지속 가능한 개발을 위한 TKV 구축을 위한 청년 노력에 기여

"규율과 단결"의 전통을 장려하며, 석탄 조합의 청년들은 오랜 세월에 걸쳐 개척 정신, 용기, 단결, 창의성을 옹호해 왔습니다. 이상과 야망, 열정을 지닌 모든 청년 조합원은 경쟁에 힘쓰고, 할당된 업무를 잘 완수하고자 결심했으며, 청년들의 기여를 통해 베트남 국영석탄광물산업그룹(TKV)이 국가의 강력한 경제 집단으로서의 지위에 걸맞게 건설되고 발전하도록 돕습니다.

꾸준한 개척

광닌 석탄조합은 현재 29개의 기초 노조 단위를 두고 있으며, 311개 지부에서 9,960명의 노조원이 활동하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 광닌성 각급 석탄노조는 "규율과 단결"의 전통과 주도성, 창의성, 유연성의 정신을 장려하며, 각 단위의 생산 및 노동 과제를 면밀히 관찰하고 실제 상황에 맞는 다양하고 실질적인 연합 활동을 많이 실시해 왔습니다. 이러한 운동은 규모와 질 면에서 끊임없이 혁신되고 광범위하게 전개되어, 젊은 노조원 대다수의 요구와 열망을 점차 충족시키고 있습니다. 이를 통해 청년 정신을 고취하고, 특히 각 단위와 TKV 전체의 정치적 과제와 생산 및 사업 계획의 완수에 적극적으로 기여합니다.

석탄노조는 2024년 여름 청소년 자원봉사 캠페인에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인을 표창합니다.

이에 따라 석탄노조는 그룹의 생산 및 사업 업무를 면밀히 관찰하여 생산 노동에 대한 에뮬레이션 운동을 전개하기 위한 계획을 수립하고 조직해 왔습니다. 지난 3년 동안, 연합 전체는 1,500개 이상의 프로젝트를 착수하고 완료했으며, 청년 경영 모델을 구축하고 주요 생산 라인 관리에 참여했습니다. 1,147개의 기술 혁신 주제와 이니셔티브가 100억 VND 이상의 가치를 인정받았습니다.

모든 청년 연합 단위는 청소년 과학 및 기술 클럽과 이니셔티브 지원 그룹을 효과적으로 유지 관리합니다. 여기에서 수천 개의 이니셔티브가 생산과 사업에 적용되었고 매년 수십억 동의 수익으로 인정받았습니다. 베트남 국립석탄광물산업그룹이 창립 30주년을 맞이하여, 모든 산하 청년연합 단위가 1~2개의 기초적 모방 프로젝트를 수행하기 위해 등록했습니다. 석탄연합은 그중에서도 3개 프로젝트를 환영의 표시와 함께 선정했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. Cao Son 석탄 주식회사 청년연합이 관리하는 청년 도로; Vang Danh 석탄 주식회사 청년 연합의 펌핑 피트 자동화 광닌 광업화학공업회사 청년연합의 혼가이 산업용 폭발물 생산 시설로 가는 자동차 경로를 위한 안전 복도 건설.

광닌 석탄노조와 TKV노조는 2024년 8월 자발적 헌혈 프로그램인 "한 방울의 피를 나누며 사랑을 전합니다"를 조직했습니다. *사진: 마이린*

지역사회 생활을 위한 자원봉사 활동은 의미 있고 실용적인 청소년 프로젝트를 통해 효과적으로 실행되며, 지방의 멀리 떨어진 지역, 고립된 지역, 국경 지역 사람들의 삶을 개선하는 데 기여합니다. 특히, 2024년 첫 9개월 동안 대표단 전체가 1,257단위의 혈액을 기증했습니다. 4,500명 이상의 청년 조합원이 참여하는 100개 이상의 환경 위생 캠페인을 시작하여 69,146그루의 새로운 나무를 심었습니다. 지역 청년 연합과 협력하여 사회 보장 프로그램을 시행하고, 총 비용이 약 10억 VND에 달하는 지방의 어려운 지역에 토목 공사를 기부합니다. 모든 직급의 노동조합과 협력하여 음력설, 6월 1일 어린이날, 중추절 등을 맞아 성 안팎의 간부, 노조원, 단위 근로자, 빈곤층 어린이들의 자녀 수만 명에게 선물을 전달했습니다. 선물 금액은 약 70억 VND에 달합니다.

