SOS 카마우 유치원은 자율적 메커니즘으로 운영되고 있지만 여전히 2016년에 제정된 급여 체계를 적용하고 있으며, 이에 따라 30년 근속 교사의 급여는 약 600만 VND에 불과합니다.
SOS 까마우 유치원은 1997년 SOS 어린이 마을 국제기구의 지원을 받는 모델에 따라 설립된 SOS 까마우 어린이 마을(까마우 시, 5구)에 속합니다. 그러나 2020년부터 SOS 아동 마을의 지원이 점차 줄어들면서 학교는 재정적으로 자립적인 모델로 전환해야 했습니다.
학교는 자율적 메커니즘으로 운영되고 있지만, 급여 메커니즘과 일부 재정 항목은 SOS 어린이 마을의 규정에 따라 적용됩니다. 이에 따라 2016년부터 기존 급여 체계가 구축되었습니다. 이로 인해 교사들의 소득은 지역 평균보다 점점 낮아지고 있습니다. 현재 학교 교사들의 실제 급여는 공공부문 교사들의 급여의 절반 정도에 불과합니다. 학교에서 30년 가까이 근무한 교사 중 일부는 한 달에 600만 VND 정도만 받습니다.
선생님은 SOS 유치원 카마우에서 30년간 일했지만 급여는 약 600만 VND에 불과합니다.
이 학교에서 14년간 근무한 보 홍 디엡(Vo Hong Diep) 여사는 호치민시에서 교육학 학사 학위를 받았음에도 불구하고 현재 월급이 470만 VND에 불과합니다. 다른 많은 교사들도 부족한 급여로 어려움을 겪었지만, 아이들에 대한 사랑과 변화에 대한 희망으로 학교에 헌신했습니다.
SOS 유치원 교장인 리 투엣 리(Ly Tuyet Ly) 여사는 학교가 교사들의 소득을 개선하기 위해 모든 방법을 시도했지만 여전히 재정적 문제로 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 현재 리 여사는 월급으로 800만 VND 이상을 받고 있습니다.
리 선생님과 교사들은 카마우 성 지도자들에게 학교를 SOS 어린이 마을 카마우의 경영에서 분리하여 재정적으로 자립적인 공립학교가 되도록 제안했습니다. 리 씨에 따르면, 이 모델은 압박과 어려움에 직면할 수 있지만, 현재 상황보다 확실히 실현 가능할 것이라고 합니다.
또한 리 선생님에 따르면, 2023-2024학년도에 SOS 카마우 유치원에는 4개 학급으로 나뉜 유치원생 86명이 있습니다. 고아와 불우아동의 수가 감소함에 따라 학교는 운영을 유지하기 위해 수수료를 받고 외부 어린이를 받아들이기 시작했습니다.
까마우성 인민위원회는 SOS 까마우 유치원의 어려움을 명확히 이해하고 노동보훈사회부와 협력하여 적절한 관리 솔루션을 찾고 있는 것으로 알려졌습니다. 까마우 지방은 학교가 넘겨질 경우 이를 수용할 준비가 되어 있으며, 현행 정책 및 규정에 따라 운영을 재편하고 학교가 지속 가능하게 발전할 수 있는 여건을 조성하기로 약속했습니다.
[광고2]
출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-truong-mam-non-sos-ca-mau-cong-tac-30-nam-luong-khoang-6-trieu-185241223153919166.htm
댓글 (0)