하노이 교사들은 법령 73에 따라 보상을 받을 것입니다.

하노이 공립학교 교사들이 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 시행하면 법령 73/2024/ND-CP에 따라 혜택을 누릴 수 있습니다.

1월 24일 하노이 교육훈련부 장관인 Tran The Cuong 씨는 하노이 시가 규정에 따라 교사 보너스 지원에 관한 하노이 교육훈련부와 하노이 재무부의 제안을 승인했다고 밝혔습니다. . 정부령 제73호에 규정된 대로.

하노이의 교사들은 청원과 대기 기간을 거친 후 법령 73에 따라 보너스를 받게 됩니다.

이에 따라 도시 내 교육 서비스 가격 주문을 시범적으로 실시하는 학교에서 근무하는 교사들은 법령 제73호의 규정에 따라 권리가 보장될 것입니다. 교사들은 시 인민 위원회가 회의를 열고 의안을 통과시킨 후 상을 받을 것으로 예상됩니다. 해결.

73호 법령은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 기본 급여 및 보너스 제도를 규정합니다. 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원은 보너스 제도를 누리게 됩니다. 업무 성과 및 연간 평가에 따른 보너스 및 업무 완료 수준의 분류.

본 규정에서 정한 연간 보너스 기금은 경쟁 및 보상에 관한 법률에 따른 보상 기금의 범위 밖에 있으며, 총 기본급 기금의 10%로 결정됩니다. 공무원, 시민, 일반 국민이 이런 혜택을 받는 것은 이번이 처음이다.

그러나 1월 초, 하노이 교사 500명 이상이 시 지도자들에게 이 문제를 고려해 줄 것을 요청하는 "의향서"를 썼습니다. 이는 수천 명의 공립학교 교사가 법령 73에 따라 보너스를 받지 못했기 때문입니다.

이 문제는 2024년 12월 10일 하노이 인민위원회가 기관에서 일하는 간부, 공무원 및 공공 직원의 추가 소득 지급을 규제하는 결의안 46/2024/NQ-HDND를 통과시킨 사실에서 발생합니다. 국가, 정치 조직, 베트남 하노이 시의 관리 하에 국가 예산으로 정기적인 지출이 보장되는 조국전선, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 기관.

이 결의안에 따라 하노이 시에서 관리하는 많은 교사들은 혜택을 받지 못하게 됩니다. 그 이유는 2023~2024학년도부터 교육서비스 주문에 대한 시범사업을 실시하는 교육서비스 단위가 정기적 지출을 자체적으로 보장하는 단위라고 분류되기 때문입니다.

일반적으로 자치단위는 국가예산을 사용하지 않고도 운영을 유지할 수 있는 수입을 얻습니다(수준에 따라 다름). 그러나 하노이에서 "정기 지출에 대해 자율적인" 학교로 분류된 학교는 아직 시범 단계이기 때문에 국가로부터 자금 지원을 보장받습니다.

교사의 권리를 보장하기 위해 하노이 교육훈련부와 재무부는 보고서를 발표하고 교육 기관이 서비스 가격 주문 시범을 실시할 수 있도록 지원하는 계획을 수립할 것을 유관 당국에 제안했습니다.

그런 다음 1월 10일 하노이 교육훈련부 국장은 보너스 제도 시행 비용을 규정에 따라 업데이트하기 위한 결의안을 개발하도록 요청하는 문서 번호 82/TTr-SGDĐT에 서명하여 하노이 인민위원회에 보냈습니다. 정부령 제73호에 따른 추가수입지출과 시인민위원회 결의 제46호에 따른 추가수입지출은 간소화된 절차에 따라 집행됩니다.

2024-2025학년도에 하노이에는 하노이 교육훈련부 산하 119개 교육기관과 수천 명의 교사와 직원을 대상으로 교육 서비스 가격 주문 시범을 실시하는 군 및 시 산하 250개 기관이 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm