15대 국회 5차 정기국회에서 많은 국회의원 들이 한꺼번에 사회보험을 해지하는 현실을 제기했습니다. 노동부 장관 다오 응옥 중은 이러한 상황을 극복하기 위해서는 극심한 어려움으로 인해 근로자가 연금을 계속 받기 위해 참여하지 않고 일시에 사회 보험을 철회해야 하는 상황을 피해야 한다고 말했습니다. 이는 사회 보장 정책 시스템의 지속 가능성에 영향을 미칩니다.

근로자는 사회보험을 한꺼번에 해지하는 대신, 사회보험 납부 기간을 예약할 수 있습니다.

Tran Thi Dieu Thuy 대표( 호치민 시 국회 대표단)는 근로자들이 사회 보험 정책의 일관성과 장기적 안정성을 원한다는 문제를 제기했습니다. 이러한 요소가 보장되지 않으면 사회보험 정책이 달라지게 되어 근로자들은 불안을 겪게 되고, 사회보험 해지 여부를 한 번에 계산하고 고려해야 합니다. 일부 국회의원들은 여전히 ​​여성과 남성 사이에 연금 수령액에 차이가 있다고 말했습니다. 따라서 공식적으로 더 이상 일할 의사가 없다는 이유 외에도 어린 자녀를 돌봐야 한다는 이유로 젊은 여성 근로자들이 사회보험을 일시에 해지하는 문제에 대한 근본적인 해결책이 필요합니다.

다오 응옥 중 장관은 이 문제에 대해 사회보험을 일시에 인출하는 상황이 제한되지 않는다면 근로자들이 은퇴 후 생계를 유지하기 어려울 것이라고 강조했습니다. 근로자들이 사회보험을 일시에 해지하는 이유를 살펴보면, 우선 소득이 적거나, 어려움이 있거나, 생활비를 충당할 돈이 필요하기 때문입니다. 이런 사례의 대부분은 주로 남부 지역에 집중된 근로자들에게 발생합니다. 게다가 우리나라의 사회보험의 일회성 인출 ​​메커니즘은 매우 쉽습니다. 일부 국가의 경험에 따르면 사회보험의 일회성 인출은 말기 질환이나 해외 정착 등 소수의 경우에만 적용됩니다.

노동자들은 일자리 상실, 불안정한 수입 등으로 위험에 직면하면서도 기본적인 생활 필수품을 구매해야 하는 현실 속에서 많은 어려움을 겪고 있다는 사실을 인식하는 것이 필요합니다. 따라서 대량의 근로자가 한꺼번에 사회보험을 해지하는 상황을 극복하기 위해서는 근로자의 소득을 향상시키고 생활을 보장하는 것이 가장 중요한 해결책입니다. 또한, 연금을 받기 위한 사회보험료 납부 최소 기간은 20년입니다. 이는 상당히 긴 기간이며, 일반 근로자가 이러한 자격을 충분히 갖추는 것은 쉽지 않습니다.

현재 사회보험법 개정이 진행 중이며, 관련 정책을 전면적으로 검토하여 근로자의 사회보장 기반을 더욱 강화하고자 합니다. 이 개정안의 제안 중 하나는 사회보험료 납부 기간을 15년 미만으로, 국제 관행에 따라 가능하면 10년으로 줄이는 것입니다. 평등 기여와 공유의 원칙을 보장하기 위해 사회보험료 납부 기간은 짧고, 납부 금액이 적으면 연금도 적습니다.

또한, 근로자가 사회보험에 가입하면 자신의 권리를 이해할 수 있도록 선전 활동이 중요하다는 점을 언급할 필요가 있습니다. 특히 안정적인 수입은 은퇴 후 생활비를 충당하는 데 도움이 됩니다. 실제로 직원들이 사회보험 정책의 변경으로 인해 혜택에 영향이 미칠 것을 우려하여 새로운 규정이 시행되기 전에 자금을 인출하는 경우도 있습니다. 이는 또한 전반적인 심리에 영향을 미치고 문제의 본질을 왜곡합니다. 이 분야의 국가 관리 기관의 수장이 확인했듯이, 사회 보험법을 개정하는 정신은 혜택을 제한하는 것이 아니라 근로자의 혜택을 늘리고, 실질적인 문제에 대한 가장 효과적인 해결책을 찾기 위한 다양한 옵션을 개발하는 것입니다.

만 훙