7월 26일 빈유니대학교(하노이)에서 개최된 RE*GATE(영재교육 혁신) 컨퍼런스에서 국내외 전문가와 과학자들이 전국의 많은 대학과 고등학교의 많은 교육자들과 연구 결과를 공유했습니다.
컨퍼런스는 하루 종일 진행되었고, 인재 교육 및 훈련을 주제로 한 많은 작업 세션이 진행되었습니다.
빈유니대학교 연구팀 대표인 르마이란 박사는 채용 시장에서 재능 있는 학사의 미래에 대한 연구의 초기 결과를 공유했습니다.
"재능 있는 졸업생들이 직업을 가질 수 있을까?"라는 질문에서 시작하여,
VinUni 대학 이사회 의장인 Le Mai Lan 박사는 대학 연구팀(과학자 5명과 학생 10명으로 구성)을 대표하여, 팀이 수행한 채용 시장에서 재능 있는 졸업생의 미래에 대한 연구의 초기 결과를 공유했습니다.
연구팀은 다양한 대학의 학생 344명, 베트남의 대표적 대기업 35개를 대상으로 설문조사를 실시하였고, VinUni대학 3학년 학생과 기업 채용 담당자 50명을 대상으로 심층 인터뷰를 실시했습니다. 르마이란 박사에 따르면, 이는 학교의 첫 번째 입학 학급이 다음 학년 말에 졸업하기 전에 학교에서 시행하는 의미 있는 활동입니다.
연구팀은 베트남 노동 시장의 현실에 맞는 방법을 구축하기 위해 세계 유수의 명문 대학의 연구 방법을 참고하였으며, 인재의 4대 중요 기술군의 40가지 기술로 구성된 툴킷을 구축하였습니다.
첫 번째 그룹은 뇌와 함께 일하는 기술(학습 능력), 두 번째 그룹은 기계와 함께 일하는 기술(기술을 적용하는 능력), 세 번째 그룹은 다른 사람과 함께 일하는 기술(동료와 함께 일하는 기술), 네 번째 그룹은 자신과 함께 일하는 기술입니다. "네 번째 기술은 가장 까다로운 기술입니다. 왜냐하면 자신을 이해하고, 자신을 최적화하고, 자신을 바꾸는 것이 가장 어렵기 때문입니다." 란 박사가 말했습니다.
"이 주제에 대한 우리의 연구 여정은 다음과 같은 질문으로 시작되었습니다. 베트남의 재능 있는 사람들은 졸업 후 일자리를 가질 수 있을까요? 있다면 그 일자리는 좋은가요? 급여는 어떻게 받을까요? 그들의 커리어는 어떨까요?...
많은 전문 고등학교와 많은 대학에서 재능 있는 학사 학위 과정을 개설하고 있음에도 불구하고, 이러한 주제에 대한 출판된 연구가 거의 없다는 것은 매우 이상한 일입니다. VinUni는 베트남에서 그 재능을 키우는 데 기여하는 대학일 뿐입니다."라고 Le Mai Lan 박사는 말했습니다.
미래의 인재들은 종종 자신의 급여의 두 배인 1.5배를 기대합니다.
연구결과에서는 유능한 졸업생들의 급여에 대한 기대와 기업의 지불의사 수준 등 흥미로운 내용이 많이 발견되었습니다.
"최근 VinUni University는 한국, 싱가포르 등에서 많은 대표단을 맞이하여 매우 높은 급여를 제공하는 다른 국가에서 일할 인재를 초대하고자 했습니다. 우리나라는 어떨까요? 고용주는 인재에 대해 한 달에 얼마를 지불할 의향이 있습니까? 현재 연구팀이 가지고 있는 구체적인 숫자를 발표하지 않았지만 범위는 매우 넓어서 한 달에 500만 VND에서 3000만 VND까지입니다. 어떤 경우에는 한 달에 최대 5000만 VND까지 될 수 있습니다." Mai Lan 박사가 공유했습니다.
마이 란 박사는 주목할 만한 또 다른 세부 사항을 추가했습니다. 재능 있는 졸업생들은 종종 고용주가 지불할 의향이 있는 급여의 1.5배에서 2배가 되는 시작 급여를 기대합니다. 두 측의 차이는 한 달에 600만~1,500만 VND 정도입니다.
이는 사업체가 높은 지불 수준(월 3,000만~5,000만 VND)을 거부한다는 것을 의미하지 않습니다. 재능 있는 졸업생이 자신을 증명한다면 그들은 여전히 돈을 지불할 의향이 있습니다. 소득 수준은 재능의 우수성에 정비례합니다. 이를 바탕으로 연구팀은 보고서에 다음 질문(정답을 찾기 위한)을 던졌습니다. 취업 시, 그들이 가진 모든 기술을 입증하도록 도와줄 사람은 누구일까요?
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