하노이 교사들은 법령 73에 따라 보상을 받을 것입니다.

하노이 공립학교 교사들이 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시하면 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 혜택을 누릴 수 있습니다.

1월 24일, 하노이 교육훈련부 쩐 테 꾸엉(Tran The Cuong) 국장은 하노이 시가 정부령 제73호에 따라 교사 보너스 지원에 관한 하노이 교육훈련부와 하노이 재무부의 제안을 승인했다고 밝혔습니다.

하노이의 교사들은 청원과 대기 기간을 거친 후 법령 73에 따라 보너스를 받게 됩니다.

이에 따라, 시내 교육 서비스 가격 책정 시범 운영 학교에서 근무하는 교사들은 법령 제73호에 따라 권리를 보장받게 됩니다. 시 인민위원회가 회의를 열고 결의안을 통과시키면 교사들이 보상을 받을 것으로 예상됩니다.

제73호 법령은 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급과 보너스 제도를 규정합니다. 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원은 업무 실적과 연간 평가 및 업무 완료 분류 결과에 따라 보너스 제도를 적용받게 됩니다.

본 규정에서 정한 연간 보너스 기금은 경쟁 및 보상에 관한 법률의 규정에 따라 보상 기금의 범위 밖에 있으며, 총 기본급 기금의 10%로 결정됩니다. 공무원, 군무원, 공공근로자들이 이런 혜택을 받는 것은 이번이 처음이다.

그러나 1월 초, 하노이 교사 500명 이상이 시 지도자들에게 이 문제를 고려해 줄 것을 요청하는 "의향서"를 작성했습니다. 73호 법령에 따라 수천 명의 공립학교 교사가 보너스를 받지 못했기 때문입니다.

이 문제는 2024년 12월 10일 하노이 인민위원회가 국가기관, 정치조직, 베트남 조국전선, 사회정치조직, 하노이시 관리 하에 국가예산으로 정기적 지출이 보장되는 공공서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원, 공공직원의 추가 소득 지급을 규제하는 결의안 46/2024/NQ-HDND를 통과시켰다는 사실에서 발생합니다.

이 결의안에 따라 하노이 시에서 관리하는 많은 교사들이 혜택을 받지 못하게 됩니다. 그 이유는 2023~2024학년도부터 교육서비스 발주를 시범 실시하는 교육서비스기관이 정기적 지출을 자체적으로 보장하는 기관으로 분류되기 때문입니다.

일반적으로 자치 단위는 국가 예산을 사용하지 않고도 운영을 유지할 수 있는 수입을 얻습니다. (수준에 따라 다름) 그러나 하노이에서 "정기 지출 자율화"로 분류된 학교는 아직 시범 단계에 있기 때문에 국가로부터 자금 지원을 보장받고 있습니다.

교사의 권리를 보장하기 위해 하노이 교육훈련부와 재무부는 보고서를 발표하고, 교육 서비스 가격 책정 시범 실시에 있어 교육 기관을 지원하는 계획을 수립할 것을 관계 당국에 제안했습니다.

1월 10일, 하노이 교육훈련부장은 문서 82/TTr-SGDĐT에 서명하여 하노이 인민위원회에 보냈으며, 정부령 73호에 따라 보너스 제도 시행 비용을 업데이트하고, 시 인민위원회 결의 46호에 따라 추가 수입 비용을 간소화된 절차에 따라 업데이트하는 결의안을 작성해 달라고 요청했습니다.

2024-2025학년도에 하노이 교육훈련부 산하 교육기관 119개와 군, 시 산하 기관 250개가 수천 명의 교사와 직원을 대상으로 교육 서비스 가격 주문을 시범 실시합니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm