기업들이 근로자들을 위해 설날을 돌본다

기업들은 생산 속도를 유지하는 것과 함께 설 연휴 동안 직원들을 돌보기 위한 다양한 활동을 시행하기 위한 계획을 수립하고 자원을 준비했습니다.

웨이타이 하롱 섬유 회사의 근로자들이 "Tet Sum Vay - 봄맞이 파티" 프로그램에서 TV상을 수상했습니다.

한 해를 마무리하며 모두가 설날을 기대하고 있을 것입니다. 이에 따라 4,500명의 직원을 거느린 웨이타이 하롱 섬유 주식회사는 직원들의 설 연휴를 위한 배려 계획을 서둘러 수립하여 직원들이 회사에 머물면서 안정적인 생활과 마음의 평화를 누릴 수 있도록 보장했습니다. 회사는 하롱시 노동조합과 협력하여 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물을 주고, 복권 추첨, 행운의 돈을 주는 등 많은 의미 있는 활동을 하는 Tet Sum Vay-Xuan An Party를 조직했습니다. 회사는 직원들에게 1개월치 최저임금을 지급합니다.

웨이타이 하롱 섬유 주식회사의 전무이사 겸 대외 관계 담당 하투반 씨는 "직원들에게 완벽한 설 연휴를 선사하고자 하는 바람으로, 회사는 급여와 보너스를 조기에 전액 지급할 것"이라고 밝혔습니다. 1개월 최저 급여의 보너스 외에도, At Ty의 새해 첫날에 직원들에게 격려금을 지급합니다. 동시에, 설 연휴 동안 근로자들의 귀가 및 복귀를 위한 교통수단을 계속 유지하십시오.

황반허 씨의 가족(개발 워크숍 27, 우옹비 석탄 회사 - TKV)이 새롭고 넓은 집에서.

2024년은 특히 3호 태풍의 영향으로 지방 기업들에게 어려운 한 해가 될 것으로 예상되지만, 기업들은 어려움을 극복하고 생산 및 사업 계획을 완수하기 위해 노력할 것입니다. 근로자들을 위해 설날을 보살피기 위한 다양한 활동을 조직합니다.

황지아 국제 주식회사 노동조합 위원장인 쩐 투 하(Tran Thu Ha) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "많은 어려움에도 불구하고 올해 회사는 사업 목표를 달성했습니다. 회사는 직원들에게 설날을 격려하고 동기를 부여하며 보살피기 위해 13개월 급여 보너스를 지급합니다. 또한, 임직원과 근로자 전원에게 셀로판 국수, 쌀, 녹두, 식용유 등이 담긴 설 선물가방을 전달하고 송년회, 행운권 추첨 등에 참여했습니다. 회사 측에서도 어려운 처지에 있는 근로자들을 격려하기 위해 직접 방문하여 선물을 전달했습니다.

설 보너스, 연말 파티, 실용적인 선물뿐만 아니라 간부, 노동자, 근로자를 위한 많은 "연합 주택"이 설 전 기간 동안 지원, 완공 및 사용되어 그들이 정착하고, 일자리를 찾고, 부대에 계속 소속될 수 있도록 도왔습니다.

우옹비 석탄 회사 노동조합(TKV)의 부이 반 빈 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "우옹비 석탄 회사 노동조합(TKV)은 2024년에 23채의 신축 주택을 건설하고 3채의 주택을 수리하기 위한 근로자 및 노동자 지원을 조사, 평가 및 승인했습니다. 각 근로자와 노동자는 TKV 노조의 "노동조합 보호" 기금에서 8,000만 VND, 회사 노조에서 1,000만 VND를 지원받습니다. 현재 20채의 주택이 준공되어 인도되었으며, 지원금도 제공되었습니다. 회사 노동조합은 설날 전에 나머지 6채의 주택에 대한 준공식과 이양, 그리고 자금 지원을 촉구하고 있으며, 이를 통해 근로자들이 평화롭고 따뜻하고 행복한 설날을 보낼 수 있는 여건을 마련하고자 합니다.

황 반 허(광부, 광산 작업장 27, 우옹비 석탄 회사 - TKV) 씨는 이렇게 말했습니다: 올해의 음력 설은 우리 가족에게 가장 행복한 설날입니다. 우리 가족은 새롭고 튼튼하고 넓은 집에서 설날을 축하할 수 있게 됐거든요. 제 아내는 안정적인 직업이 없고, 3명의 아이를 키우고 있으며, 큰아들은 뇌염을 앓고 있어서 우리 가족은 수년 동안 낡고 허름한 집에서 살아야 했습니다. 다행히도 저희 가족은 회사의 관심을 받아 저에게 매달 3,000만 VND의 안정적인 수입을 얻을 수 있도록 유리한 근무 환경을 조성해 주셨을 뿐만 아니라, 집을 짓고 안정적인 곳에서 살면서 마음 편히 일할 수 있도록 자금도 지원해 주셨습니다.

기업의 세심하고 배려하는 활동은 근로자들이 즐겁고 따뜻하고 즐겁게 설을 축하할 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 근로자들에게 즉각적인 격려와 동기를 부여하고, 단결과 애착을 형성하며, 생산에서 경쟁하고 새해의 성공을 향한 의지를 다지는 신뢰와 흥분을 조성합니다.

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