도내 각지에서 매년 열리는 취업박람회는 근로자와 인력 모집 기관이 채용 정보를 쉽게 접근하고 직접 교환할 수 있는 기회로, 근로자가 적합한 일자리를 선택하는 데 도움을 주고, 기업과 직업 훈련 기관이 교육, 생산, 사업 요구에 맞는 인력을 모집하고 등록할 수 있도록 돕습니다.
람타오 지구 취업 교환소에서 채용 컨설팅을 제공합니다.
취업 기회 확대
노동보훈사회부가 람타오 지방 인민위원회와 협력하여 주최한 취업박람회는 4월 말에 열렸으며, 지방 내외의 33개 회사, 기업, 직업훈련기관, 대학과 단과대학이 참여하였고, 취업에 관심이 있는 1,500명 이상의 근로자, 학생과 학생들이 참석했습니다.
축제에서 각 단위와 기업의 대표들은 인적자원 교육, 일자리 창출에 대한 경험을 소개하고 공유했으며, 노동 시장의 미래 발전 추세, 학교와 기업의 입학 및 채용 요구 등 다양한 이슈에 대한 정보를 교환하고 논의했습니다. 축제 내에 마련된 취업 컨설팅 부스는 해당 지역의 학생과 근로자들에게 현실에 접근하고, 조언을 받고, 자신의 능력과 조건에 맞춰 일할 방향을 정할 수 있는 기회를 제공했습니다.
영어: Phu Tho 지방에서 취업 박람회에 정기적으로 참여하는 교육 기관 중 하나인 Hanoi College of Economics and Technology의 입학 컨설턴트인 Nguyen Thang 씨는 다음과 같이 말했습니다. 지방 및 도시에서 열리는 취업 박람회를 통해 회계, 정보 기술, 요리 예술, 전자 상거래 및 마케팅과 같은 핵심 전공을 포함하여 27개의 교육 전공을 통해 학생들에게 졸업 후 직업 훈련 및 취업 기회를 제공하고자 합니다. 초등, 중등, 전문대, 대학교, 석사 등 모든 수준의 인력을 양성하여 국내외 노동력 수요를 충족시킬 수 있는 충분한 기술적 전문성과 기술을 갖추고 있습니다.
람타오 구, 퐁차우 고등학교 12A6학년 학생인 응우옌 응옥 옌 니는 다음과 같이 말했습니다. 취업 박람회에 가서 저와 친구들은 지방 안팎의 많은 직업 학교와 기업을 방문할 수 있었습니다. 이를 통해 직업을 선택하고 기술을 배우는 것이 매우 중요하다는 것을 깨달았고, 저에게 맞는 전공과 직업을 선택할 수 있었습니다.
노동시장의 발전에 따라 직업교육 선도활동을 다양화하고 기업의 채용수요를 충족시키며 근로자의 적합한 일자리 찾기를 지원하기 위하여, 학교, 기업, 도고용서비스센터는 적극적 등록을 촉진하고, 다양하고 풍부하며 유연한 형태로 취업컨설팅 및 소개방법을 혁신해 왔습니다.
실제로 취업 교류를 통해 많은 근로자들이 안정적인 수입을 가진 적합한 일자리를 찾았습니다. 많은 중고등학생들도 필요에 따라 직업 훈련 조언을 받았으며, 졸업 후 취업에 필요한 요건을 충족했습니다. 올해 초부터 현재까지 도내 취업자 수는 10,642명 늘어나 연간 계획의 64.5%에 달했고, 1,431명의 근로자가 해외로 유출돼 연간 계획의 57.24%에 달했으며, 국가취업기금에서 162개 사업을 대출받아 178명의 근로자의 일자리를 창출, 유지, 확대했습니다. 직업훈련 및 직업교육을 받는 근로자의 비율은 71.5%이고, 학위 및 자격증을 취득하여 교육을 받는 근로자의 비율은 30.5%이다.
노동보훈사회부의 조사에 따르면, 올해 상반기 인력 채용 수요는 약 7,000명으로, 주로 전자, 의류 산업에 종사하는 기업에서 모집될 예정입니다. 지금부터 2024년 말까지 이 지방 기업들은 약 1만~1만2000명 더 채용해야 할 것으로 예상된다.
취업 교류는 학생들이 올바른 직업을 선택하는 데 도움이 됩니다.
- 푸토 직업대학 학생들의 연습 시간입니다.
