기업들은 재능 있는 졸업생들에게 한 달에 얼마 정도의 급여를 지불할 의향이 있을까?

7월 26일 빈유니대학교(하노이)에서 개최된 재능교육 재구상(RE*GATE) 컨퍼런스에서 국내외 전문가와 과학자들이 전국의 많은 대학과 고등학교의 많은 교육자들 과 연구 결과를 공유했습니다.

컨퍼런스는 하루 종일 진행되었으며, 인재 교육 및 훈련을 주제로 많은 작업 세션이 진행되었습니다.

빈유니대학교 연구팀 대표인 르마이란 박사는 인재 채용 시장에서 재능 있는 학사 학위 소지자의 미래에 대한 연구의 초기 결과를 공유했습니다.

"재능 있는 졸업생은 일자리를 얻을 수 있을까?"라는 질문으로 시작합니다.

빈유니대학교 이사회 의장인 르마이란 박사는 대학 연구팀( 과학자 5명, 학생 10명으로 구성)을 대표하여, 팀이 실시한 인재 채용 시장에서 재능 있는 졸업생의 미래에 대한 연구의 초기 결과를 공유했습니다.

연구팀은 다양한 대학의 학생 344명, 베트남의 대표적 대기업 35개사를 대상으로 설문조사를 실시하였고, VinUni 대학 3학년 학생과 기업 채용 담당자를 대상으로 심층 인터뷰를 50회 실시했습니다. 르마이란 박사에 따르면, 이는 학교의 첫 번째 입학 학급이 다음 학년 말에 졸업하기 전에 학교에서 시행하는 의미 있는 활동입니다.

연구팀은 베트남 노동시장의 현실에 맞는 방법을 구축하기 위해 세계 유수의 대학의 연구방법론을 참고하였고, 인재의 4대 중요기술군에 대한 40가지 기술로 구성된 툴킷을 개발하였습니다.

첫 번째 그룹은 뇌와 함께 일하는 기술(학습 능력), 두 번째는 기계와 함께 일하는 기술(기술을 적용하는 능력), 세 번째는 다른 사람과 함께 일하는 기술(동료와 함께 일하는 기술), 네 번째는 자신과 함께 일하는 기술입니다. "네 번째 기술은 가장 까다로운 기술입니다. 왜냐하면 자신을 이해하고, 자신을 최적화하고, 자신을 바꾸는 것이 가장 어렵기 때문입니다."라고 란 박사는 말했습니다.

이 주제에 대한 저희의 연구 여정은 다음과 같은 질문에서 시작되었습니다. 베트남의 재능 있는 사람들은 졸업 후 일자리를 구할 수 있을까요? 만약 그렇다면, 그 일자리는 좋은가요? 급여는 어떤가요? 그들의 직업은 어떻게 될까요?...

많은 전문 고등학교와 재능 있는 학사 학위 과정을 제공하는 대학이 있는데도, 이런 것들에 대한 출판된 연구가 거의 없다는 것은 매우 이상한 일입니다. VinUni는 베트남에서 인재를 양성하고 이를 지원하는 대학일 뿐입니다."라고 Le Mai Lan 박사는 말했습니다.

미래의 인재들은 종종 급여가 1.5배에서 2배로 오를 것으로 기대합니다.

연구 결과에는 재능 있는 졸업생들의 급여에 대한 기대치와 기업의 지불 의사 수준 등 흥미로운 내용이 많이 나와 있습니다.

최근 빈유니대학교는 한국, 싱가포르 등 여러 국가에서 온 많은 대표단을 맞이했습니다. 이는 뛰어난 인재들을 높은 연봉으로 다른 나라에서 일할 수 있도록 초청하기 위한 것이었습니다. 우리나라의 경우, 고용주들은 인재들에게 한 달에 얼마를 지불할 의향이 있을까요? 현재 연구팀의 구체적인 연봉은 발표하지 않았지만, 월 500만 동에서 3천만 동까지 매우 다양합니다. 경우에 따라서는 월 5천만 동까지 오르기도 합니다."라고 마이 란 박사는 말했습니다.

마이 란 박사는 주목할 만한 또 다른 세부 사항을 덧붙였습니다. 재능 있는 졸업생들은 종종 고용주가 기꺼이 지불할 의향이 있는 급여의 1.5배에서 2배 사이의 시작 급여를 기대합니다. 두 측의 차이는 한 달에 600만~1,500만 VND입니다.

이는 사업체가 높은 지불 수준(월 3,000만~5,000만 VND)을 거부한다는 것을 의미하지 않습니다. 재능 있는 졸업생이 실력을 증명한다면 그들은 여전히 ​​돈을 지불할 의향이 있습니다. 소득 수준은 인재의 우수성에 정비례합니다. 연구팀은 보고서에서 (정답을 찾기 위해) 다음 질문을 던졌습니다. 일자리에 지원할 때 그들이 가진 모든 기술을 입증하는 데 도움을 줄 사람은 누구일까요?

소스 링크: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-san-sang-chi-tra-bao-nhieu-tien-luong-moi-thang-cho-cu-nhan-tai-nang-185230726211648206.htm