교사, 4월 22일부터 새 고용 제도 시행

교육훈련부의 일반교육 및 대학진학 예비교사의 근무제도를 규정하는 통지문 05호가 4월 22일부터 발효됩니다. 교사부 및 교육관리관(교육훈련부)의 수장은 교사들이 주의해야 할 통지문 05호의 몇 가지 새로운 규정과 조정 사항에 대해 논의했습니다.

2주간의 교육 실습을 줄이세요

이 통지문은 교사의 근무제도 결정 원칙에 관한 규정을 보완합니다. 교사의 근무시간은 학년을 기준으로 하며, 수업시간으로 환산됩니다. 여기에는 학년당 수업시간 수와 1주일당 평균 수업시간 수가 포함됩니다.

이 통지문은 중등학교 및 고등학교 교사의 실제 수업 시간에 대한 규정을 기존의 수업 및 교육 활동에 대한 37주 규정에서 35주로 조정합니다. 동시에, 교사들이 일반 교육 프로그램의 교육 내용을 완료할 수 있도록 2주간의 예비 기간을 추가하세요.

초등학교 담임교사와 장애인학교 및 학급 담임교사의 수업 교시 수를 주 3교시에서 주 4교시로 조정하고 늘립니다.

4월부터 교사 채용제도에 많은 변화

사진: B.D

시험 복습과 튜터링은 수업 시간으로 전환됩니다.

순환 보충 자료는 교육 기간 기준을 변환할 수 있는 여러 사례를 제공합니다. 특히 주목할 점은 입학시험, 졸업시험을 위한 복습을 가르치는 교사의 경우 1교시가 1교시로 계산된다는 점이다.

학업 성취도가 낮은 학생을 위한 보충 수업을 가르치거나, 최종 학기 성적이 요구 수준에 미치지 못하는 학생을 위한 추가 수업을 가르치는 교사는 1교시를 최대 1.5교시로 변환할 수 있습니다.

우수한 학생을 양성하고, 푸동 스포츠 축제에 참가하는 학생을 훈련하고, 과학 기술 경연 대회를 지도하고, 창업 아이디어를 가진 학생 경연 대회에 참가하는 학생을 지도하는 교사 등 1교시는 최대 2교시로 전환 가능합니다.

이는 학생을 위한 복습, 훈련, 튜터링 활동을 위해 돈을 징수하지 않는다는 것을 규정한 추가 교육 및 학습에 대한 통지문 29의 시행과 동기화하기 위한 것입니다.

또한, 1학년 진학 전 소수민족 어린이에게 베트남어를 가르치는 교사의 경우, 11교시는 1표준교시(학년 중에 가르칠 경우)로 계산되고, 1.5표준교시(여름에 가르칠 경우)로 계산되어 총교시수 기준에 포함됩니다.

팀 리더로 일하는 교사의 수업 할당량은 현재 비율이 아닌 교시/주 단위로 결정됩니다.

교사는 동시에 2개 이상의 직책을 맡을 수 없습니다.

새로운 통지문에서는 각 교사가 두 가지 이상의 직책(전문직, 당직, 대중조직, 기타 조직 및 일부 기타 직책 포함)을 동시에 맡을 수 없다고 규정하고 있습니다.

동시에 보수나 수당을 받는 겸직업무는 그 수업시간을 줄이거나 수업시간으로 전환할 수 없다(전문직 집단의 위원장, 부위원장의 겸직업무, 기능부서의 위원장, 부위원장의 겸직업무, 당·노동조합·청년조합 사업의 겸직업무는 제외).

교장 선생님과 교감 선생님도 교사처럼 여름 방학을 받습니다.

새로운 통지문에는 교장 및 교감의 연차휴가에 대한 규정도 추가되었습니다. 따라서 교장과 교감은 교사와 마찬가지로 여름방학을 받을 권리가 있습니다. 여름방학은 학년 중과 여름방학 중에 실시하되, 관리자들이 동시에 휴가를 가는 것을 피하기 위해 관리자들의 여름방학 일정을 상관에게 보고해야 합니다.

교사의 출산휴가에 관한 규정을 보완하고, 여름방학과 출산휴가를 병행하는 규정을 신설한다.

구체적으로, 출산휴가 전 여름방학 기간이나 출산휴가 후 남은 여름방학 기간이 근로법에서 정한 연차휴가 기간보다 길거나 짧지 않은 여성교사는 추가휴가를 받을 자격이 있으며, 휴무일의 총 수 또는 남은 휴무일 수와 추가휴가일 수가 근로법에서 정한 연차휴가일 수와 같아지도록 보장됩니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-thuc-hien-che-do-viec-lam-moi-tu-224-185250401144022709.htm