에 따른 권한 분산 및 위임에 따라 업계 직원의 교육 및 양성뿐만 아니라, 학교는 확고한 명성을 가지고 있으며, 사회화의 형태로 지역사회를 위한 많은 수업 및 훈련 프로그램을 조직하여 국가의 산업화 및 현대화 기간 동안 전반적인 직원의 표준화에 크게 기여하고 있습니다. 사회화 사업은 전국의 학원, 대학, 단과대학, 기관 및 조직과의 훈련 및 연계 강화를 통해 지속적으로 추진되고 있으며, 새로운 시대에 학교의 위상을 강화하는 데 크게 기여하고 있습니다.

지난 5년간 당위원회는 꾸준히 "전형적인 청강당위원회"라는 칭호를 유지해 왔으며, 당위원회의 지도적 역할을 더욱 공고히 했으며, 각 당원은 학교 성장의 매 단계에서 핵심이 되었습니다. 당위원회와 정부의 지도 하에 학교 노동조합은 간부, 강사, 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 믿음직한 기관이며, 동시에 학교 내 단결과 통일을 구축하고 강화하는 데 크게 기여하는 많은 의미 있는 활동을 조직합니다. 이러한 성과 덕분에 학교 노동조합은 교육부 노동조합과 베트남 노동총연맹으로부터 많은 자랑스러운 상을 수상했습니다.

학생회, 문화체육관광부 주최 스포츠대회 참가

1등 노동 훈장 수상, 자랑스러운 이정표

5년간의 기간 동안 학교의 지속 가능한 발전 방향에서 획기적인 성과를 거두며 강한 인상을 남겼습니다. 2024년 말, 1급 노동훈장 수여일이 다가오면서 교직원과 강사들 사이에는 활기차고 설렘 가득한 분위기가 감돌고 있습니다. 거의 50년의 세월 동안 이룩된 각각의 업적은 어려운 때와 좋은 때를 거쳐 학교의 여러 세대의 지도자, 간부, 강사, 공무원 및 직원들의 공동 노력으로 이루어졌습니다. 게다가, 학교가 오늘날 산업계 간부 양성 및 교육의 중심지로서 그 지위를 확립하고 유지할 수 있었던 중요한 이유 중 하나는 업무 배정에 있어 부처 간부의 세심한 주의와 지원, 신뢰, 그리고 조직인사부와 부처의 기능 기관과의 긴밀한 협조입니다. 학교는 성과를 장려하고, 혁신을 지속하고, 교육의 질을 개선하고, 업계의 관리 직원을 육성하여 정부와 주정부가 할당한 정치적, 전문적, 기술적 과제를 훌륭하게 완수하는 데 기여합니다.

5년마다 개발 경로에 이정표가 생깁니다. 2019~2024년은 "양"과 "질" 모두에서 종합적인 점수를 받고, 특히 1급 노동 훈장 수여식을 정점으로 삼아, 모든 간부, 강사, 직원이 끊임없이 단결하고, 역동적이고, 창의적이며, 어려움을 극복하고, 할당된 업무와 계획을 훌륭하게 완수하는 자랑스러운 이정표가 될 것입니다. 문화, 가족, 스포츠, 관광 분야의 리더와 관리자를 양성하고 육성하는 권위 있는 교육기관으로서 학교의 위상에 걸맞게 학교를 지속 가능한 방향으로 발전시키고, 새로운 시대에 국가 건설과 문화, 스포츠, 관광 분야의 지속 가능한 발전에 더욱 기여합니다.

Pham Que Anh 박사, 당 서기 - 문화, 스포츠 및 관광 경영 대학원 학장

출처: https://toquoc.vn/truong-can-bo-quan-ly-van-hoa-the-thao-va-du-lich-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-nhat-mot-chang-duong-ve-vang-20241117211540499.htm