기업들은 생산 속도를 유지하는 것과 함께 설날 기간 동안 직원을 돌보기 위한 많은 활동을 시행하기 위한 계획을 개발하고 자원을 준비했습니다.
한 해의 일을 마무리하며, 아마도 모두가 설날을 고대하고 있을 것입니다. 이에 따라 4,500명의 직원을 거느린 웨이타이 하롱 섬유 주식회사는 곧 직원들의 설 연휴 관리 계획을 수립하여 직원들이 회사에 남아 안정적인 삶과 마음의 평화를 누릴 수 있도록 했습니다. 회사는 하롱시 노동조합과 협력하여 어려운 환경에 처한 근로자에게 선물 전달, 복권 추첨, 행운의 돈 등 여러 가지 의미 있는 활동을 펼치는 Tet Sum Vay-Xuan An Party를 개최했습니다. 회사는 직원들에게 1개월치 최저임금을 보상으로 지급합니다.
웨이타이 하롱 섬유 주식회사의 상무이사 겸 대외 관계 담당 하 투 반 씨는 "직원들에게 완전한 설 연휴를 선사하고자 하는 바람으로, 이 부서는 급여 전액과 보너스를 조기에 지급할 것입니다"라고 말했습니다. 1개월 최소 급여의 보너스 외에도, 이 부서에서는 직원들에게 새해 첫날에 행운의 돈을 지급하여 격려하고 있습니다. 동시에, 설 연휴 동안 근로자들이 집으로 돌아가거나 직장으로 복귀할 수 있도록 교통 수단을 계속 유지하십시오.
2024년은 특히 태풍 3호의 영향으로 도내 기업들이 힘든 한 해가 될 것으로 예상되지만, 기업들은 난관을 극복하고 생산 및 사업 계획을 완수하기 위해 노력할 것입니다. 근로자들을 위해 설날을 맞이하여 다양한 활동을 조직합니다.
황자 국제 주식회사 노동조합 위원장인 Tran Thu Ha 여사는 다음과 같이 말했습니다. "많은 어려움에도 불구하고, 올해 회사는 사업 목표를 달성했습니다. 회사에서는 직원들에게 설날을 격려하고, 동기를 부여하고, 보살피기 위해 13개월차 급여 보너스를 지급합니다. 각 임원, 직원, 근로자는 셀로판 국수, 쌀, 녹두, 식용유 등이 포함된 설 선물 가방도 받았고, 연말 파티, 행운권 추첨 등에 참여했습니다. 회사도 어려운 환경에 처한 근로자들을 방문해 선물을 전달해 격려했습니다.
설 보너스, 연말 파티, 실용적인 선물뿐만 아니라, 간부, 근로자, 노동자를 위한 많은 "연합 주택"이 설 전 이러한 기간 동안 지원, 완공 및 사용되어 그들이 정착하고, 일자리를 찾고, 계속 부대에 붙어 있을 수 있도록 도왔습니다.
Uong Bi 석탄 회사 노동조합(TKV)의 부이 반 빈(Bui Van Vinh) 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 2024년에 Uong Bi 석탄 회사 노동조합(TKV)은 23채의 신규 주택을 건설하고 3채의 주택을 수리하기 위한 근로자 및 노동자 지원을 조사, 평가 및 승인했습니다. 각 근로자와 노동자는 TKV 노조의 "노동조합 보호소" 기금에서 8,000만 VND, 회사 노조에서 1,000만 VND를 지원받습니다. 현재 20채의 주택이 준공되어 인도되었으며 지원금도 제공되었습니다. 회사 노동조합은 음력 설 전에 나머지 6채 주택에 대한 준공식과 이양, 그리고 자금 지원을 촉구하고 있으며, 이를 통해 근로자들이 평화롭고 따뜻하고 행복한 마음으로 설을 기념할 수 있는 여건을 마련하고자 합니다.
황 반 허(광부, 광산 작업장 27, 우옹비 석탄 회사 - TKV) 씨는 이렇게 말했습니다: 올해의 음력설은 우리 가족에게 가장 행복한 설날입니다. 우리 가족은 새롭고 튼튼하고 넓은 집에서 설날을 축하하게 되었거든요. 제 아내는 안정적인 직장이 없고, 세 자녀를 키워야 하며, 큰아들은 뇌염을 앓고 있어서 우리 가족은 오랫동안 낡고 허름한 집에서 살아야 했습니다. 다행히 저희 가족은 회사의 관심을 받아 저에게 매달 3,000만 VND의 안정적인 수입을 보장하는 유리한 근무 여건을 만들어 주셨을 뿐만 아니라, 집을 짓고, 안정적인 곳에서 살면서, 마음 편히 일할 수 있도록 자금도 지원해 주셨습니다.
기업의 세심하고 배려하는 활동은 근로자들이 설을 즐겁고 따뜻하고 즐겁게 기념할 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 근로자들에게 즉각적인 격려와 동기를 부여하여 연대와 애착을 조성하고, 생산에서 경쟁하고 새해의 성공을 향한 의지를 굳건히 하는 데 도움이 됩니다.
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