60%가 넘는 근로자가 새로운 직장 기회를 고려하거나 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다.

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정보기술(IT)이 대부분 분야에서 중요하고 대체 불가능한 요소가 됨에 따라, 이 산업 분야에 종사하는 근로자들에게는 많은 경력 기회가 있습니다.

3월 28일, 광중 소프트웨어 파크 개발 회사(QTSC)는 호치민시 디지털 변환 지원 및 컨설팅 센터(DXCenter)와 협력하여 IT 전공 학생들을 대상으로 미래 IT 산업 동향과 취업 기회에 대한 세미나를 개최했습니다.

이 워크숍에는 호치민시, 빈롱시, 칸토시의 IT 학생 700명 이상이 참석했습니다.

매력적인 취업 기회

“트렌드 선도 - 미래로의 확고한 발걸음”이라는 주제로, IT 기업 대표들은 학생들의 진로를 개선하는 데 필요한 새로운 기술 트렌드, 지식 및 기술을 공유했습니다.

TopCv Vietnam의 보고서에 따르면, 2023년에는 호치민시와 하노이 소재 기업의 약 41.79%가 채용 목표를 100% 달성할 것으로 예상됩니다. 두 주요 노동 시장에서 채용 수요 잠재력은 여전히 매우 크며, 많은 산업 분야에서 채용이 확대되고 있습니다.

이 중 영업사업이 가장 큰 비중(39.3%)을 차지하고, 그 다음으로 IT-소프트웨어(13.3%), 마케팅-광고(12%) 순입니다.

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — TopCV 보고서에 따르면, 2024년에도 영업, IT-소프트웨어 사업부는 인적자원 채용을 계속 늘릴 것으로 전망된다.

2024년 기업의 채용 수요는 영업, IT-소프트웨어 등 '인적자원이 필요한' 산업의 비중이 증가하는 경향이 있는데, 이는 사업 촉진과 생산 확대라는 목표에 부합하기 위함입니다.

현재 최대 61.1%의 근로자가 새로운 직장 기회를 고려할 의향이 있거나 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다. 이는 시장에 노동력 공급이 여전히 존재함을 보여주지만, 산업 집단에 따라 분포가 다릅니다.

TopCV Vietnam의 대표인 Nguyen Ngoc Anh Thu 여사가 2023-2024년 IT 채용 시장에 대해 공유합니다.

"AI의 강력한 개발은 업계와 수준에 따라 치열한 경쟁, 상충되는 토론, 근로자의 다양한 의견을 만들어냅니다. 적응하기 위해 근로자는 해당 분야의 전문 지식과 소프트 스킬을 향상시켜야 합니다. 업계 동향을 지속적으로 업데이트하여 변화, 획기적인 혁신, 개인화를 창출해야 합니다. AI에 대해 지속적으로 학습하고 업무에 적용하여 자신을 지원하는 것이 목표입니다." TopCV Vietnam의 대표인 응웬 응옥 안 투 씨가 말했습니다.

숙련 노동력의 비율은 여전히 낮습니다.

LARION 소프트웨어 개발 및 컨설팅 주식회사의 대표인 타이 황 단 씨는 2026년까지 약 80%의 기업이 생성 AI 산업 그룹(AI 분야 혁신)에서 인력을 고용할 것이며 2023년(5%에 불과)에 비해 상당한 성장률을 보일 것으로 예측했습니다.

사이버 보안과 개인정보 보호 사이버 공격이 증가함에 따라 보안과 개인정보 보호는 계속해서 중요한 추세 중 하나가 될 것입니다. 많은 회사가 데이터와 정보를 보호하기 위해 효과적인 보안 솔루션에 투자하고 있습니다.

또한, 에코 테크(Eco Tech) 추세, 즉 녹색 및 환경 친화적인 기술 솔루션이 점점 더 우선시되고 집중될 것입니다.

타이 황 단 씨에 따르면, 신규 졸업자는 비즈니스 요구 사항을 충족시키기 위해 3~6개월 동안 재교육을 받아야 합니다.

“매년 베트남은 최대 16,000명의 IT 학생이 졸업하지만, 대부분은 기업의 요구를 충족시키기 위해 최소 3~6개월 동안 재교육을 받아야 합니다. 고도로 숙련된 근로자의 비율은 약 11.67%에 불과하고, 외국어 능력이 있는 근로자는 5%, R&D 인력은 약 1.5/1000입니다. IT 교육 학교를 졸업하는 학생과 전문가의 증가로 인해 일자리를 놓고 치열한 경쟁이 벌어지고 있습니다.”라고 Thai Hoang Danh 씨가 말했습니다.

QTSC 부국장인 Pham Thi Kim Phuong 여사는 워크숍을 통해 학생들이 기술 분야에서의 경력 개발 방향을 결정하고, 자신을 향상시키는 데 필요한 기술과 지식을 더 갖추며, 미래에 기술 전문가가 될 준비가 되기를 바랍니다. IT기업에 있어서 워크숍은 지역 사회를 연결하는 활동 중 하나이기도 하며, 기업이 신규인력의 현황을 파악하고 이를 이해하여 효과적인 채용 프로그램을 구축하고, 우수한 인적자원을 개발하며, 기업의 개발 요구 사항을 충족할 수 있는 기회를 제공합니다.

인공지능(AI), 머신러닝, 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 등 새로운 트렌드를 앞서나가는 것은 학생들이 많은 새로운 기회를 잡는 데 도움이 될 뿐만 아니라 고용주와 직원 모두에게 경쟁 우위를 제공합니다.

부이 투안

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