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독일, 우크라이나 난민에게 노동 요구

Người Đưa TinNgười Đưa Tin19/06/2024

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미용사인 발렌티나 비소츠카는 수백만 명의 동포들과 마찬가지로 러시아가 독일에서 군사 작전을 개시하자 우크라이나를 떠나 독일로 피난했습니다. 10개월간의 집중 독일어 강좌를 마친 후 그녀는 베를린의 미용실에서 일자리를 얻었습니다.

54세의 비소츠카 씨는 프랑스 통신사 AFP에 "제 독일어 실력은 좋지 않지만 사장님, 동료, 고객들이 저를 매우 이해해 주십니다"라고 말했습니다.

독일 총리 올라프 숄츠는 비소츠카 여사를 자신이 더 많이 보고 싶은 사례로 여긴다. 지난 2년 동안 독일에 도착한 우크라이나 난민 중 겨우 17만 명만이 일자리를 찾았습니다.

숄츠 씨는 최근 이민자들에게 사회 복지에 의존하기보다는 스스로 독립하라고 촉구했습니다. "우리는 그들에게 사회 통합과 독일어 수업을 제공했습니다. 이제 그들은 일자리를 찾아야 합니다."라고 연방 정부 수반이 말했습니다.

이러한 긴박감은 단순히 재정적인 이유만으로 생기는 것은 아닙니다. 신규 이민자들을 환영하는 데 드는 비용은 확실히 엄청납니다. 올해 우크라이나인들을 위해 약 55~60억 유로(54~61억 달러)가 책정되었습니다.

하지만 독일 역시 심각한 인적자원 부족에 직면해 있는 반면, 우크라이나 난민들은 더 많은 일을 할 수 있다. 그리고 숄츠 정부에는 더 많은 통합 성공 사례를 창출해야 하는 "정치적 의무"가 있습니다.

세계 - 독일, 우크라이나 난민에게 노동 요구

2022년 베를린에서 열린 우크라이나 난민 취업 박람회. 사진: DW

최근 유럽 의회 선거에서는 이민과 통합이 주요 화제였는데, 극우는 현재 어려움을 겪고 있는 유럽 최대 경제국인 독일이 먼저 자체를 돌봐야 한다고 주장했습니다.

특히 극우 AfD는 지난 2년 동안 수백만 명의 시리아인과 이라크인의 유입에 대한 대규모 분노에 따라 2017년 독일 의회(Bundestag)에 진출했으며, 숄츠 정부는 그러한 분노가 반복될 경우 어떤 일이 일어날지 경계해 왔습니다.

극우를 달래기 위해 독일 정부는 최근 난민 신청자에 대한 규정을 강화하기로 했습니다. 그 중 하나는 난민에게 사회적 지원을 제공하는 새로운 지불 카드의 도입으로, 이 카드는 현지에서만 사용할 수 있는 신용 형태로 제공되며, 이는 이주민이 본국으로 현금을 보낼 수 있는 능력을 사실상 없애는 것입니다.

하지만 특히 우크라이나 난민의 경우, 정부 전략의 핵심은 노동력이 심각하게 부족한 일자리 시장에 그들을 투입하는 것입니다.

예를 들어, 비소츠카 씨의 상사인 치반 우차르는 취업 박람회에서 고국에서 미용사로 35년간 일한 우크라이나인을 만났을 때의 안도감을 회상합니다.

그는 독일의 고령화 사회를 지적하며 "적격한 인력을 찾는 게 매우 어렵다"고 말했다. 우카르 씨는 비소츠카 씨의 독일어 실력이 형편없다는 문제를 무시하며, 그녀가 일자리를 얻으면 독일어 실력이 향상될 것이라고 말했습니다.

그는 "직장에서 동료들과 대화를 해야 하기 때문에 독일어를 더 빨리 배울 수 있어요."라고 말했습니다.

하지만 언어는 우크라이나 구직자들이 겪는 수많은 장애물 중 하나일 뿐입니다.

베를린에서 취업 센터를 운영하는 안드레아스 파이케르트는 TAZ 일간지에 독일로 망명을 요청하는 우크라이나인은 대부분 여성과 어린이라고 말했지만 "우리는 유치원과 학교가 너무 적습니다."

"어머니가 아이를 돌볼 곳을 확신할 수 없다면 일자리를 찾지 않을 것입니다."라고 페이케르트는 지적합니다.

프리드리히 에버트 재단의 연구에 따르면 독일은 폴란드나 ​​네덜란드와 같은 나라보다 훨씬 더 많은 행정적 장벽을 부과하는 것으로 나타났습니다. 이들 나라에서는 우크라이나 국민의 약 60~70%가 취업 중입니다.

전문가는 독일에서 동등한 자격을 취득해야만 실습이 가능하며, 해당 기관에서 승인 및 인정을 받기 위해 자격을 신청해야 합니다.

사무직에서는 높은 수준의 독일어 능력이 요구되는 경우가 많으며, 이는 성인이 되어서 새로운 언어를 처음부터 배우는 데 어려움을 겪는 많은 신규 이민자들을 근본적으로 배제합니다.

독일 정부는 이러한 과정을 원활하게 하기 위해 대기업에 언어 요구 사항을 더 관대하게 적용하고 신입 직원의 기술 향상을 위한 지원을 제공하도록 압력을 가하고 있습니다.

하지만 동시에 독일 정부는 신규 이민자들도 기대치를 낮추고 첫걸음을 내딛어야 한다고 말합니다.

독일 노동부 장관 후버투스 하일은 "꿈의 직업을 찾는 것이 중요한 것이 아니라, 직장 시장에 진출해서 점차 순위를 올리는 것이 중요하다"고 말했습니다 .

민득 (AFP/키이우 포스트 보도)


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출처: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html

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