코로나19로 인한 어려움에도 불구하고 섬유 및 의류 기업들이 설날 보너스 지급에 나서다

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린쭝(투득) 지역의 의류 노동자인 오안 씨는 설 보너스를 받을 거라 기대하지 않았는데, 2024년 1월 중순에 보너스를 받게 된다는 소식을 듣고 놀랐습니다.

"사업은 부진하고 급여도 줄었지만, 여전히 0.5개월치 보너스를 받는다는 건 우리에게 큰 기쁨입니다."라고 오안 씨는 말했습니다.

코로나19가 만연했던 시기에는 전염병이 극성이었지만, 오안 씨에 따르면 주문은 안정적이었고, 근로자들은 하루에 1~2시간씩 초과 근무를 해야 했습니다. 올해는 회사 직원 대부분이 8시간만 일하고, 어떤 날은 2시간 일찍 퇴근하기도 합니다.

동나이성의 한 섬유회사 사장은 직원들에게 행복한 설날을 기원하며, 올해는 계획했던 매출의 60%만 달성했고 인력의 30%를 감축했지만, 여전히 각 직원에게 월급의 0.7%를 보상하려고 노력할 것이라고 말했습니다. "이익은 적지만 직원들에게 설날 보너스를 주어 균형을 맞추고 있습니다. 연말에 직원들이 여전히 쇼핑을 많이 하고 돈을 많이 쓰기 때문입니다."라고 위 회사 CEO가 말했습니다.

노동자들이 롱안의 탄도 산업단지에 있는 의류 회사에서 일하고 있다. 사진: 퀸 트란 — 노동자들이 롱안성의 탄도산업단지에 있는 의류 회사에서 일하고 있다. 사진: *퀸 트란*

Viet Thang Jean Company Limited(VitaJean) 이사회 회장인 Pham Van Viet 씨는 작년 대비 매출이 75% 증가했다고 말하며 회사가 많은 노력을 기울여야 했다고 밝혔습니다. 수출을 늘리는 것 외에도 기업들은 더 많은 수익을 얻기 위해 라이브 스트리밍 판매의 "트렌드를 따르기"도 합니다.

"올해는 주문이 급감해서 직원들의 일자리를 창출할 방법을 찾고 있지만, 2022년 대비 직원 수를 7~8% 줄여야 합니다. 하지만 업계 전반적인 수준과 비교하면 회사는 여전히 수익성이 있습니다."라고 비엣 씨는 털어놓았습니다.

비엣 씨에 따르면, 회사는 매년 직원들에게 1.5개월 치 급여와 노조에서 지급하는 추가 보너스, 그리고 성과 보너스를 지급한다고 합니다. 따라서 성과가 좋은 개인은 최대 2~3개월 동안 보상을 받는 경우가 많습니다. 올해는 보너스가 많이 줄었습니다. 3,200명이 넘는 직원을 거느린 이 회사는 각 직원에게 13개월차 보너스와 노조에서 지급하는 추가 보너스를 지급하려고 노력합니다.

섬유업계에서 가장 많은 직원을 보유한 기업인 비나텍스 그룹(약 63,000명)의 경우, 올해 일부 자회사에서 가장 높은 보너스는 약 2개월 치 급여에 해당합니다. 매출과 이익이 기대에 미치지 못하는 회원 단위에는 13월 급여가 지급됩니다.

현재 비나텍스 직원들의 평균 급여는 1인당 960만 VND입니다. 이러한 직원들의 보너스를 받기 위해 회원사들은 올해 초부터 약 1조 5,000억 VND에 달하는 수입과 이익을 계획하고 "저축"해 왔습니다.

올해의 설날 보너스를 평가하면서, 호치민시 섬유, 자수, 뜨개질 협회 회장인 Pham Xuan Hong은 이것이 업계 기업들에게는 어려운 연말 문제라고 말했습니다. 그에 따르면, 코로나19 기간에도 지금처럼 사업 운영이 어렵지는 않았다고 합니다.

그러므로 손실을 내는 기업은 근로자들에게 보너스를 줄 수 없을 것이다. 하지만 대부분의 기업은 계획의 50~70%만 달성하더라도 여전히 직원들에게 0.5~1개월 급여에 해당하는 설 보너스를 지급합니다. 이는 이 산업의 일반적인 수준이기도 합니다. 이 수준은 지난 몇 년에 비해 급격히 감소한 수치입니다. 홍 씨가 회장으로 있는 사이공 3 의류 주식회사에서는 올해도 직원들을 대상으로 13개월차 보너스를 지급할 예정입니다. 또한, 사업 노조는 여전히 직원들에게 50만 VND에서 100만 VND에 달하는 설 선물 상자를 제공합니다.

