왼쪽부터 오른쪽으로: 하 푸옥 탕(Ha Phuoc Thang) 호치민시 국회 대표단 부단장, 트란 티 디에우 투이(Tran Thi Dieu Thuy) 호치민시 노동연합회 의장, 트란 킴 옌(Tran Kim Yen) 호치민시 베트남 조국 전선 위원장이 5월 11일 오전 유권자들과의 회의에 참석한 모습 - 사진: VU THUY
송응옥 의류회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 썬(Tran Thanh Son) 씨는 5월 11일 호치민시 국회 대표단에서 사회보험법과 노동조합법 개정에 대한 의견을 제시하기 위해 유권자들에게 연락하는 회의에서 이렇게 말했습니다.
모든 사업체에 따르면 많은 근로자가 사회 보험이 일시에 철회되기를 기다리기 위해 직장을 그만두기도 하며, 실업 수당을 받기 위해 기다리는 동안 실업 수당을 받기도 한다고 합니다. 이는 또한 기업이 인력이 부족하고, 이에 따른 보상이나 생산 확대를 위해 인력을 모집하는 데 어려움을 겪는 이유이기도 합니다.
사회보험을 한꺼번에 철회하는 것은 어렵지 않습니다.
호치민시에 가장 많은 직원을 두고 있는 PouYuen Vietnam Co., Ltd. 노조의 부회장인 김빈꾸엉 씨는 많은 사람들이 사회보험의 일회성 인출이 어떻게 승인될지 추측하고 있으며, 법을 "실행"하기 위해 미리 직장을 그만두고 있다고 말했습니다.
"다른 지방에서 온 많은 근로자들이 사회보험을 축적과 저축으로 여기며 일하기 위해 호치민시에 온다. 많은 사람들이 18세부터 일해 왔고, 60~62세가 될 때까지 기다려 은퇴한다면 오랜 시간이 걸릴 것이고 그렇게 오래 기다릴 수 없다"고 쿠옹 씨는 말했다.
그는 현실적으로 50세 이상 근로자가 매우 적다고 지적했습니다. 그 이유는 그 나이가 되면 건강이 나빠서 계속 일할 수 없고, 고향으로 돌아가거나 다른 직장을 찾기 위해 직장을 그만둬야 하기 때문입니다.
리엔에이 매트리스 회사에서도 사회보험 수령을 기다리다가 직장을 그만두는 사례가 발생하고 있습니다. 노조 위원장인 팜 꾸옥 띠엔 씨는 많은 사람들이 10~15년, 심지어 20년 동안 일한 후에 사회 보험료를 한꺼번에 철회하기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다.
"그들은 이전에 낸 모든 기여금을 인출하고 싶어합니다. 왜냐하면 그들이 직장에 복귀해 처음부터 시작하면 사회보험료를 내고 연금을 받기 위해 15~20년 더 일할 시간이 있기 때문입니다."라고 티엔 씨가 말했습니다.
사회보험의 일회성 인출을 허용하지 않는 경우 지원 정책이 있어야 합니다 .
사업체 대표들은 근로자들이 직장에 남아서 사회보험료를 납부하고 연금을 받도록 설득하려고 했지만, 설득이 실패했다고 말했습니다.
호치민시 노동조합 법률 컨설팅 센터장인 쩐 반 트리우(Tran Van Trieu) 씨는 다가올 국회 회기에서 사회보험법 개정안을 통과시킬 때 사회보험의 일회성 인출을 대폭 규제할 필요가 있다고 말했습니다.
"사회보험료의 50%를 한꺼번에 인출하는 방식은 사회보험료를 한꺼번에 인출하는 문제를 해결하지 못하므로 선택해서는 안 됩니다.
2025년 7월 이 법이 시행되기 전에 돈을 낸 사람들에게는 한꺼번에 인출할 수 있는 번거로움이 있을 것입니다. 그 기간 이후에 납부하는 사람들은 은퇴를 위해 그것을 보관하고 지속 가능한 사회 보장을 구축할 것입니다."라고 Trieu 씨는 제안했습니다.
실제로 기업의 법적 선전에 따르면, 어려움에 처하지 않은 사람들조차도 한꺼번에 사회보험을 해지하려고 서두르는 경우가 많다고 한다.
그러나 긴급하게 재정 지원이 필요한 정말 어려운 사례도 있습니다. 따라서 실질적으로 어려움에 처한 계층에 대해서는 우대금리 대출 등 지원정책이 필요합니다.
Song Ngoc Garment Company Limited 노동조합의 회장인 Tran Thanh Son 씨는 회사에서 오랫동안 일한 숙련된 근로자 중 많은 수가 일회성 사회보험료를 기다리기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다. - 사진: VU THUY
동의하면서, 호치민시 사회보험 부국장인 Tran Dung Ha 씨는 2025년 이후 신규 가입자가 사회보험을 한 번에 해지하지 않도록 계획을 선택하는 것이 실제로 잘 운영될 수 있지만, 근로자가 직업을 배우고, 직장을 바꾸고, 대출을 제공하는 등 어려움에 처한 근로자를 지원하기 위한 일련의 수반 솔루션이 필요하다고 말했습니다.
또한 많은 다른 의견에서는 근로자가 사회 보험에 참여하도록 장려하기 위해 법안 초안의 일부 조항을 조정하자고 제안했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm
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