일자리 교환을 통한 노동 공급과 수요 연결

매년 도내 각지에서 열리는 취업박람회는 근로자와 채용 기관이 채용 정보에 쉽게 접근하고 직접 교환할 수 있는 기회로, 근로자가 적합한 직업을 선택하고 기업과 직업 훈련 기관이 교육, 생산 및 사업 요구에 맞는 인력을 모집하고 등록하는 데 도움이 됩니다.

람타오 지구 취업 상담소에서 채용 컨설팅을 제공합니다.

일자리 기회 확대

노동보훈사회부가 람타오 지구 인민위원회와 협력하여 4월 말에 개최한 취업박람회에는 성 내외의 33개 회사, 기업, 직업훈련기관, 대학과 취업에 관심이 있는 1,500명 이상의 근로자, 학생이 참여했습니다.

축제에서 각 단위와 기업의 대표들은 인적자원 교육, 일자리 창출에 대한 경험을 소개하고 공유했으며, 노동시장의 미래 발전 추세, 학교와 기업의 입학 및 채용 요구 등 여러 이슈에 대한 정보를 교환하고 논의했습니다. 축제에 마련된 취업 상담 부스는 지역 내 학생과 근로자들에게 직업을 확장하고, 현실에 접근하고, 조언을 받고, 자신의 능력과 상황에 맞춰 일을 조정할 수 있는 기회를 제공하는 데 도움이 되었습니다.

푸토성 취업 박람회에 정기적으로 참여하는 교육 기관 중 하나인 하노이 경제기술대학 입학 컨설턴트 응우옌 탕 씨는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 지방 및 도시에서 열리는 취업 박람회를 통해 회계, 정보기술, 요리예술, 전자상거래, 마케팅과 같은 핵심 전공을 포함하여 27개의 교육 전공을 통해 학생들에게 졸업 후 직업 훈련과 취업 기회를 제공하고자 합니다." 국내외 노동 수요를 충족시킬 수 있는 충분한 기술적 전문성과 기술을 갖춘 초급, 중급, 전문대학, 대학교, 석사 등 모든 수준의 인력을 양성합니다.

응우옌 응옥 옌 니 - 람타오 구 퐁짜우 고등학교 12A6학년 학생은 이렇게 말했습니다: 취업 박람회에 와서 저와 친구들은 지방 안팎의 많은 직업 학교와 기업을 소개해 주었고, 이를 통해 직업을 선택하고 기술을 배우는 것이 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이를 통해 저에게 맞는 전공과 직업을 선택할 수 있었습니다.

노동시장의 발전에 따라 직업교육의 방향을 다양화하고 기업의 채용수요를 충족시키며 근로자의 적합한 일자리 찾기를 지원하기 위해 학교, 기업, 도고용서비스센터는 적극적 등록을 촉진하고 다양하고 풍부하며 유연한 형태의 취업 컨설팅 및 소개 방법을 혁신해 왔습니다.

실제로 일자리 교환을 통해 많은 근로자가 안정적인 수입이 있는 적합한 일자리를 찾았습니다. 중·고등학생 중 상당수는 졸업 후 취업에 필요한 요건을 충족시키기 위해 자신의 필요에 맞는 직업훈련 상담을 받았습니다. 올해 초부터 도내 취업자 수는 10,642명 늘어나 연간 계획의 64.5%에 달했고, 1,431명의 근로자가 해외로 파견돼 연간 계획의 57.24%에 달했으며, 국가고용기금에서 162개 사업을 대출받아 178명의 근로자가 일자리를 창출, 유지, 확대했습니다. 직업 훈련 및 견습 과정을 이수한 근로자의 비율은 71.5%이고, 학위 및 자격증을 소지한 근로자의 비율은 30.5%입니다.

노동보훈사회부의 조사에 따르면, 올해 상반기 인력 채용 수요는 약 7,000명으로, 주로 전자, 의류 분야의 기업들이 수요를 충족할 것으로 예상됩니다. 지금부터 2024년 말까지 이 지방의 기업들은 약 1만~1만2천 명의 추가 인력을 채용해야 할 것으로 예상된다.

취업 교류는 학생들이 올바른 직업을 선택하는 데 도움이 됩니다.

- 푸토 직업전문학교 학생들의 실습 시간.

