기술은 근로자의 임금을 결정하는 새로운 국제 통화입니다.

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숫자는 줄었지만 생산성은 증가

9월 6일, 호치민시 개발연구소(HIDS)에서 "2023~2025년 호치민시의 노동 및 고용 전략과 2030년 비전"을 주제로 워크숍을 개최했습니다.

워크숍에서 HIDS 부국장인 Truong Minh Huy Vu 씨는 "현재 호치민시의 노동 시장과 고용은 복잡한 양상을 띠고 있으며, 이는 도시의 전반적인 개발 전략에 상당한 영향을 미치고 있습니다."라고 말했습니다.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — 호치민시의 여러 부서에서 온 전문가 100여 명이 워크숍에 참석했습니다(사진: Tung Nguyen).

HIDS 조사 결과에 따르면, 최근 몇 년 동안 도시 내 산업 생산 기업의 근로자 수는 감소 추세를 보이고 있습니다. 구체적으로 2016~2020년 기간은 연평균 3.29% 감소했습니다.

노동 집약적 산업, 특히 의류, 신발 및 관련 제품 제조업에서 직원 수가 가장 많이 감소했습니다. 그 이유는 이들 산업이 변화하고 있으며, 점차 다른 지역으로 이전하고 있으며, 노동 생산성을 높이기 위해 기계 및 장비 혁신에 대한 투자가 증가하고 있기 때문입니다.

Truong Minh Huy Vu 씨에 따르면, 2011년부터 2020년까지 산업 노동력은 감소했지만 산업 성장률은 연평균 6% 이상을 유지했습니다. 이는 이 기간 동안 산업 노동 생산성이 증가했음을 보여줍니다.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — 숙련된 근로자는 쉽게 일자리를 구하고 더 높은 소득을 얻습니다(사진: 극동대학).

HIDS 연구팀은 다음과 같이 평가했습니다. "많은 국제기구는 직업 기술이 미래 노동 시장의 '새로운 국제 통화'가 될 것이라고 생각합니다. 직업 기술이 경쟁력 향상과 노동 생산성 향상을 가져오기 때문입니다. 현재 상황에서 숙련된 노동력은 노동 생산성에 결정적인 요소입니다."

최근 연구에 따르면 직업 훈련 및 교육(VET)을 받은 근로자는 VET를 받지 않은 근로자보다 취업 가능성이 높고, 소득과 직무 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다. 즉, 직업교육을 받은 학생들은 더 쉽게 일자리를 찾고 더 높은 소득을 얻습니다.

그 이유는 직업 교육을 받은 근로자가 새로운 디지털 기술에 적응하는 데 필요한 기술을 더 잘 갖추고, 취업 가능성이 높아지고 다른 근로자와의 경쟁력도 향상되기 때문입니다.

따라서 연구팀은 직업 훈련과 직업 기술 향상에 대한 투자가 앞으로 도시의 노동 및 고용 전략의 초점 중 하나로 고려되어야 한다고 확신했습니다.

직장의 세계는 급격하게 변화하고 있습니다.

워크숍에서 호치민시 직업교육협회 부회장인 Tran Anh Tuan 씨는 "향후 몇 년간 베트남 노동 시장의 발전 추세는 4가지 주요 발전 추세를 보일 것"이라고 말했습니다.

첫 번째는 기술 플랫폼에서 일하는 근로자 수를 늘리는 것입니다. 두 번째는 소프트 스킬과 관련된 직업 전환입니다. 셋째, 단순 노동이 약해질 것이다. 넷째, '창업하고 일자리를 직접 만드는' 취업자가 늘고 있다.

Tran Anh Tuan 씨에 따르면, 기계, 생산 자동화, 디지털 기술 응용 분야에 대한 투자가 점차 대중화되어 노동 시장의 고용 형태가 변화할 것입니다. 위의 움직임은 베트남이 디지털 전환기로 전환하는 데서 비롯된 것이며 디지털 시대의 주요 트렌드가 될 것입니다.

Tran Anh Tuan 씨는 "베트남 통계에 따르면 현재 일자리의 68%가 기본적인 디지털 기술과 함께 디지털 기술에 대한 지식을 요구하고, 일자리의 1/5은 고급 디지털 기술을 요구합니다."라고 말했습니다.