여성이 소유한 기업은 점점 더 환경 친화적이고 지속 가능한 경제를 개발하는 데 있어 자신의 역할을 주장하고 있습니다. 하지만 자본조달원과 전환방법과 관련된 문제는 여전히 많은 여성 사업주들의 걱정거리입니다.
여성들이 녹색 경제 개발에 점점 더 적극적으로 참여하고 있습니다.
탄소 중립을 목표로 하고, 기후 변화에 대응하며, 녹색이고 지속 가능한 경제를 개발하는 많은 기업이 녹색 사업을 전략 및 경쟁 우위로 삼아, 사업 효율성과 환경에 대한 긍정적 영향이라는 두 가지 목표를 달성해 왔습니다. 그 덕분에 기업 사회 전반, 특히 지속 가능한 사업과 배출 감소 기업에 대한 인식과 이해가 크게 향상되었습니다.
2022년까지 중소기업(SME)이 전체 사업체의 98%를 차지하게 될 것입니다. 이 중 약 24%가 여성이 소유한 사업체입니다.
사회적 영향 기업과 여성 소유 중소기업을 지원하는 정책에 대한 세미나에서 UN Women의 ISSE COVID 프로젝트 매니저인 Nguyen Nhu Quynh 여사는 다음과 같이 말했습니다. SIB(사회적 영향 기업-환경적 영향이 있는 기업)가 가장 많은 부문은 농업-임업-어업으로 46%, 서비스업이 33.3%를 차지합니다... 특히 SIB 그룹에서 여성 근로자의 비중이 점점 더 늘어나고 있으며 약 37%를 차지하고 있습니다. 이는 여성이 점차 녹색 경제 개발에 상당한 기여를 하고 있음을 보여줍니다.
부이 투 투이 여사는 녹색 경제 개발에 있어 여성 소유 중소기업의 기여를 강조했습니다.
경제의 주요 사업 그룹으로서, 따라서 "여성 소유 중소기업의 환경 보호 기여는 지속 가능한 경제 개발에도 기여했습니다." 기획투자부 기업 개발부 부국장인 Bui Thu Thuy 여사가 확언했습니다.
요즘에는 녹색 개발이라는 두 가지 목표를 향해 적극적으로 혁신하고, 특히 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 동시에 사업 이익을 창출하는 기업들이 있습니다.
다만 녹색 추세는 주로 외국인 투자가 있는 대기업을 중심으로 나타나는 반면, 중소기업의 수는 상당히 많지만 뚜렷한 변화는 보이지 않는다. 그러므로 지속 가능한 개발이라는 목표를 확산하는 데 도움이 되도록 이러한 사업 그룹을 홍보할 필요가 있습니다.
기업들은 녹색 개발을 위한 자본이 부족하다
“대기업의 경우 녹색 전환은 쉽지 않은데, 중소기업은 더 그렇습니다.”라고 Thuy 씨는 말했습니다.
기업 개발부 대표에 따르면 SIB 기업을 지원하는 정책이 있습니다. 법령 80/2021/ND-CP는 SIB 기업에 대한 지원 수준을 규정하고 있습니다. 여기에는 기술 지원, 컨설팅 지원, 교육 지원에 대한 수업료 면제, 혁신적 신생 중소기업 지원, 산출물 정산 지원 등이 포함되지만 여전히 충분하지 않습니다. 이는 보건복지부와 교육부가 고심하고 있는 문제이며, 해결책을 찾기 위해 연구하고 있습니다.
따라서 녹색 전환을 추진하는 기업의 가장 큰 어려움은 여전히 자본에서 비롯된다. 이는 전환 과정에 많은 투자가 필요하고, 이익 효율성과 환경에 대한 긍정적 영향이라는 두 가지 목표를 달성해야 하기 때문이다.
미덕 지구 상무 협회의 상임 부사장이자 자신의 섬유 및 의류 사업을 운영하는 부이 티 호안 여사는 다음과 같이 말했습니다. 자금 조달과 녹색 전환 방법의 어려움이 기업이 직면한 가장 큰 장애물입니다.
"특히 섬유 산업에 진출하여 수출하려면 여러 단계의 생산을 거쳐야 합니다. 즉, 성공하려면 모든 단계의 디지털 전환이 필요합니다. 하지만 자금과 방법의 어려움으로 인해 기업들은 아직 녹색 전환을 이룰 수 없었습니다."라고 Hoan 씨는 말했습니다.
현재 세계적 추세는 녹색 개발이므로 국제 시장을 유치하기 위해 기업은 녹색 제품 생산을 지향해야 하며, 즉 원자재도 녹색이어야 합니다. 원자재를 수입할 때 기업 자체도 제품을 "녹색"으로 만들기 위한 예비 처리 단계를 거쳐야 합니다.
호안 여사는 또한 많은 여성 근로자가 있는 분야에서 일하는 근로자이자 여성 사업주로서, 효과적인 사업 운영과 합리적인 제품 가격을 보장하면서 녹색 전환을 이루는 것은 그녀의 자본이 아직 부족해서 여전히 할 수 없는 일이라고 강조했습니다.
여성기업 중소기업, 친환경 경영 원하지만 자본 부족으로 어려움 겪어 (사진=인터넷)
이를 통해 그녀는 국가 기관과 당국이 자본 측면에서 기업을 지원하는 획기적인 정책을 통해 어려움을 극복하고 변혁을 촉진하고 녹색 변혁에 대한 인식을 높이는 데 더 많은 주의를 기울이기를 바라고 있습니다.
이러한 의견에 대해 투 투이 여사는 기획투자부는 항상 기업이 어려움을 겪고 있을 때 최대한 지원하고자 한다고 말했습니다. 하지만 개발계획기금 규정을 발표할 당시에는 녹색 중소기업에 대한 언급이 전혀 없었고, 일부 중소기업 집단에 대한 언급만 있어, 적시에 중소기업에 대한 추가 지원을 시행할 수 없었다는 점에서 지원 대상에 문제가 있었습니다.
이는 적시에 법적 틀과 정책을 업데이트하지 않았기 때문에, 부처에서는 녹색 및 지속 가능한 사업을 우선시하여 필요한 주제를 수정하고 지원하기 위한 연구를 가속화하고 있습니다.
동시에 그녀는 녹색 혁신이나 디지털 혁신 모두 수십억 달러에 달하는 막대한 자금이 필요하기 때문에 기업은 이를 구현하고 투자하기로 결정하기 전에 조언, 준비, 신중한 계획 및 표준화가 필요하다고 지적했습니다.
자본 문제에 대한 계속으로, 국가 OCOP 클럽의 대표는 자본 자체가 중요하지만 자본 관리가 훨씬 더 중요하다고 말했습니다. 따라서 기업은 특히 먼 지역이나 농촌 지역에 있는 많은 중소기업의 경우 자본을 효과적으로 사용하고 관리하는 방법을 알아야 합니다.
또한, 그린 전환과 디지털 전환 인력의 전문 기술 교육 및 향상이 필요합니다. "그린 전환에는 자본이 필요하지만 동시에 디지털 인적 자원이라는 핵심 요소도 필요합니다."
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출처: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm
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