수급 연계 강화

연결성을 강화하고, 근로자의 고용 문제를 해결하고, 기업과 교육 기관의 요구를 충족하기 위해 노동, 보훈, 사회부는 2021~2025년 기간 동안 지방의 일자리 창출 계획을 시행하고, 2030년까지 지방 고용 및 노동력 수출 지도 위원회에 대한 방향을 제시했습니다. 2021-2025년 지방 노동시장 개발 계획 성 인민위원회의 2022-2025년 기업 노동력 공급 시행 계획.

이와 함께 고용안전청(노동보훈사회부)과 고용서비스센터에서는 매월 15일 취업박람회를 개최하고, 시·군·읍·면에서는 전문취업박람회와 정기취업박람회를 개최하고 있습니다.

2024년 상반기 동안 센터는 22,850명에게 상담을 제공하고, 2,359명에게 국내 일자리를 소개했습니다. 도경찰과 도청년연합과 협력하여 직업상담 프로그램을 조직하고 인민공안부에서 복무기간을 마친 부사관 및 징집병인 186명의 조합원과 청소년에게 일자리를 소개했습니다. 탄투이 및 람타오 지구 인민위원회와 협력하여 노동자, 전쟁 상이군인, 사회복지사, 공동체 청년 연합의 비서 및 부비서, 주거 지역 책임자 등 600명을 대상으로 고용 및 노동력 수출 정책을 전파하기 위한 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.

매년 노동력의 수급에 관한 정보를 수집하고 업데이트하는 한편, 노동시장에 관한 데이터베이스를 구축하고 완성하여 노동자원의 관리 및 활용, 지역 및 도 전체의 노동 및 고용정책을 기획하는 데 기여하고 있습니다.

그러나 현재 지방의 취업 문제 해결 업무는 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 특히 소프트웨어 기술을 비롯한 노동 시장 정보의 수집, 제공 및 처리를 담당하는 시설 시스템이 여전히 부족하여 정보 제품의 품질은 물론 정확성과 신뢰성에도 영향을 미치고 있습니다. 취업 소개 활동과 노동 시장 정보에 대한 투자 자금은 여전히 ​​제한적입니다.

게다가 급여, 소득, 생활 조건, 정책, 복리후생, 근무 환경... 그리고 기업이 근로자에 ​​대해 갖는 관심도 그다지 만족스럽지 않습니다. 특히 FDI 기업에서는 신규 인력을 대체하는 상황이 매우 흔합니다.

또한, 노동력 수출 비용이 점점 낮아지고, 장기간 안정적으로 일할 수 있으며, 지방 기업에서 일하는 것보다 소득이 5~8배 높기 때문에 국내 취업보다는 해외에서 일하려는 인력 수요가 증가하는 추세입니다.

응우옌 히엔 응옥 동지 - 노동안전부(노동보훈사회부) 국장은 다음과 같이 말했습니다. 앞으로 노동시장을 확대하고 지방의 인적자원의 질을 향상시키기 위해 노동보훈사회부는 지방의 각 부서, 지부, 군, 시, 읍의 인민위원회와 협력하여 지방 근로자들을 대상으로 선전과 진로 상담을 강화할 것입니다. 특히 농촌 지역의 청년 근로자, 벽지 지역 근로자, 소수민족 지역의 청년 근로자, 군인, 전역 군인, 전역 경찰관 등을 중심으로 홍보 활동을 펼칠 것입니다. 동시에 취업서비스센터는 기업, 취업컨설팅기관, 직접취업 및 온라인 취업상담소의 채용정보를 정기적으로 업데이트하고, 취업컨설팅에 정보기술을 적용하여 근로자와 기업의 취업수요를 충족시킬 것입니다. 기업과 교육기관 간의 연계를 장려하여 교육 효율성을 개선하고 일자리를 창출하며 기업, 교육기관, 학습자 등 세 당사자 모두에게 긴밀한 혜택을 보장합니다.

포괄적이고 적절한 정책을 통해 노동 시장과 고용에 효율성을 가져오고, 근로자가 기술과 소득을 향상시키기 위해 적합하고 안정적인 일자리에 접근하고 찾을 수 있는 더 많은 기회를 갖도록 돕고, 사회 보장을 보장하고 지방의 전반적인 발전에 긍정적으로 기여하고자 합니다.

투 흐엉

출처: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm