(댄 트리) - 교사법 초안에서 중요한 새로운 사항 중 하나는 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 것입니다.
교육훈련부(MOET)는 방금 교사법 초안을 발표했으며, 이 초안은 제8차 회기에서 첫 의견을 듣기 위해 국회에 제출되었습니다.
이 초안에서 주목할 만한 새로운 사항은 교사 채용 내용입니다.
따라서 공교육기관의 교원 임용권은 교육관리청이 주관하거나 교육기관에 위임하게 됩니다.
자율성이 부여된 교육 기관의 경우, 교장은 채용에 대한 책임을 집니다.
비공립 교육기관의 경우, 모집은 학교의 조직 및 운영 규정에 따라 학교에서 직접 실시합니다.
마찬가지로, 교사의 동원, 배치 및 임명과 관련하여, 초안 법안은 교육 관리 기관이 할당된 권한에 따라 자문, 결정 또는 인정하는 데 앞장서야 한다고 규정하고 있습니다.
현재 공공 교사 채용은 일반 공무원 채용과 마찬가지로 내무부와 지방/도 단위 인민위원회에서 실시합니다.
초안법은 또한 교사 채용 방법이 선발 또는 시험의 두 가지 형태 중 하나가 될 수 있다고 규정하고 있지만, 교육학적 실습이 요구됩니다.
교육부는 이러한 요구 사항이 교사로 채용되는 사람들의 전문성을 높이고, 해당 직업에 적합한 사람을 선발하는 데 도움이 될 것이라고 설명했습니다.
교사 채용 내용과 관련해서도, 이 법은 특별한 특권과 우선권이 부여되는 과목을 규정하고 있습니다.
특수교과의 첫 번째 우선 순위 그룹은 우수한 교사입니다. 여기에는 우수한 자격을 갖춘 사람, 우수한 졸업생, 젊은 과학자, 문화, 예술, 스포츠 및 교사로서 적합한 전통적 직업 분야에 특별한 재능이 있는 사람이 포함됩니다.
두 번째 그룹은 소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬과 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 일하는 자원봉사자, 지방자치단체와 훈련기관 사이에서 모집 또는 위탁받은 교육학 졸업생입니다.
세 번째 그룹은 교육기관에서 2년 이상 근로계약을 맺은 교사들입니다.
교사법 초안에서는 교사 채용 등록이 허용되지 않는 사람에 대해서도 명확히 규정했습니다. 이 수치에는 범죄 기록이 있거나 국가 안보에 대한 범죄, 인간의 생명, 건강, 존엄성 및 명예에 대한 범죄로 기소된 사람들이 포함됩니다.
정부는 외국인 교사 채용에 관하여 채용시험 및 선발의 조건, 과정, 절차, 우선과목, 형식 및 내용 등을 구체적으로 규정하여야 한다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-va-hieu-truong-20241025090653774.htm
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