하노이, 설날 기간 지도자에게 선물 주는 것 엄격히 금지

하노이 당 위원회 상임위원회의 제38호 지시는 모든 계층의 지도자에게 어떤 형태로든 설 선물을 주는 것을 엄격히 금지합니다.

하노이 당위원회 서기인 부이 티 민 호아이 여사는 방금 시 당위원회 상임위원회의 38호 지시에 서명하고 발표했는데, 이는 해당 지역에서 2025년 음력 설날을 위한 서비스를 조직하는 내용입니다.

하노이 당 위원회 비서 Bui Thi Minh Hoai.

제38호 지시는 각급 도시의 당위원회, 당조직, 당국, 조국전선 및 사회정치조직이 "서로 사랑과 애정"의 전통을 고취하고, 빈곤 감소 프로그램의 실행을 강화하며, 임시 및 노후 주택을 철거하도록 요구합니다. 사회보장사업을 적극적이고 적극적으로 전개하고, "모든 사람, 모든 가정에 설이 있다"는 모토로 도시 전역 사람들의 물질적, 정신적 삶을 잘 돌보며, 소외되는 사람이 없도록 하겠습니다.

하노이 당 위원회 상무위원회는 시 인민위원회의 "밝고, 푸르고, 깨끗하고, 아름답다"라는 경쟁 운동 실시에 관한 계획 제359호가 효과적으로 이행되었음을 확인했습니다. 축제 관리 및 조직 업무를 엄격히 시행하여 춘절과 설날 활동이 실용적이고 안전하며 경제적이 되도록 보장하고, 과시, 형식, 낭비를 피합니다. 사회악과 미신에 적극적으로 맞서 싸워 우아하고 문명화된 하노이 사람들을 만드는 데 기여합니다.

특히, 하노이 당 위원회 상임위원회는 낭비와 부정성을 예방하고 퇴치하는 작업을 강화하도록 지시했습니다. 모든 계층의 상관과 리더를 방문하거나 새해 인사를 하는 것을 금지합니다. 당위원회와 산하 단위를 방문하여 새해인사를 전하는 도시 대표단을 조직하지 마십시오.

"모든 계층의 지도자들에게 어떤 형태로든 설 선물을 주거나 증정하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 미신적인 활동에 참여하지 마십시오. 모든 계층의 공무원과 지도자들은 지정된 경우에만 축제에 참석합니다(개인 자격으로 참여하는 경우는 제외). 축제 및 오락 활동에 대한 규정에 어긋나게 국가 예산, 수단 및 공공 자산을 사용하지 마십시오..."라고 지침에서 명확하게 명시되어 있습니다.

동시에 윤리 기준에 대한 규정을 엄격히 시행합니다. 간부와 당원의 모범이 되는 책임과 당원이 해서는 안 될 일, 특히 술이나 맥주를 마신 후에는 운전을 하지 않는다는 규정을 명시했습니다.

하노이 당 위원회 상임위원회는 또한 이 지시를 통해 모든 유형의 범죄, 법률 위반 및 사회악에 대한 예방, 투쟁 및 엄격한 처리를 강화할 것을 요청했으며, 특히 차량 운전 시 알코올 농도 규정 위반에 대한 엄격한 처리를 요청했습니다.

상품을 면밀히 조사, 모니터링, 관리하고, 가격을 안정화하고, 상품과 서비스의 수요와 공급의 균형을 보장하기 위한 솔루션을 동시에 구현합니다. 식품 안전, 환경 위생, 질병 예방 및 관리를 보장합니다. 불꽃놀이 관리 및 사용에 대한 규정을 엄격히 시행하여, 설 연휴 기간 동안 불꽃놀이 불법 사용 상황이 복잡해지지 않도록 하세요.

하노이 당 위원회는 각 단위와 지방에 사람들이 봄을 즐기고 설날을 기념할 수 있도록 최상의 환경을 마련해 달라고 요청했습니다.

당위원회, 당조직, 당국, 조국전선, 시 단위에서 기층 단위까지의 사회정치조직은 요구에 따라 2024년 12월까지 2024년 사업총괄을 완료해야 합니다.

또한 각 기관과 부서에서는 지연을 피하기 위해 설 연휴 전에 업무를 검토합니다. 설날 동안 직원을 배치하여 업무와 발생 상황을 신속하게 처리하고 해결함으로써 기업, 조직 및 개인의 이익에 영향을 미치지 않도록 합니다. 설날 기간 동안 정보 제공 및 보고 제도를 엄격히 시행합니다.

또한, 각 기관과 조직은 설 연휴 직후 정상 업무로 복귀하도록 보장해야 하며, 특히 정치 체제 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 제18호 결의안을 일정에 맞춰 요약하여 2025년 업무 과제를 연초부터 강력하고 과감하며 동시에 이행하는 데 집중해야 합니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-nghiem-cam-bieu-tang-qua-cho-lanh-dao-dip-tet-192241225151621695.htm