VnExpress의 계산에 따르면, 의류 노동자의 평균 월급이 820만~900만 VND인데, 가장 낮은 임금을 받는 노동자는 약 400만 VND, 가장 높은 임금을 받는 노동자는 1,000만 VND 정도일 것으로 추산됩니다. 또한 회사 리더의 경우 보너스는 약 2,000~4,000만 VND 수준입니다.

홍 씨에 따르면, 올해 섬유·의류 산업 매출은 지정학적 상황 등 여러 요인에 영향을 받습니다. 동시에 사업 주문은 급격히 감소했고, 근로자들의 근무 시간은 줄어들었고, 공장의 생산 능력은 감소했고, 심지어 문을 닫기도 했습니다. 국내외 소비가 부진하면 기업들이 "천 가지 방법"을 찾는 것이 어렵습니다. 올해는 섬유산업에 있어서 수년 만에 가장 어려운 해이기도 합니다. 통계에 따르면, 올해 업계 전체의 수출액은 400억 달러에 달했는데, 이는 2022년 대비 약 12% 감소한 수치입니다.

같은 견해를 공유하는 베트남 섬유 및 의류 그룹(Vinatex)의 카오 후 히에우(Cao Huu Hieu) 사장은 2023년에 섬유 및 의류 산업은 예측 불가능한 변동으로 인해 지속적으로 변화해야 할 것이라고 말했습니다. 시장이 매우 빠르게 변화하면서 사업 비용이 급증하고 있습니다. 그는 최근 예멘의 후티 반군이 홍해의 화물선을 공격한 후 많은 해운사가 홍해를 통과하는 운송 일정을 변경했으며, 이로 인해 해운사들이 일정을 변경하여 7~10일 더 지연시키고 컨테이너 운송 가격을 두 배로 올렸다고 언급했습니다.

또한, 각 주문의 단가도 평균 20~30% 하락했으며, 특히 기본 품목(셔츠, 바지)의 경우 방글라데시와 인도의 경쟁사와의 경쟁으로 인해 가격이 40~50% 하락했습니다. 한편, 구매자가 요구하는 품질과 납기에 대한 요구 사항은 이전보다 높아졌습니다. 이전에는 1개월 이내에 배송되던 주문도 있었지만, 이제는 3분의 1로 단축된 기간을 요구하여 7~10일 이내에 배송해야 합니다. 이 시점에서 기업은 납기를 맞추기 위해 인력과 생산 라인을 총동원해야 하며, 그렇지 못할 경우 계약을 해지하고 경쟁사에 주문을 하게 됩니다.

"이전에는 주문량이 수십만 개에 달했습니다. 이제 구매자는 한 번에 수십 개에서 수천 개 정도로 매우 적은 수량만 주문합니다. 하지만 기업들은 여전히 수요를 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 경쟁사에 고객을 뺏길 수 있기 때문입니다."라고 카오 후 히에우 씨는 말했습니다.

주문량이 적기 때문에 기업은 각 계약을 신중하게 처리해야 합니다. 매년과 달리 올해 3분기 주문은 급격히 감소했지만 4분기부터 회복세를 보였습니다. 예상치 못한 상황에 유연하게 대응함으로써, Vinatex와 많은 섬유 및 의류 기업은 현재 예측 불가능한 상황에서 상황을 반전시킬 수 있습니다.

카오 후 히에우 씨는 2024년 섬유 및 의류 상황을 예측하면서, 여러 시장의 수요 증가로 인해 의류 산업은 내년부터 개선될 것이지만, 섬유 산업은 상반기에 여전히 어려움에 직면할 것이라고 말했습니다.

한편, Pham Xuan Hong 씨에 따르면, 사람들의 쇼핑 수요가 회복되면서 2024년 섬유 산업은 더욱 활성화될 것으로 전망됩니다. 그러나 세계 정세와 시장이 안정적이지 않고, 세계에서 전쟁이 장기화되어 불안정을 초래하고 있어 섬유산업은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다.

티 하 - 안 민

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