공급-수요 연계 강화
연결성을 강화하고, 근로자의 고용 문제를 해결하고, 기업과 교육 기관의 요구를 충족하기 위해 노동, 보훈, 사회 복지부는 2021~2025년 기간 동안 지방의 일자리 창출 계획을 시행하고, 2030년까지 지방 고용 및 노동력 수출 지도 위원회에 대한 방향을 제시했습니다. 2021-2025년 지방 노동 시장 개발 계획 성 인민위원회의 2022-2025년 기업 노동력 공급 시행 계획.
이와 함께 고용안전부(노동보훈사회부)와 고용서비스센터에서는 매월 15일에 취업박람회를 개최하고, 군·시·읍·면에서는 전문 취업박람회와 정기 취업박람회를 운영하고 있습니다.
2024년 상반기 동안 센터는 22,850명에게 상담을 제공하였고, 2,359명에게 국내 일자리를 소개하였습니다. 도 경찰 및 도 청년 연합과 협력하여 직업 상담 프로그램을 조직하고 인민 사회 안전부에서 복무 기간을 마친 부사관 및 징집병인 186명의 연합원과 청년들에게 일자리를 소개했습니다. 탄투이 및 람타오 지구 인민위원회와 협력하여 600명의 노동자, 전쟁 상이군인 및 사회 복지사, 공동체 청년 연합의 비서 및 부비서, 거주 지역 수장을 대상으로 고용 및 노동력 수출 정책을 전파하기 위한 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.
매년 노동력 수급에 관한 정보를 수집·업데이트하는 한편, 노동시장에 관한 데이터베이스를 구축·완성해 노동자원의 관리·활용, 지방 및 도 전체의 노동·고용 정책을 기획하는 데 기여하고 있습니다.
그러나 현재 지방의 취업 문제 해결 작업은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 노동 시장 정보의 수집, 제공, 처리를 담당하는 시설 시스템, 특히 소프트웨어 기술이 여전히 부족하여 정보 제품의 품질은 물론 정확성과 신뢰성에도 영향을 미치고 있습니다. 취업 소개 활동과 노동 시장 정보를 위한 투자 자금은 여전히 제한적입니다.
게다가 급여, 소득, 생활 조건, 정책, 혜택, 근무 환경... 그리고 근로자들에 대한 기업의 관심도 실제로 만족스럽지 않습니다. 특히 FDI 기업에서는 신규 인력을 대체하는 상황이 매우 흔합니다.
또한, 국내 취업보다 해외에서 일할 인력에 대한 수요가 늘어나는 경향이 있는데, 이는 노동력을 수출하는 비용이 점점 낮아지고, 장기적으로 안정적으로 일할 수 있는 가능성이 높아지고, 지방 기업에서 일하는 것보다 소득이 5~8배나 높기 때문입니다.
응우옌 히엔 응옥 동지 - 노동 안전부(노동, 보훈, 사회부) 부장은 이렇게 말했습니다. 노동 시장을 지속적으로 확대하고 지방의 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 노동, 보훈, 사회부는 앞으로 지방의 각 부서, 지부, 시, 읍, 구의 인민위원회와 협력을 강화하여 지방 근로자들을 위한 선전 및 진로 상담을 강화할 것입니다. 주로 농촌 지역의 젊은 근로자, 벽지 지역 근로자, 소수 민족 지역의 근로자, 군인인 젊은 근로자, 전역한 군인, 복무를 마친 경찰관을 대상으로 홍보할 것입니다. 동시에 취업서비스센터는 기업, 취업컨설팅기관, 직접 또는 온라인 취업정보의 모집정보를 정기적으로 업데이트하고, 취업컨설팅에 정보기술을 적용해 근로자와 기업의 취업 수요를 충족시킬 것입니다. 기업과 훈련 기관 간의 연계를 장려하여 훈련 효율성을 높이고, 일자리를 창출하고, 기업, 훈련 기관, 학습자 등 세 당사자 모두에게 긴밀한 혜택을 보장합니다.
포괄적이고 적절한 정책을 통해 노동 시장과 고용에 효율성을 가져오고, 근로자가 기술과 소득을 향상시킬 수 있는 적합하고 안정적인 일자리에 접근하고 찾을 수 있는 더 많은 기회를 갖도록 돕고, 사회 보장을 보장하고 지방의 전반적인 발전에 긍정적으로 기여하기를 바랍니다.
투 흐엉
[광고2]
출처: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm
댓글 (0)