예산에서 급여를 받는 공무원 수를 줄이면서도 직원 수는 유지

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교육 부문에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원은 6.4% 감소했습니다.

11월 7일 오전 제15대 국회 제6차 회의 질의응답 시간에 이어, 호치민시 국회의원 쩐 낌 옌(Tran Kim Yen)은 급여 체계를 간소화하고, 조직을 간소화하여 운영의 효과성과 효율성을 개선하는 것이 매우 필요하다고 말했습니다. 그러나 많은 지자체에서 교사가 부족하지만 교사를 채용하는 것이 매우 어렵다고 밝히면서 기계적 간소화는 교육 부문에 큰 영향을 미치고 있습니다.

교사들이 과도한 압박, 수입 부족 등 여러 가지 이유로 직장을 그만두는 사례가 계속 늘어나고 있다는 사실은 말할 것도 없습니다. 반면, 학교 직위 제안에는 지도교수 직위가 포함되지 않았습니다. 이는 학교와 교사에게 추가적인 압박이 됩니다. "저는 내무부 장관께 상기 문제에 대한 해결책을 제공해 주시기를 요청드리고 싶습니다." 옌 씨가 물었다.

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. 이미지 1 — 질의응답 세션 장면.

쩐 킴 옌 대표의 질문에 답하여, 내무부 장관 팜 티 탄 트라는 최근에 당의 기구 개편 및 급여 체계 간소화 정책에 따라 정치 시스템 전체가 기구 개편 및 급여 체계 간소화에 많은 노력을 기울여 초기 성공을 거두었다고 말했습니다.

"2017년부터 2021년까지 공무원 급여 체계 간소화 측면에서만 10.01%를 삭감했고, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원의 경우 11.67%를 삭감했습니다. 이 두 개념은 다릅니다."라고 Tra 씨는 설명했습니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 중 교육 부문은 6.4% 감소했고, 전체 보건 부문은 자율성을 강화하고 해당 수의 직원을 자율 급여로 전환한 결과 32% 감소했다고 설명했습니다. 그러므로 이 두 개념은 다릅니다.

"하지만 실제로 최근 들어 많은 지방자치단체에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원의 수는 줄였지만, 급여는 완전히 삭감했습니다. 따라서 공공 서비스 부문, 특히 교육 부문에서 근무하는 인력이 부족합니다. 내무부 장관은 교육 부문이 특수한 분야라고 생각합니다. 따라서 정규 교사 부족 현상이 지속되는 것은 실질적인 문제입니다."라고 트라 씨는 말했습니다.

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.

대표단의 의견에서 언급된 문제를 해결하기 위해서는 일부 해결책이 인식 측면에서 통일되어야 한다고 내무부 장관은 강조했습니다. 공무원의 경우, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 수를 줄이는 동시에 공공 서비스 단위에서 일하는 사람의 수를 확보하는 데 집중해야 합니다. 즉, 자율성을 증진하고, 사회화를 어떻게 할 것인가, 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 수를 어떻게 줄일 것인가입니다.

교육 부문과 관련하여, 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 여러 기관 시스템을 완성하는 데 중점을 두는 것이 필요하다고 말했습니다. 우선 교육훈련부가 검토하고 재고해야 합니다. 그리고 가까운 미래에는 교육기관의 활동의 생명력, 양, 질을 보장하는 가장 기본적인 문제를 해결하기 위한 해결책을 제시하는 교사법이 제정될 것입니다.

"조만간 교실 내 교사 및 학생 기준에 관한 시행령 06호와 시행령 11호를 시급히 개정해야 합니다. 동시에 유치원부터 대학교까지 모든 교육기관의 수업료 징수 의무화를 위해 시행령 81호를 개정해야 합니다. 또한, 적절한 학교 규모를 검토하고 재조정하기 위한 지침을 시급히 마련해야 합니다."라고 트라 씨는 말했습니다.

일부 기관은 국가 관리 기능을 수행하지만 공무원 직책을 배정받지 않았습니다.

내무부 장관에게 질문한 국회의원 응우옌 티 투 응우옛 - 다크락성 국회의원 대표단은 15대 국회 4차 회의에서 내무부 장관이 국회의원들의 질문에 일부 기관이 국가 관리 기능을 수행하지만 아직 공무원 직책을 배정받지 않은 상황이 곧 해결될 것이라고 답했다고 밝혔습니다.

응우엣 대표는 과거의 책임을 맡아, 내무부 장관에게 상기 문제를 해결하기 위해 어떤 제안이 있었는지 알려 달라고 요청했습니다. 앞으로 이 팀의 급여 정책 개혁은 어떻게 시행될 예정인가요?

예산에서 급여를 받는 직원 수를 줄이면서도 여전히 근로자 수를 확보해야 합니다. 이미지 4 — Nguyen Thi Thu Nguyet 대표 - Dak Lak 성 국회 대표단.

이 질문에 답하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 현재 실제로 여러 국가 관리 기관이 있지만 직원은 관리, 국립공원의 산림 경비대, 교통 검사관, 수의 사육, 동물 검역 등의 그룹에 속한 공무원이라고 말했습니다. 이는 간부, 공무원 및 공공근로자에 관한 법률이 완성되기 전부터 존재했습니다. 2022년 12월 31일 기준으로 이들 직원의 총 수는 7,191명입니다.

내무부는 급여관리 운영위원회에 보고하면서 이러한 상황을 역사적으로 존재하는 일로 보고하였고, 공무원의 지위를 국민의 권리와 복리후생을 보장하기 위해 국민의 직위로 전환할 필요가 있다고 주장하였다.

제4차 회의 이후 내무부는 정부당위원회에 직원 관리에 관한 중앙지도위원회를 보고하라고 보고했습니다. 현재 중앙지도위원회는 국가 관리 기능을 수행하는 이들 공무원을 공직으로 복귀시켜 이들 주체에 대한 정책을 제대로 이행하도록 하는 방안을 검토하고 있습니다.

내무부는 가까운 미래에 공무원의 국가 관리 업무를 위한 급여 정책 개혁이 시행되도록 하기 위해 급여 관리 중앙 지도 위원회에 문제를 신속하게 해결할 것을 건의할 예정입니다.

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