2025년 근로자의 달을 향하여

2024년 근로자의 달 효과성 증진

매년 노동절이면 롱안성 노동조합총연맹 과 성 내 각급 노동조합은 근로자들의 삶을 돌보기 위한 흥미롭고 실용적인 활동을 많이 펼치며, 이를 통해 모든 근로자의 단결심, 책임감, 자긍심을 고취합니다. 특히 2024년 노동절은 성공적으로 치러졌고, 처음으로 행사가 조직되어 근로자들에게 인상과 확산 효과를 가져왔습니다.

성노동조합총연맹 회장 응우옌 반 퀴, 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물 전달

2024년 노동절 활동은 국제 노동절(5월 1일), 호치민 주석 생일(5월 19일)을 기념하고 노동 안전 및 위생에 대한 행동의 달에 대응하는 활동과 연계하여 열광적으로 조직되었습니다. 도노동조합총연맹은 사회적 자원과 고용주의 자원을 동원하여 노조원, 직원, 공무원, 노동자의 일자리와 물질적, 정신적 삶을 돌본다.

도노동조합총연맹은 노동의 달 출범식을 성공적으로 개최하고 2024년 노동 안전 및 위생 행동의 달에 부응했습니다. 이 프로그램에서 도노동조합총연맹은 어려운 환경에 처한 근로자에게 100개의 선물을 전달했고, 산업재해를 입어 장애가 61% 이상인 근로자에게 10개의 선물을 전달했으며, 각 선물의 가치는 100만 동이었습니다. 모든 연합 단위에 50개 연합 쉼터의 상징적 기념패를 증정했습니다.

출범식에는 민속 케이크 전시 경연대회, 노조원 복지 프로그램, 노동법 컨설팅 및 생식 건강 관리, 그리고 200명 이상의 노조원이 참여한 문화 교류 프로그램인 "근로자의 노래"가 포함되었습니다. 또한, 탄안시 공원에서 열린 '노동자의 발걸음 - 노동생산을 위한 건강' 달리기 대회에는 노조원과 직원 선수 230명도 참가했습니다.

노동자, 공무원, 노동자들이 '노동자의 발걸음 - 생산적 노동을 위한 건강' 달리기 대회에 참여합니다.

2024년 노동절 활동의 일환으로, 도 노동조합은 도내 20개 기업을 대상으로 '근로자 감사행사'를 개최했습니다. 이 중, 도노동조합총연맹이 10개 기업에서 직접 프로그램을 조직했습니다. 기초 단위의 상위 노동조합은 기초 단위 노동조합과 협력하여 조직하고, 기업은 10개 기업에서 프로그램을 조직했습니다.

이 프로그램의 목적은 기업의 생산 및 사업 활동, 그리고 전반적인 지방 발전에 기여한 직원들의 공헌을 인정하고 감사를 표하는 것입니다. 직원들의 기업에 대한 동료애, 애착, 업무에 대한 열정, 생산 혁신 이니셔티브 참여 노력은 기업이 어려움을 극복하고 생산과 사업을 발전시키는 데 도움이 됩니다.

항비(Hang Vy) 회사(깐주옥(Can Giuoc) 지역) 직원인 응우옌 보 투이 차우(Nguyen Vo Thuy Chau) 씨는 "노조와 회사의 관심과 배려 덕분에 현재의 어려움을 어느 정도 극복할 수 있었습니다. 덕분에 저는 열심히 일하고, 노동과 생산에 적극적으로 참여하며, 더욱 효과적으로 일할 수 있도록 기술을 향상시켰습니다."라고 말했습니다.

특히, 성노동조합총연맹은 롱안 라디오 및 텔레비전 방송국과 협력하여 5월 라디오 프로그램인 '노동자를 연결하다'를 시행하여 5부작으로 노동자들에게 새롭고 친밀하고 실용적인 '바람'을 불어넣었습니다. 프로그램 내용: 사람들을 연결하고 감정을 연결합니다. 근로자 연결은 근로자들이 자신의 삶과 직업 이야기를 공유하여 긍정적인 에너지를 전파하고, 일과 생산에 대한 열정을 불어넣는 활동이며, 어려운 환경에 처한 근로자들이 노동조합의 지원을 받아 삶에서 일어설 수 있도록 돕는다. 감성적 연결은 게스트 가수와 소통하고 즐거운 음악 멜로디를 즐기는 활동으로, 직원들이 "직원의 노래를 들어보세요"라는 미니 게임에 참여하고 프로그램에서 선물을 받을 수 있습니다.

성 노동조합총연맹 위원장 응우옌 반 퀴는 다음과 같이 말했습니다. "이 프로그램은 성 내 노조원과 노동자들이 삶, 인생 이야기, 노동자들의 직업에 대한 생각과 감정을 공유하고, 노래에 대한 열정을 표현할 수 있는 놀이터를 만들기 위해 처음으로 마련된 새로운 프로그램입니다. 5회에 걸쳐 방송된 이 프로그램은 노동자들의 흥미롭고 유익한 이야기를 많이 접할 수 있었으며, 많은 노조원과 노동자들의 관심을 끌었습니다. 이를 통해 2024년 5월 노동자들의 만남의 장이 될 수 있도록 진정한 확산을 도모하고, 2025년 노동절과 그 이후의 해에도 더욱 생동감 있고 매력적인 콘텐츠로 끊임없이 혁신해야 합니다."

