15대 국회 5차 회의에서 다수의 국회의원들이 한꺼번에 사회보험을 해지하는 현실을 지적했습니다. 노동, 전쟁상병, 사회부 장관 다오 응옥 중은 이러한 상황을 극복하기 위해서는 극심한 어려움으로 인해 근로자가 연금 수령을 계속하지 않고도 사회보험을 일시에 철회해야 하는 상황을 피해야 하며, 이는 사회보장 정책 체계의 지속가능성에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.

근로자는 사회보험을 한꺼번에 탈퇴하지 않고도 사회보험 납부기간을 예약할 수 있습니다.

Tran Thi Dieu Thuy 대표(호치민시 국회 대표단)는 근로자들이 사회 보험 정책이 일관되고 장기적으로 안정되기를 원한다는 문제를 제기했습니다. 이러한 요소가 보장되지 않는다면 사회보험 정책이 달라지게 되어 근로자들은 사회보험 해지를 한꺼번에 고려해야 하고 계산해야 하는 불안감을 가지게 됩니다. 일부 국회 대의원들은 여성과 남성 사이에 연금 지급액에 여전히 차이가 있다고 말했습니다. 따라서 공식적으로 더 이상 일할 의사가 없다는 이유 외에도 어린 자녀를 돌봐야 한다는 이유로 젊은 여성 근로자들이 사회보험을 일방적으로 탈퇴하는 문제에 대한 근본적인 해결책이 필요합니다.

다오 응옥 둥 장관은 이 문제에 대해 사회보험을 한꺼번에 철회하는 상황을 제한하지 않는다면, 근로자들이 은퇴했을 때 생계를 유지하기 어려울 것이라고 강조했습니다. 근로자가 사회보험을 일시에 해지하는 이유로는 첫째, 수입이 적거나, 어려움이 있거나, 비용을 충당하기 위한 돈이 필요하기 때문입니다. 이런 사례의 대부분은 남부 지역에 집중된 근로자들에게서 발생합니다. 게다가 우리나라의 사회보험의 일회성 인출 ​​메커니즘은 매우 쉽습니다. 일부 국가의 경험에 따르면, 사회 보험의 일회성 철회는 불치병이나 해외 정착 등 몇 가지 경우에만 적용됩니다.

노동자들은 일자리 상실, 불안정한 수입 등으로 위험에 직면하면서도 기본적인 생활 필수품을 구매해야 하기 때문에 많은 어려움을 겪고 있다는 현실을 인식할 필요가 있습니다. 따라서 대량의 근로자가 한꺼번에 사회보험을 해지하는 상황을 극복하기 위해서는 근로자의 소득을 향상시키고 생활을 보장하는 것이 가장 중요한 해결책이다. 또한, 연금을 받기 위한 사회보험료 납부 최소 기간은 20년입니다. 이는 매우 긴 기간이며, 일반 근로자가 이러한 조건을 충분히 축적하는 것은 쉽지 않습니다.

현재 사회보험법 개정안이 시행 중이며, 관련 정책을 전면적으로 검토해 근로자의 사회보장 기반을 더욱 강화하고자 합니다. 이 개정안에서 제안된 내용 중 하나는 사회보험료 납부 연수를 15년 미만으로, 국제 관행에 따라 가능하면 10년으로 줄이는 것입니다. 평등하게 기여하고 나누는 원칙을 보장하기 위해 사회보험료 납부 기간은 짧고, 기여 금액이 적으면 연금 수령액도 적습니다.

근로자가 사회 보험에 가입하면 자신의 권리를 이해할 수 있도록 선전 활동이 중요한 역할을 한다는 점도 언급할 필요가 있습니다. 특히 안정적인 수입은 은퇴 후 생활비를 충당하는 데 도움이 됩니다. 실제로 일부 직원들은 사회보험 정책의 변화로 인해 혜택에 영향이 미칠 것을 걱정해, 새로운 규정이 시행되기 전에 자금을 인출할 기회를 활용하는 경우도 있습니다. 이는 또한 전반적인 심리에 영향을 미치고 문제의 본질을 왜곡합니다. 이 분야의 국가 관리 기관의 리더들이 확인했듯이, 사회 보험법을 개정하는 정신은 혜택을 제한하는 것이 아니라 근로자의 혜택을 늘리고, 실질적인 문제에 대한 가장 효과적인 해결책을 찾기 위한 다양한 옵션을 개발하는 것입니다.

만흥