(단트리) - 사회보험법의 여러 조항을 시행하는 데 관한 법령안 초안이 일회성 사회보험 혜택에 관한 세부 규정과 함께 협의 중입니다.
2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법은 혜택을 늘리는 방향으로 많은 개정 및 보완 사항을 담고 있으며, 근로자가 일시금으로 사회보험을 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 예약하도록 장려합니다.
따라서 일회성 사회보험 혜택을 받을 수 있는 사례는 다음과 같습니다. 1. 연금을 받을 수 있는 연령에 도달하였지만 15년 동안 사회보험료를 내지 않은 근로자; 2. 해외로 정착하기 위해 가는 사람들; 3. 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈. 4. 근로능력이 81% 이상 감소한 사람, 특히 심각한 장애를 가진 사람. 5. 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부하였으나 20년간 사회보험료를 납부하지 아니한 근로자.
2025년 7월 1일부터 사회보험 가입자는 처음 4가지 경우에만 보험을 해지할 수 있습니다.
의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침하는 법령 초안에 따르면, 일회성 사회보험을 받는 직원은 다음과 같이 세부적으로 설명되어 있습니다.
2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자. 다만, 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부하였으나 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료 납부 기간 전체에 대한 일회성 사회보험을 받은 근로자는 제외.
사회보험 의무가입 대상이 아닌 12개월이란 규정에 따라 사회보험 의무가입 대상이 아닌 달을 제외한, 사회보험료 납부가 없는 12개월을 말합니다.
직원이 사회보험법 제70조 제1항 d목에 따라 일회성 사회보험료 지급을 받을 자격이 있고, 사회보험법 제64조 제1항에 따라 연금을 받을 자격이 있는 경우, 해당 사건은 직원의 서면 요청에 따라 해결됩니다.
2024년 사회보험법에 따르면, 일회성 사회보험 급여는 납부 연수와 사회보험 납부 기준에 따라 산정됩니다(다만, 자발적 사회보험 납부를 위한 국가 예산 지원액은 포함하지 않습니다).
따라서 2014년 이전 연도의 사회보험료 평균 월급의 1.5개월 분을 각 연도로 계산합니다. 2014년부터 기여연도의 사회보험 기여금에 대한 평균 월급의 2개월치에 해당합니다.
사회보험료 납부기간이 1년 미만인 경우, 급여수준은 사회보험료 납부 평균월급의 2개월치를 초과할 수 없으나, 납부금액과 동일합니다.
일회성 사회보험료를 받지 않지만 납부 기간을 예약해 계속 참여하는 근로자는 다음과 같은 더 높은 혜택을 누릴 수 있는 기회가 있습니다.
지속적으로 참여하시면 더 높은 레벨에서 혜택을 누리실 수 있습니다. 보다 쉬운 조건으로 연금을 받으세요. 연금 기간 동안 사회보험기금은 건강보험료를 지불합니다.
연금 수급 자격이 없고 사회 연금 혜택을 받을 나이가 되지 않은 경우 월별 혜택을 받습니다. 매월 수당을 받는 기간 동안 건강보험은 국가 예산으로 보장됩니다.
[광고2]
출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm
댓글 (0)