농림축산식품부는 2015년부터 2023년까지 산하 공공서비스 기관의 조직, 기구, 수를 정비하고 통합하여, 기관을 13개에서 8개로 줄였습니다. 공공서비스 부서 내 조직은 연락처 수를 36개(56개에서 20개로) 줄였습니다. 2015년~2021년 기간 중 규정에 따른 인력 감축률은 10.1%로, 감축이 필요한 인원은 59명(공무원 39명, 공공근로자 20명)이다. 2015년부터 2021년까지 해당 부서는 27명을 감원했습니다.
천연자원환경부는 2015년부터 현재까지 공공서비스 단위를 배치하고 개편하면서 산하 공공서비스 단위에서 1개 산하 단위, 6개 학과, 1개 팀을 감축했습니다. 현재 이 부서에는 4개의 공공 서비스 부서가 소속되어 있습니다. 2017년부터 현재까지 행정부는 공무원 직위 4개와 공공근로자 직위 2개를 간소화했습니다.
농업 및 농촌 개발부 대표는 급여 체계 간소화의 결과를 더욱 구체적으로 설명했습니다. 부서의 인적자원의 질을 향상시킵니다. 동물 검역 직원에게 보호 장비를 제공하는 데 어려움이 있음 동물검역 분야 행정위반 처리절차 지정된 직원의 활용 부처 산하 공공 서비스 단위의 자율성을 높여 공무원과 직원의 수입을 늘립니다. 현재까지의 부서 직무 구성 결과입니다. 산림보호개발기금의 조직구조, 특히 기금의 이사회의 어려움과 부족함 국민에게 산림환경서비스 지급이 지연되고 있습니다.
천연자원환경부의 경우, 모니터링 대표단은 통합 후 해당 부처의 공공 서비스 부서의 효율성과 역할을 명확히 할 것을 제안했습니다. 농무부와 일부 자치구에서 토지기금개발센터를 관리하고 운영하는 데 있어 어떤 어려움과 문제점이 있나요? 지역 단위의 서비스 제공으로 인한 수입은 안정적이며, 직원들의 급여를 보장하는가? 공무원과 공공기관 직원의 분류는 어떻게 이루어지나요? 공공 직업 서비스의 질을 모니터링하는 메커니즘은 무엇인가? 토지등록사무소를 부처로 통합하는 과정에서의 어려움과 장애물; 토지등록사무소의 업무를 수행하기 위한 지구 및 지방 정부와의 조정 메커니즘입니다.
농림축산식품부는 특별하고 예상치 못한 비용, 대형 자산의 구매 및 수리를 위해 일반적인 수준을 넘는 추가 비용을 포함할 것을 권고합니다. 정책 변경에는 시기적절한 추가 지침이 필요합니다.
천연자원환경부는 천연자원환경부가 국가 예산을 활용하여 천연자원환경 부문에서 공공 서비스를 제공하기 위한 기준, 표준, 내용, 서비스 제공 절차, 경제적 및 기술적 규범을 규제하는 지침과 시행 지침을 조만간 제공할 것을 권고합니다. 국가 예산을 활용해 공공 서비스 수혜자에게 적용할 가격 프레임워크와 서비스 유형에 대한 가격을 곧 발표합니다.
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