생산 노동 리듬과 청년 자원봉사 운동의 생생한 현실을 바탕으로, 많은 전형적인 청년들이 석탄 생산 단위에 등장하여 뛰어난 업적을 남기고 있습니다. 그들은 호치민 삼촌의 가르침을 따르는 진보적인 청년들이며, 전국의 재능 있는 젊은 근로자들이며, 석탄 연합과 지방 연합 수준의 젊은 얼굴들, 젊은 재능들입니다.예를 들어, 레 응옥 칸, 응우옌 반 아인(몽즈엉 석탄 주식회사 - 비나코민); Trinh Cong Ly(Thong Nhat 석탄 회사 - TKV), Luong Van Thuyet(Mao Khe 석탄 회사 - TKV); Pham Tien Dung(Deo Nai 석탄 합작회사 - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hong Gai Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue(꽝한석탄회사); Nguyen Van Vu(Ha Lam 석탄 합작회사 - Vinacomin)…

광부들의 문화적 전통을 키우다

석탄노조는 광산지역 노동계급의 "규율과 단결" 전통에 대한 교육, 특히 사상과 정치 교육 및 선전 사업을 중요한 과제로 인식하고, 광부들의 문화적 전통을 대대로 보존하고 육성하는 데 기여하고자 각급 석탄노조에서 많은 실천적 활동을 실시해 왔습니다. 이에 따라 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것이 장려됩니다. 호 삼촌을 공부하고 따르기 위해 등록하고, 학습 컨퍼런스를 실행하고, 연방 전체의 정치 활동을 하고, 주제별 활동을 하는 등 다양한 형태를 통해; 호 삼촌의 가르침을 따르는 선진 모델, 젊은 재능, 그리고 선진 청년들을 칭찬합니다. 청년연합의 소셜 네트워크 사이트에 적극적으로 기사, 칼럼을 작성하고 게시하고 공유하세요.

광닌석탄연합 대표단은 누이베오석탄주식회사-비나코민의 생산 구역에서 "2024년 4분기 및 연간 생산량을 완성하기 위한 90일 야간 노동 생산"에 대한 경쟁 캠페인을 시찰, 방문, 청년 모델을 격려했습니다. *사진: 광닌석탄그룹 제공*

동시에, 2023년 10월 30일자 광닌성 당위원회 제17-NQ/TU 결의안 "광닌성의 문화적 가치와 인적 역량을 내생적 자원으로 건설하고 증진하며, 신속하고 지속 가능한 개발을 위한 원동력이 되도록 하는 것"을 조사, 학습하고 철저히 이해하고 홍보합니다. "새로운 시대에 광부들의 문화적 전통을 장려하는" 프로젝트 베트남 국립석탄광물산업그룹 당 집행위원회 결의안 제76-NQ/DU호 "2030년까지 베트남 국립석탄광물산업그룹의 문화적, 전통적 가치를 보존하고 증진하는 사업에 대한 리더십과 방향을 강화하고, 2045년 비전을 수립하는 것에 관한"...

2024년 첫 10개월 동안 "청년을 위한 당" 운동에 실질적으로 부응하여 전체 청년 연합은 180명의 뛰어난 당원을 훈련하고 당에 추천하여 입당을 고려하게 했고, 그중 169명의 동지가 입당하여 의지와 용기, 그리고 노력하고 기여하며 성숙하려는 열망을 갖춘 고품질의 젊은 인재를 양성하는 데 기여했습니다.

호치민 묘소에서 열린 방단 석탄당 위원회의 당 입당식에는 18/30명의 새로운 당원이 청년 조합원으로 참여했습니다. *사진: 광닌석탄그룹 제공*

광닌성 석탄조합의 황 비엣 푸옹(Hoang Viet Phuong) 서기는 다음과 같이 말했습니다. "청년 조합원들이 실천하고 노력할 수 있는 환경을 조성할 뿐만 아니라, 석탄조합 집행위원회는 "2023~2025년 기간 동안 신규 청년 근로자와 인턴에 대한 멘토링, 지원 및 지원의 효과성 개선"에 관한 결의안 제229-NQ/DTQN을 발표했습니다. 이는 청년들이 스스로 자리를 잡고, 경력을 시작하고, 석탄 산업과 광산 지역에 계속 머물며 기여할 수 있도록 지원하기 위한 것입니다. 이와 함께 청년연합과 청년 광부들이 가족의 행복을 구축하도록 지원하기 위한 많은 해결책이 제안되었습니다. 이는 청년연합 간부들과 뛰어난 청년 광부들의 가족들이 모이는 연례 회의를 유지하고, 운동을 홍보하고, 청년 광부 가족들이 적극적으로 경쟁하도록 격려하고, 문화적, 문명화된 생활 방식을 구축하기 위해 노력하며, 광닌성 석탄 노동자 가족의 95%가 지역에서 "문화 가족"이라는 칭호를 얻는 목표에 기여하기 위한 것입니다.

동시에 건강하고 적합한 문화, 예술, 스포츠 교류를 강화하고, 젊은 조합원들이 책임감을 발휘할 수 있는 기회를 창출하며, 지방의 전통적 문화적 정체성을 보존하고 홍보하는 데 참여하고, 특히 석탄 산업의 "규율과 단결"의 전통을 육성합니다. 이를 통해 광부 문화 구축을 위한 튼튼한 토대를 마련하고 TKV 문화가 날로 발전하도록 하며, "규율-단결-충성-연민-책임"의 기준으로 노조원과 젊은 근로자의 이미지를 구축합니다.

원천