정보기술 인력의 질적 '병목 현상' 해소

11월 1일 하노이에서 Aptech International Programmer Training System이 Multiple Intelligences Inter-level School(MIS)과 협력하여 "기술 산업의 역설 해독: 독수리는 문을 두드리지만 인적 자원은 닫혀 있다"라는 워크숍을 주최했습니다.

회의에 참석한 대표들.

이번 행사는 애플, 엔비디아, 인텔 등 기술 대기업들에게 매력적인 목적지임에도 불구하고 베트남이 여전히 고품질 IT 인력을 제공하는 데 어려움을 겪고 있다는 현 상황을 처음으로 보여주었습니다. 이에 따라 발표자들은 대기업의 요구에 부응하는 인력 부족의 원인을 분석하고, 국제적인 기술 투자의 물결을 맞이할 수 있도록 인력을 준비시키기 위해 교육 시스템을 개선하기 위한 해결책을 논의했습니다.

베트남의 대표적 IT 인력 채용 플랫폼인 TopDev의 통계에 따르면, 이 분야의 노동 시장은 양적 부족과 질적 부족이라는 이중의 '부족' 문제에 직면해 있습니다. 예측에 따르면 2024년까지 베트남에는 50만 명의 IT 인력이 필요하지만, 현재 이 숫자는 약 30만 명에 불과해 최대 20만 명이 부족한 상황이다.

IT 산업의 채용 수요는 앞으로도 계속 증가할 것으로 예상되며, 특히 기술 엔지니어, 기술자, 프로그래머 등 고도로 전문화된 직종에 대한 수요가 증가할 것으로 예상됩니다. 이러한 상황의 원인은 IT 산업의 급속한 성장과 더불어 숙련된 인력의 부족 때문입니다.

IBM 베트남의 최고기술책임자(CTO)인 응오 탄 히엔 씨는 IBM이 2002년 베트남에 소프트웨어 아웃소싱 센터를 열었을 당시 프로그래머 수를 늘릴 것이라는 기대에도 불구하고 숙련된 프로그래머를 찾는 것이 현실적으로 큰 과제였다고 말했습니다. 10년이 넘도록 프로그래머의 수는 늘어났지만, 특히 의사소통과 팀워크 기술 측면에서 품질 문제는 여전히 존재합니다.

Aptech Vietnam과 MIS School의 대표가 학생을 위한 IT 교육에 대한 협력 협정에 서명했습니다.

도홍남 씨는 IT 인력의 질을 평가하면서 현재 역설이 있다고 말했습니다. 많은 IT 졸업생들이 여전히 실업 상태인 반면, 기업들은 요구 사항을 충족하는 인력을 찾지 못하고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 그는 고등학교 수준, 심지어 그 이전부터 IT 교육을 시행하여 학생들이 어릴 때부터 STEM, 프로그래밍, 논리적 사고에 대한 지식의 기초를 갖추도록 제안했습니다.

이번 컨퍼런스에서 대표단은 선진국의 IT 교육 모델에도 주목했습니다. 선진국에서는 교육 수준이 각 교육 수준에 합리적으로 분포되어 있어 학생들이 대학에 입학하기 전에 IT 기반을 갖출 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, 미국과 영국의 고등학교 교육 프로그램에서는 기술 응용 분야와 컴퓨터 과학에 대한 지식을 갖춘 컴퓨터 과학을 필수로 가르치고, 이를 통해 학생들이 기본적인 프로그래밍 기술에 익숙해지고 IT 분야에서의 진로 방향을 일찍 결정할 수 있도록 돕습니다.

출처: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html