일회성 사회보험 인출의 물결에 기업들은 무기력하다

왼쪽부터 오른쪽으로: 호치민시 국회 대표단 부단장 하 푸옥 탕, 호치민시 노동조합 총연맹 위원장 쩐 티 디에우 투이, 호치민시 베트남 조국전선 위원장 쩐 킴 옌이 5월 11일 오전 유권자들과의 회의에서 - 사진: VU THUY

송응옥 의류회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 손(Tran Thanh Son) 씨는 5월 11일 호치민시 국회 대표단에서 사회보험법과 노동조합법 개정에 대한 의견을 제시하기 위해 유권자들과 접촉하는 회의에서 이렇게 말했습니다.

모든 기업에서는 많은 근로자가 사회 보험이 한꺼번에 철회되기를 기다리기 위해 직장을 그만두고, 사회 보험이 철회되기를 기다리는 동안 실업 수당을 받는 경우도 있다고 보고합니다. 이는 또한 기업이 인력이 부족하고, 생산을 확대하거나 보상을 위해 인력을 채용하는 데 어려움을 겪는 이유이기도 합니다.

사회보험을 한꺼번에 철회하는 것은 어렵지 않습니다.

호치민시에서 가장 많은 직원을 고용하고 있는 포위엔 베트남 주식회사 노동조합 부위원장인 김빈꾸엉 씨는 많은 사람들이 사회보험 일회성 인출이 어떻게 승인될지 궁금해하며, 법을 '실행'하기 위해 미리 직장을 그만두고 있다고 말했습니다.

"다른 지방에서 온 많은 근로자들이 사회보험을 저축과 적립의 수단으로 여기며 호치민시로 일하러 옵니다. 많은 사람들이 18세부터 일해 왔는데, 60세에서 62세까지 기다려 은퇴한다면 오랜 시간이 걸릴 것이고, 그렇게 오래 기다릴 수는 없습니다."라고 끄엉 씨는 말했습니다.

그는 실제로 50세가 넘은 근로자가 매우 적다는 점을 지적했습니다. 그 이유는 그 나이가 되면 건강이 좋지 않아 일을 계속할 수 없고, 고향으로 돌아가거나 다른 일자리를 찾기 위해 직장을 그만둬야 하기 때문입니다.

리엔에이 매트리스 회사에서도 사회보험 수급을 기다리며 직장을 그만두는 사례가 발생하고 있습니다. 노조 위원장인 팜 꾸옥 띠엔 씨는 많은 사람들이 10~15년, 심지어 20년 동안 일한 뒤 사회보험을 한꺼번에 철회하기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다.

티엔 씨는 "그들은 이전에 낸 모든 기여금을 인출하고 싶어합니다. 왜냐하면 그들이 직장에 복귀해 새로운 삶을 시작한다면, 사회 보험료를 내고 연금을 받기 위해 15~20년 더 일할 시간이 남아 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

사회보험의 일회성 인출을 허용하지 않는 경우 지원 정책이 있어야 합니다 .

기업 대표들은 근로자들이 직장에 남아 사회보험료를 납부하고 연금을 받도록 설득하려고 했지만, 설득이 실패했다고 말했습니다.

호치민시 노동조합 법률자문센터 소장인 쩐 반 트리우 씨는 다가오는 국회 회기에서 사회보험법 개정안을 통과시킬 때 사회보험의 일회성 인출을 대폭 규제하는 것이 필요하다고 말했습니다.

"사회보험료의 50%를 한꺼번에 인출하는 방안을 선택해서는 안 됩니다. 그렇게 하면 사회보험료를 한꺼번에 인출하는 문제가 해결되지 않습니다.

2025년 7월에 이 법이 시행되기 전에 돈을 낸 사람들에게는 한꺼번에 인출할 수 있는 일회성 고통일 뿐입니다. 그 이후에 납부하는 사람들은 은퇴 후와 지속 가능한 사회 보장을 구축하기 위해 그 금액을 보관하게 될 것입니다."라고 트리우 씨는 제안했습니다.

실제로 기업의 법적 선전을 보면, 어려움에 처하지 않은 사람들조차도 사회보험을 한꺼번에 해지하려고 서두르는 경우가 많습니다.

그러나 긴급하게 재정 지원이 필요한 정말 어려운 사례도 있습니다. 따라서 실제로 어려움에 처한 계층에 대해서는 우대금리 대출 등 지원정책이 필요하다.

Song Ngoc 의류 회사 노동조합 위원장인 Tran Thanh Son 씨는 회사에서 오랫동안 근무한 숙련된 근로자 중 상당수가 일회성 사회 보험 지급을 기다리기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다. - 사진: VU THUY

이에 동의하며, 호치민시 사회보험 부국장인 Tran Dung Ha 씨는 2025년 이후 신규 가입자가 사회보험을 한꺼번에 해지하지 않도록 계획을 선택하는 것이 실제로 잘 작동할 수 있지만, 어려움에 처한 근로자를 지원하기 위한 일련의 동반 솔루션이 필요하다고 말했습니다. 예를 들어, 근로자가 직업을 배우고, 직장을 바꾸고, 대출을 제공하는 등의 지원이 필요합니다.

또한 많은 다른 의견에서는 근로자가 사회 보험에 참여하도록 장려하기 위해 법안 초안의 일부 조항을 조정할 것을 제안했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm