교육 부문에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원은 6.4% 감소했습니다.
15대 국회 제6차 회기(11월 7일 오전) 질의응답 시간을 이어가며, 호치민시 국회 대표 쩐 낌 옌(Tran Kim Yen)은 급여 지급을 간소화하고 기구를 간소화하여 운영의 효과성과 효율성을 개선하는 것이 매우 필요하다고 말했습니다. 그러나 많은 지자체에서 교사가 부족하다는 사실을 공유하고 있지만 교사를 채용하는 것이 극도로 어려운 상황에서 기계적 간소화는 교육 부문에 큰 영향을 미치고 있습니다.
교사들이 너무 많은 압박감과 생계를 위한 수입 부족 등 여러 가지 이유로 직장을 그만두는 사례가 계속 늘어나고 있다는 사실은 말할 것도 없다. 반면, 학교 직위 제안에는 지도교수 직위가 포함되지 않았습니다. 이는 학교와 교사에게 추가적인 압박을 가한다. "내무부 장관께 위의 문제에 대한 해결책을 제공해 주시기를 요청드리고 싶습니다." 옌 여사가 물었습니다.
질의응답 세션 장면.
쩐 킴 옌(Tran Kim Yen) 대표의 질문에 답변하면서, 내무부 장관 팜 티 탄 트라(Pham Thi Thanh Tra)는 최근에 당의 기구 개편 및 급여 체계 간소화 정책에 따라 정치 시스템 전체가 기구 개편 및 급여 체계 간소화에 많은 노력을 기울여 초기 성공을 거두었다고 말했습니다.
"2017-2021년 기간 동안 공무원 급여를 간소화하는 측면에서만 10.01%를 줄였고, 공무원의 경우 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 11.67%를 줄였습니다. 이 두 개념은 다릅니다." Tra 여사가 말했습니다.
Pham Thi Thanh Tra 장관은 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 중 교육 부문은 6.4% 감소했고, 전체 보건 부문은 자율성을 촉진하고 해당 수의 직원을 자율 급여로 전환한 결과 32% 감소했다고 설명했습니다. 그러므로 이 두 개념은 다릅니다.
"그러나 실제로 최근 들어 많은 지방 자치 단체에서 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 수를 줄였지만 급여는 완전히 삭감했습니다. 따라서 공공 서비스 단위, 특히 교육 부문에서 일하는 사람이 부족합니다. 내무부 장관은 교육 부문이 독특하다고 생각합니다. 따라서 정규 교사가 지속적으로 부족한 것은 실질적인 문제입니다."라고 Tra 여사가 말했습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.
대표의 의견에서 언급된 문제를 해결하기 위해 내무부 장관은 일부 해결책이 인식 측면에서 통일되어야 한다고 강조했습니다. 공무원의 경우 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 수를 줄이는 동시에 공공 서비스 단위에서 일하는 사람의 수를 보장하는 데 동기적이고 획기적으로 집중해야 합니다. 즉, 자율성을 촉진하고, 사회화를 어떻게 할 것인가, 국가 예산에서 봉급을 받는 공무원의 수를 어떻게 줄일 것인가입니다.
교육 부문과 관련하여, 팜 티 탄 트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 여러 기관 시스템을 완성하는 데 중점을 두는 것이 필요하다고 말했습니다. 우선 교육훈련부가 검토하고 재고해야 합니다. 그리고 가까운 미래에 교육기관 활동의 생명력, 양, 질을 보장하는 가장 기본적인 문제를 해결하기 위한 해결책을 제공하는 교사법이 제정될 것입니다.
"가까운 미래에 교실의 교사와 학생 기준에 대한 Circular 06과 Circular 11을 긴급히 개정하세요. 동시에 유치원부터 대학까지 모든 교육 기관의 수수료 징수를 보장하기 위해 Decree 81을 개정하세요. 그리고 적절한 학교 규모를 검토하고 재정비하기 위한 지침을 긴급히 검토하세요." Tra 여사가 말했습니다.
국회의원 쩐 킴 옌 - 호치민시 국회의원 대표단.
일부 기관은 국가 관리 기능을 수행하지만 공무원 직책을 배정받지 않았습니다.
내무부 장관에게 질문한 응우옌 티 투 응우옛 국회의원 - 다크락성 국회 대표단은 15대 국회 4차 회의에서 내무부 장관이 국회 의원들의 질문에 답하면서, 국가 관리 기능을 수행하지만 아직 공무원 직책을 배정받지 않은 일부 기관의 상황이 곧 해결될 것이라고 말했다고 전했습니다.
응우엣 대표는 과거의 책임을 떠맡았으며, 내무부 장관에게 상기 문제를 해결하기 위해 어떤 제안이 있었는지 알려 달라고 요청했습니다. 앞으로 이 팀의 급여 정책 개혁은 어떻게 시행될 예정인가요?
대표 응우옌 티 투 응우옛 - 닥락성 국회 대표단.
이 질문에 답하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 현재 실제로 여러 국가 관리 기관이 있지만 직원은 관리, 국립공원 산림 경비대, 교통 검사관, 수의 사육, 동물 검역과 같은 그룹에 속한 공무원이라고 말했습니다. 이런 일은 간부, 공무원 및 공공근로자에 관한 법률이 완성되기 전부터 있었습니다. 2022년 12월 31일 기준으로 이들 직원의 총 수는 7,191명입니다.
내무부는 급여관리 운영위원회에 보고하면서 이러한 상황을 역사적으로 존재한 것으로 보고하였고, 이들 주체의 권리와 혜택을 보장하기 위해 공무원의 지위를 공공 직원으로 전환할 필요가 있다고 밝혔습니다.
4차 회의 이후 내무부는 중앙 지도 위원회에 직원 관리에 대한 보고를 하기 위해 정부 당 위원회에 보고했습니다. 현재 중앙 지도 위원회는 국가 관리 기능을 수행하는 이러한 공무원을 공무원으로 전환하여 공무원으로 복귀시키고 이러한 주제에 대한 정책을 적절히 시행하는 것을 고려하고 있습니다.
가까운 미래에 내무부는 공무원이 국가 관리 업무를 수행하기 위한 급여 정책 개혁이 시행되도록 하기 위해 급여 관리 중앙 지침 위원회에 이 문제를 신속하게 해결할 것을 제안할 것입니다.
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