'해고 기간 동안 사람들에게 퇴직금을 지불하는 비용은 5년 동안 그들에게 지불하는 비용보다 낮습니다.'

내무부에 따르면, 제도 개편 기간 동안 조기 퇴직하는 사람들에게 지급할 재원은 이들이 5년 동안 계속 일할 수 있도록 지급할 재원보다 적습니다.

2월 5일 오후, 정부 정례 기자회견에서 기자들은 내무부 대표에게 중앙 정부와 합의한 후, 기구를 통합, 간소화, 재정비할 때 감축될 공무원 및 공공근로자 수를 검토하고 평가한 내용을 알려 달라고 요청했습니다.

또한, 기자는 간소화 계획에 따라 퇴직하는 공무원에 대한 정책을 이행하기 위한 재원을 어떻게 마련하는가에 대한 문제도 제기했습니다.

“최근에는 일부 공무원들이 조기 퇴직을 신청하면 수십억 동을 받을 수 있다는 정보가 나왔습니다. "이에 대해 더 자세한 정보를 제공해 주시겠습니까?" 기자가 내무부 담당자에게 물었습니다.

위 문제에 대해 내무부 장관인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 정부가 정치 시스템의 조직적 배치를 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대에 대한 정책과 제도를 규제하는 법령 178을 발표했다고 말했습니다. 내무부는 또한 이 법령의 시행을 안내하는 통지문 01을 발표했습니다.

민 씨는 정부 지도 위원회가 각 부처, 지부 및 지방 자치 단체에 구체적이고 적절한 기준과 조건을 명시하도록 안내하는 문서를 발행했다고 전했습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 업무 성과를 평가하여 유지 대상자와 정리·효율화가 필요한 인력을 선정합니다.

민 씨에 따르면, 새로운 기구에 대한 관점은 명확한 작업, 명확한 사람, 명확한 제품이라는 원칙을 보장해야 합니다. 해당 직책에서 어떤 작업을 수행하는지, 어떤 제품을 생산하는지, 1년에 얼마나 많은 작업을 수행하는지 명확하지 않으면 이를 정리에 포함시켜야 합니다.

동시에 새로운 기구를 운영하는 데 필요한 도덕적 자질, 전문적 자격 및 업무에 맞는 팀을 찾는 방법을 계산하여 효율성, 효과성 및 효율성을 보장하는 것이 필요합니다.

"지금까지 국회 상임위원회는 정부 조직, 인사 조직, 정부 조직법 초안 및 지방 정부 조직법에 대한 정부의 제안에 매우 동의했습니다."라고 민 씨는 말했습니다.

민 씨는 지금까지 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 기구를 마련하고 조직하기 위한 구체적인 계획을 갖고 있었다고 덧붙였다.

민 씨에 따르면 구체적인 인원 수에 관해서는 정부 조직에서 프로젝트를 승인할 때까지 기다려야 한다고 합니다. 이후 정부는 부처 및 지부의 기능, 업무, 권한에 관한 법령을 발표할 예정이다. 합병이나 정리 대상이 아닌 부처라 하더라도 내부 조직을 정비하게 된다. 이 문제는 인간적인 요소, 생각, 감정, 열망과 관련이 있습니다. 그래서 우리는 계속 기다려야 합니다.

민 씨에 따르면, 내무부는 현재 재무부와 협력하여 조직 구성에서 자금 조달, 예산 책정 및 자금 사용에 대한 지침이 담긴 회람을 긴급히 발행하고 있습니다.

재배치 대상인 직원과 공무원의 급여를 지불할 충분한 자금이 있는지에 대한 문제와 관련하여, 민 씨는 내무부가 178호 법령을 초안할 때 중앙 지도 위원회와 사무총장에게 직접 의견을 구했다고 확인했습니다.

"영향 평가에 따르면, 우리가 법령 178의 계획을 따른다면, 재편 중에 그만둔 사람들에게 지불할 자금은 그들이 5년 동안 계속 일할 수 있도록 지불할 자금보다 적을 것입니다."라고 민 씨는 말했습니다.

민 씨는 이어서 이 체제와 정책에 대한 지불원은 여전히 보장되어 있다고 말했습니다. 하지만 높아지거나 낮아지는 사람들이 있을 것이다. 규정에 따르면, 실제로 받는 급여, 휴가 전 개월 수, 휴가가 12개월 이내인지 12개월 후인지 여부에 따라 결정됩니다. 지침에 따르면, 계산 공식에 따라 데이터를 입력하기만 하면 각 사람에게 지불해야 할 금액이 나옵니다.

민 총리는 긴박감과 책임감을 가지고 지금까지 국회에 제출된 문서와 파일은 완료되었으며, 국회의 시행 승인을 기다리고 있다고 밝혔습니다.