12월 6일 오후, 제18기 성인민위원회 제17차 회의가 회의장에서 토론회를 열었습니다.
회의에서 의견을 밝힌 Le Thi Kim Chung(Quynh Luu) 대표는 다음과 같이 말했습니다. 2021년 12월에 성 인민위원회는 코뮌, 구, 진의 공무원 직함에 대한 규정을 발표했습니다. 응에안성 코뮌, 구, 타운의 공무원 채용 규정과 결정은 또한 1형, 2형, 3형의 행정 단위 분류에 따른 공무원 직위 구조와 코뮌 수준의 공무원 직위 구조를 명확히 규정합니다.
하지만 이 규정이 시행된 지 2년이 지난 지금, 이 규정을 시행하는 데 있어 몇 가지 미비점이 발견되었습니다. 이것이 이 직함과 저 직함 사이에 얽혀 있는 공동체 단위 공무원의 배치와 사용입니다.
대표단의 의견을 접수하고 설명을 마친 내무부 장관 응웬 비엣 훙은 다음과 같이 말했습니다. 정부의 법령 33을 이행하기 위해 내무부는 많은 대표단을 조직하여 하부 조직을 조사하고, 초안을 개발하고, 부서와 지부의 의견을 수렴하고, 법령을 전개하고 이행하기 위한 워크숍을 조직했습니다.
규정에 따르면, 지방 자치 단체 수준의 파트타임 직원에 대한 수당은 3가지 수준으로 나뉜다. 지방 자치 단체 유형 1의 경우 기본 급여의 2.1배의 수당이 지급된다. 2형은 기본급의 1.8배, 3형은 기본급의 1.5배입니다. 이러한 근거로 내무부는 이 규정을 시행하기 위한 여러 가지 입장을 제안했습니다.
2023년 8월 30일 도당 상임위원회의 정치 체제의 동등한 직함 및 직위에 대한 결정 2102에 따라, 코뮌, 구, 시 간부 그룹이 3개 있습니다. 하나는 당 위원회 상임위원회 동지, 인민의회 부위원장, 인민위원회 부위원장, 베트남 조국전선 위원장, 공동체 정치조직 수장들이 하나의 그룹이라는 것입니다. 따라서 어느 부대의 부관이 더 중요하고, 업무가 더 많은지 판단하기 어렵다.
둘째, 파트타임 직원에 대한 수당은 여전히 낮습니다. 마을과 주거 지역의 공동체 수준 간부, 공무원 및 공동체 수준의 비전문 근로자에 대한 법령 33 시행은 이전 법령 34, 특히 법령 34 시행을 위한 도 인민 위원회의 결의안 22 및 23과 비교했을 때, 현재 결의안 초안에 따른 직위에 대한 수당은 20-45% 증가했으며 이에 상응하는 예산 수준은 연간 약 810억 VND입니다.
“33호 법령을 이행하기 위한 결의안을 초안할 때, 지방은 각 직업과 코뮌, 마을, 촌락의 각 직위에 따라 국가의 현재 규정을 기반으로 할 것입니다. 파트타임 직원 각자의 기여도는 지역 경제 상황에 따라 달라집니다. 주정부는 또한 수당 수준을 더욱 높이고자 하지만, 제한된 주 예산으로 인해 그 수당 수준은 이미 주정부의 노력에 불과합니다. 이를 통해 지방 지도자들은 결의안이 통과되기를 바라고 있습니다. "지역사회, 촌락, 마을 단위의 파트타임 간부 팀은 지역 예산 상황을 공유합니다." 내무부 장관이 강조했습니다.
토론 세션에서 코뮌 수준의 직책을 추가하자는 위원들의 의견을 명확히 밝힌 데 대해 내무부 장관은 다음과 같이 말했습니다. 지방정부는 구와 코뮌에서 배치할 수 있도록 당 위원회 사무실 직책, 문화관 및 라디오를 담당하는 파트타임 직책, 재무, 도시 규칙팀 등 4개 직책만 추가했습니다.
유권자들이 핫라인을 통해 편집위원회에 법령 33, 제20조 2항을 이행하는 결의안에 포함시켜 달라고 요청한 제안에 대해, 코뮌 수준의 공무원이 코뮌, 마을, 주거 지역 또는 촌락 수준에서 비전문 근로자의 업무를 동시에 수행하는 경우 동시 수당의 100%에 해당하는 수당을 받는다는 내용이었습니다. 내무부의 응우옌 비엣 훙 국장은 이 내용이 이미 법령 33에 포함되어 있기 때문에 도 인민 위원회가 결의안에 포함시키지 않았다고 말했습니다.
유권자들의 의견에 따르면 현재 대학 및 대학교 학위를 가진 마을 및 촌락 수준의 공무원이 다수 있습니다. 이 인민 위원회 결의안에서 코뮌, 촌락, 블록 및 촌락의 파트타임 근로자에 대한 정책을 규정하여 대학 학위를 가진 코뮌 수준 공무원 1급의 급여 상관 관계를 보장하는 것이 좋습니다. 응우옌 비엣 헝 동지는 법령 33의 34조 C항에 따라 현재 2가지 유형이 있다고 말했습니다. 수당 계수가 2.1인 대학 수준 1급과 수당 계수가 2.34인 대학입니다. 마을 수준에는 두 가지 유형이 있습니다. 1형은 기본 급여의 6배이며, 규정에 따라 비서, 마을 책임자, 전선 작업 위원회 위원장 등 3가지 파트타임 직책을 맡습니다.
결의안 초안에는 당 세포비서의 수당은 기본급의 2.1배, 촌장의 수당은 2.1배, 전선사업위원장의 수당은 기본급의 1.8배로 규정돼 있다.
2종은 기본급의 4.5배, 당세포비서 분담금은 1.6배이다. 마을의 수장은 기본급의 1.6배를 받고, 전선사업위원회 위원장은 기본급의 1.3배를 받는다. 이러한 허용 수준을 규제함으로써 합리적인 상관관계가 보장됩니다. 따라서 지자체에서는 파트타임 직원에 대한 수당을 늘리기 위해 동시직을 마련하고 있습니다.
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