모든 계층의 노조는 2024년 노동절을 맞아 풀뿌리 수준에서 많은 실용적이고 효과적인 활동을 통해 노조원과 직원을 잘 돌보는 데 중점을 둡니다. 즉, 일자리를 잃은 사람, 근무 시간이 줄어든 사람, 산업재해를 당한 사람, 직업병을 앓은 사람 등 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자를 방문하는 것입니다. 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 집단과 개인을 칭찬하고 보상합니다. 검사, 생식 건강 상담, 건강 검진 증명서 문화 - 예술, 체육 - 스포츠 활동을 조직합니다. "노동조합 복지" 프로그램을 조직하여 서비스를 제공하고, 할인된 제품을 판매합니다. 이를 통해 노동조합원과 직원 사이에 즐겁고 신나는 분위기를 조성합니다.

2024년 노동절에는 전 성에서 직접 상위 노동조합의 100%와 기업 단위 노동조합 1,017개가 노동절 활동을 조직하여 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 161%를 달성했습니다. 이를 통해 모든 단계의 노동조합은 총 약 54억 VND에 달하는 금액을 노조원과 근로자들에게 보살핌과 지원을 제공하고 있습니다.

많은 실용적이고 의미 있는 활동

베트남 노동 총연맹의 방향을 실행하여, 도 노동 총연맹은 2025년 노동자의 달을 위한 활동을 조직하기 위한 계획을 수립하고 전개하여 "베트남 노동자가 새로운 시대로의 진입을 선도한다"는 주제로 많은 실질적이고 의미 있는 활동을 통해 노동계급이 국가 혁신과 창조 노동의 사업에서 선구자임을 계속해서 확인하고, 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대로 자신 있게 진입한다는 것을 계속 확신합니다. 동시에, 사회 전체의 인식과 책임을 높여 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 근로자의 생활 및 근무 조건을 개선하고, 국가의 새로운 발전 단계에서 근로자의 역할을 존중하고 촉진합니다.

2025년 노동절에는 노동조합의 모든 계층이 창의적 노동 프로그램을 비롯한 여러 활동을 효과적으로 시행하고, 새로운 시대를 자신 있게 맞이하는 데 주력할 것입니다. 5월 대화 프로그램과 당-노동자-노동자-당 포럼; 근로자를 위한 감사 프로그램 노조원 개발을 위한 최대의 달을 조직하고, 기초 노조를 설립합니다. 파티원을 소개하고 개발합니다. 선전 프로그램으로 노조원과 근로자들의 인식을 높입니다.

노조원, 근로자, 노동자들은 문화, 예술 활동을 통해 정신적으로 보살핌을 받습니다.

이에 따라 도노동조합총연맹은 국제노동절(1886년 5월 1일~2025년 5월 1일) 139주년을 기념하는 활동과 연계하여 2025년 노동안전위생 행동의 달-노동의 달 출범식을 개최했습니다. 근로자를 위한 감사 프로그램, 회의 포럼, 기업을 위한 근로자 간 대화, 기업을 위한 근로자 대화.

또한, 도노동조합총연맹은 2025년 노동절을 맞아 모든 단위의 노동조합이 노조원과 근로자를 돌보는 활동을 시행하도록 지도, 지시, 촉구합니다. 도의회 의원과 근로자 간의 전문적인 유권자 접촉 프로그램을 조직하도록 조정합니다. 노동조합에 관한 정책 및 법률의 시행에 대한 검사 및 감독 활동의 시행을 조정합니다. 도 인민위원회와 협력하여 우수한 근로자를 표창하고 보상하는 회의를 조직합니다.

도 노동조합은 "호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는" 전형적인 사례를 표창하고 보상하기 위한 대회를 개최할 예정입니다. 동시에 기업과 근로자 기숙사에서 여성 근로자를 위한 정책과 생식 건강 관리에 대한 선전과 강연을 조직합니다.

응우옌 반 키 씨에 따르면, 올해 노동자의 달에는 계획된 활동 외에도, 성 노동조합총연맹은 각급 노동조합에 동급 당위원회에 노동자와 함께 당 포럼을 조직하도록 조언하도록 지시하는 데 특별한 주의를 기울일 것입니다. 즉, 각급 당대회 전에 노동자와 당이 함께 모여 노동자들의 문제를 경청하고 해결할 것입니다. 당의 지시를 받고 이행한다.

노동조합은 핵심 역할로서 조합원의 권익을 돌보는 입장을 지속적으로 확고히 하고, 조합원과 직원 간의 연대와 신뢰를 구축하며, 사회 공동체의 합의와 지지를 얻어내고, 조합원과 직원, 특히 기업체 직원들이 어려움을 극복하고 창의적으로 일하며 기업 발전에 기여하고 국가와 지방의 경제 성장을 촉진하도록 동기를 부여하는 데 기여합니다.

안 니엔

출처: https://baolongan.vn/huong-den-thang-cong-nhan-nam-2025-a192407.html