비즈니스에서의 일반적인 3V 모델

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.는 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 하는 대만 자본의 100% 투자 기업입니다. Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 수년에 걸쳐 기업과 직원 사이의 다리 역할을 항상 추진해 왔으며, 직원의 물질적, 정신적 삶을 잘 돌보고 직원의 합법적 권리와 이익을 보호하며, 조합원이 작업과 생산에서 안정감을 느낄 수 있도록 돕고, 할당된 업무를 성공적으로 완수해 왔습니다.

알레론 슈즈 베트남 주식회사의 경영진이 어려운 환경에 있는 근로자들에게 선물을 전달하고 있습니다.

알레론 베트남 신발 회사 노조의 부 티 마이 로안(Vu Thi Mai Loan) 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 알레론 베트남 신발 회사 노조는 타잉호아성에서 최초로 3V 모델인 "근로자를 위해, 노동조합을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"를 도입한 기업 기반 노조입니다. 알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합은 노조원의 이익을 위해 노동조합을 운영하고, 직원의 이익을 활동의 중심으로 삼는다는 모토를 내걸고, 이사회와 협력하여 노조원과 직원의 생명을 돌보고, 권리와 합법적 이익을 보호하는 임무를 항상 최우선으로 삼아왔습니다. 기초 노동조합은 기업의 현행 법률 규정과 생산 상황에 맞춰 근로자의 의사를 반영하여 노동 규정을 개정하는 데 기업과 함께 참여한다. 단체노동협약의 협상, 체결 및 이행 모니터링의 양과 질을 개선합니다. 단체 노동 협약을 구축하고, 노동 회의의 질을 개선합니다. 대화와 협상을 강화하여 근로자들이 기업 내 복지 제도를 최대한 누릴 수 있도록 합니다. 이를 통해 기초 노동조합의 운영 내용과 방법을 혁신하여 노조원과 근로자의 요구와 열망을 충족하고, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.

Aleron Vietnam Shoe Company Limited의 노동조합은 현재 7,400명 이상의 조합원을 보유하고 있으며, 135개 노조 그룹에서 활동하고 있습니다. 노조는 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 개선한다는 주요 목표로 이사회와 협의하여 노동 계약을 체결하고, 임금 체계를 정하고, 근로자에게 법률보다 유리한 조항이 많은 단체협약을 체결합니다. 지금까지 회사의 모든 직원들은 사회보험에 가입되어 있고, 안정적인 직업을 가지고 있으며, 1인당 월 930만 VND의 소득을 올리고 있습니다. 직원 지원을 위한 회사 정책은 체계적이고 투명하며 공정한 방식으로 시행됩니다. 구체적으로는 출근수당 28만동/인/월, 연료지원 1만5천동/일, 72개월 미만 자녀양육지원 5만동/인/월, 하숙지원 15만동/인/월, 교대식비 지원 2만동/인/일, 외국어 가능자 지원 20만동~300만동/월, 근속수당, 직책수당 등이다. 회사 이사회는 직원에게 1인당 기본급 1개월분에 해당하는 13개월 분의 급여를 지급한다. 기업은 급여 지급, 출산휴가 및 병가 등 직원을 위한 제도, 정책 및 법률을 잘 이행합니다. 노동 보호 장비를 완벽하게 갖추고 있음 정기적으로 작업 안전 및 위생을 유지하고, 화재 예방을 실시하며, 푸르고 깨끗하고 아름다운 생산 환경을 보장합니다.

또한, 알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합은 노동조합 활동의 조직 모델, 내용 및 방법의 혁신에도 주력하고 있습니다. 선전, 교육, 계급의식 고취, 정치적 역량, 법적 지식, 그리고 노동자와 근로자를 위한 좋은 기술. "노동자의 달", "뗏섬베이" 프로그램, "노동조합 쉼터" 등 많은 의미 있는 활동은 기초 노동조합과 상위 노동조합이 동시에 협력하여 실행해 왔습니다. 이는 각각의 구체적인 사례와 환경에 실용적이며 노동조합 조직의 입장과 역할을 보여줍니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 에뮬레이션과 같은 에뮬레이션 운동을 지속적이고 정기적으로 조직하여 이니셔티브를 홍보하고, 기술을 개선하고, 많은 근로자가 참여하도록 유도하여 생산 및 사업 효율성을 개선하는 데 기여하고 있습니다.

알레론 슈즈 베트남 주식회사 노동조합은 노조원과 직원의 합법적 권리와 이익을 보장하기 위한 구체적인 활동과 노력을 통해 기업과 직원 사이의 든든한 지원과 다리 역할을 하며, 직원들이 생산과 노동에서 열정적으로 경쟁하도록 동기를 부여하고 장려하며, 기업의 지속 가능한 발전에 긍정적으로 기여합니다.

기사 및 사진: Phuong Nga

출처: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm