2025년부터 일회성 사회보험 혜택의 조건 및 수준에 대한 새로운 사항

(단트리) - 사회보험법의 여러 조항을 시행하는 데 관한 지침이 되는 법령 초안이 일회성 사회보험 혜택에 관한 세부 규정과 함께 협의되고 있습니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법은 혜택을 늘리는 방향으로 많은 개정과 보충 사항을 담고 있으며, 근로자가 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 예약하도록 장려합니다.

이에 따라 일회성 사회보험 혜택을 받을 수 있는 경우는 다음과 같습니다. 1. 연금을 받을 수 있는 연령에 도달하였지만 15년 동안 사회보험료를 납부하지 않은 근로자; 2. 해외로 이주하여 정착하는 사람들; 3. 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비대상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈; 4. 근로능력이 81% 이상 감소한 사람, 특히 심각한 장애를 가진 사람. 5. 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부하였으나 20년간 사회보험료를 납부하지 아니한 근로자.

2025년 7월 1일부터 사회보험 가입자는 처음 4가지 경우에만 보험을 해지할 수 있습니다.

현재 협의 중인 사회보험법의 의무적 사회보험에 관한 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 법령 초안에 따르면, 일회성 사회보험을 받는 근로자는 다음과 같이 세부적으로 설명되어 있습니다.

2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자. 다만, 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료를 납부하였으나 2025년 7월 1일 이전에 사회보험료 납부 기간 전체에 대한 일회성 사회보험을 받은 근로자는 제외함.

12개월의 사회보험 의무가입 면제 기간은 규정에 따라 의무적 사회보험료 납부 의무가 없는 기간을 제외한, 사회보험료 납부가 없는 기간을 12개월로 정의합니다.

근로자가 사회보험법 제70조 제1항 d목에 따라 일회성 사회보험료 납부 자격이 있고, 사회보험법 제64조 제1항에 따라 연금 수급 자격이 있는 경우, 해당 사건은 근로자의 서면 요청에 따라 해결되어야 합니다.

2024년 사회보험법에 따르면, 일회성 사회보험 급여는 납부 연수와 사회보험 납부 기준에 따라 계산됩니다(단, 자발적 사회보험 납부를 위한 국가 예산 지원 금액은 포함되지 않습니다).

따라서 2014년 이전 연도의 사회보험료 납부액은 평균 월급의 1.5개월분으로 계산됩니다. 2014년부터 사회보험료 납부 연도의 평균 월급의 2개월분에 해당하는 금액입니다.

사회보험료 납부기간이 1년 미만인 경우, 급여수준은 사회보험료 납부액 평균월급의 2개월치를 초과할 수 없는 금액과 동일합니다.

일회성 사회보험료를 받지 않지만 납부 기간을 예약하여 계속 참여하는 직원은 다음과 같은 더 높은 혜택을 누릴 수 있는 기회가 있습니다.

지속적으로 참여하시면 더 높은 레벨의 혜택을 누리실 수 있습니다. 보다 쉬운 조건으로 연금을 받으세요. 연금 기간 동안 사회보험 기금은 건강 보험료를 지불합니다.

연금 수급 자격이 없고 사회 연금 혜택을 받을 수 있는 나이가 아닌 경우 월별 혜택을 받습니다. 월 수당을 받는 기간 동안 건강보험은 국가예산으로 보장됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm