호치민시와 전국의 중등학교, 고등학교 교사의 현재 급여는 얼마입니까?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên16/10/2024

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교사들은 급여 외에도 우대수당, 근속수당 등을 받습니다.

교사의 현재 급여는 규정에 따라

중등학교 교사는 공립 중등학교 교사(교직원)와 전문 직함으로 임명된 공무원의 규정, 직함 기준 및 임명, 급여 분류를 규정하는 통지문 03/2021/TT-BGDDT 제8조 1항에 따라 신청합니다. 법령 204/2004/ND-CP에 따라 발행된 해당 급여표는 구체적으로 다음과 같습니다.

  • 3학년 중등학교 교사(코드 V.07.04.32)에게는 A1형 공무원의 급여계수인 급여계수 2.34~4.98이 적용됩니다.
  • 중등학교 교사 2급, 코드 V.07.04.31에는 공무원 유형 A2, 그룹 A2.2의 급여 계수가 급여 계수 4.00에서 급여 계수 6.38까지 적용됩니다.
  • 1학년 중등학교 교사(코드 V.07.04.30)에게는 A2형 공무원(그룹 A2.1)의 급여계수가 급여계수 4.40에서 급여계수 6.78까지 적용됩니다.

마찬가지로, 고등학교 교사의 경우, 회람 04/2021/TT-BGDDT 제8조에 따라, 공립 고등학교 교사(교직원)의 코드, 전문 직함 기준 및 임명, 급여 분류에 관한 규정, 전문 직함에 임명된 공무원의 경우, 법령 204/2004/ND-CP에서 발행한 해당 급여표를 적용합니다. 구체적으로 다음과 같습니다.

  • 3학년 고등학교 교사(코드 V.07.05.15)에게는 A1형 공무원의 급여계수인 급여계수 2.34~4.98이 적용됩니다.
  • 2급 고등학교 교사(코드 V.07.05.14)에게는 A2형 공무원(그룹 A2.2)의 급여계수 4.00~6.38을 적용한다.
  • 1급 고등학교 교사(코드 V.07.05.13)에게는 A2형 공무원(그룹 A2.1)의 급여계수를 급여계수 4.40부터 급여계수 6.78까지 적용한다.

정부는 6월 30일 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 기본 급여 수준과 보너스 제도를 규정하는 법령 73/2024/ND-CP를 발표했습니다. 따라서 7월 1일부터 기본급은 월 2,340,000 VND입니다.

따라서 7월 1일부터 중·고등학교 교사의 급여는 '급여 = 급여계수 x 기본급' 공식에 따라 산정됩니다.

급여표는 다음과 같습니다.

* 1학년 중·고등학교 교사 급여표

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* 중·고등학교 2학년 교사 급여표

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* 중학교 3급 및 고등학교 3급 교사 급여표

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위의 급여표에 따르면, 신규 교사(3급 교사)는 1급 급여(계수 2.34)인 월 5,475,600 VND을 받게 됩니다. 규정에 따르면, 교사는 3년마다 직급과 계수가 한 번씩 상승합니다.

호치민시 3군에 있는 응우옌티민카이 고등학교의 응우옌티홍추옹 교장은 상기 계수에 따른 급여 외에도 전국 교사 제도에 따른 소득에는 현재 급여의 30%에 해당하는 우대 수당과 근속 수당(근속 5년 후 5% 지급, 6년차부터는 매년 현재 급여의 1%씩 인상)이 포함된다고 말했습니다.

호치민시의 교사들은 급여 외에도 추가 수입을 얻습니다.

호치민시에서만 호치민시의 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회의 결의안 98/2023/QH15와 호치민시 인민위원회의 2023년 국가예산 수입 및 지출 추산에 관한 결의안 185/NQ-HDND를 시행하여 교사들의 추가 수입도 생길 것입니다. 1군 응우옌두 중학교 교장 응우옌 도안 짱 여사에 따르면, 교사들은 급여, 우대 수당, 근속 수당(있는 경우) 외에도 분기별로 급여 규모 및 직위에 비해 최대 1.5배의 추가 소득 계수를 받습니다.

추가 소득 계산 공식 = (급여 계수 + 직위 수당 계수(있는 경우) x 기본 급여 x 1.5(추가 소득 계수).

예를 들어, 현재 급여 수준 1(2.34)을 받고 있는 교사는 다음과 같은 추가 소득을 받을 수 있습니다.

추가 수입 = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/월.

호치민시 인민위원회 규정에 따르면, 시는 간부, 공무원, 공공근로자, 업무를 양호 또는 그 이상으로 완수한 것으로 분류된 근로자에게만 추가 소득을 지급합니다.

학교장은 평가 결과와 품질 분류, 추가 소득 지급 수준을 토대로 우수한 성과를 낸 것으로 분류된 학생에게 최고 수준의 추가 소득을 지급하기로 결정합니다. 업무를 훌륭하게 완료하는 개인의 경우, 최대 추가 수입은 업무를 탁월하게 완료한 경우의 80%입니다.

독자들은 유치원 및 초등학교 교사 급여 에 대한 자세한 정보를 여기에서 볼 수 있습니다.


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출처: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm

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