도당 상무위원회의 행정기관 및 공공서비스 단위 노동계약에 대한 결론

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하띤성 당위원회 상임위원회는 2000년 11월 17일자 정부령 68/2000/ND-CP에 따라 2024년부터 시행되는 정치 시스템의 연간 인력 계획에 노동 계약 할당량을 할당하지 말라고 지시했습니다.

하띤성 당위원회 상임위원회를 대신하여, 성 당위원회 상임 부서기인 쩐 테 쭝이 방금 행정 기관과 공공 서비스 단위의 노동 계약에 대한 성 당위원회 결론에 서명하고 발표했습니다.

2023년 3월 28일자 제안서 55-TTr/BCS에서 성 인민위원회 당위원회의 제안과 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 노동 계약에 관한 성에서 하부 수준까지 정치 시스템의 급여 관리를 담당하는 성 당위원회 지원 작업 그룹의 제안을 고려하여, 성 당위원회는 2023년 6월 5일 회의에서 만장일치로 다음과 같이 결론지었습니다. 2022년~2026년 기간에 할당된 급여 정책을 시행하는 데 계약직 근로자는 포함되지 않습니다. 2024년부터 시행되는 정치 시스템의 연간 인력 계획에는 법령 68/2000/ND-CP에 따른 노동 계약 할당량을 지정하지 마십시오.

도인민위원회 당위원회는 관련 기관에 2022년 12월 30일자 정부령 제111/2022/ND-CP호에 따라 정부와 지방자치단체 산하 행정기관과 공공서비스 단위에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 계약 수를 할당하는 것에 관해 도인민위원회에 조언하도록 지시합니다.

도당위원회 조직위원회는 당 블록, 조국전선 및 사회정치단체의 연간 계획에 대한 노동 계약 수를 조언하여 규정에 따라 계약 노동자들에게 혜택을 지급하기 위한 예산에서 자금을 마련할 수 있는 근거를 마련합니다.

계약직 근로자는 2023년에도 배정된 대로 안정적으로 업무를 수행할 것입니다. 노동 계약 지급을 위한 자금원은 할당된 국가 예산 추정치와 기타 합법적인 자금원 내에서 균형을 이루어 규정에 따라 직원의 급여와 정책을 지불합니다.

도인민위원회 당 집행위원회는 정부령 제111/2022/ND-CP호의 규정에 따라 행정기관 및 공공서비스 단위에서 지원 및 서비스 업무를 수행하기 위한 계약을 체결하도록 기관, 조직 및 단위를 지도하기 위해 유능한 기관을 배정했습니다.

도당 상무위원회의 행정기관 및 공공서비스 단위 노동계약에 대한 결론