2023년 12월 31일 기준 성 인민위원회 보고서에 따르면, 성의 공공서비스 단위(SNCL) 수는 594개로 2015년 대비 90개 감소(13.16% 감소)했습니다. 2023년 12월 31일 기준으로 국가 예산으로 정기 지출을 보장받는 SNCL 단위와 정기 지출을 일부 자체 보장하는 SNCL 단위의 직원 수(공무원 급여 및 전문 기술 계약 수 포함)는 20,612명으로 2015년 대비 3,072명 감소(13.4% 감소)했습니다. 2018년부터 2023년까지 전 도는 인사개편 대상 공무원 814명에 대한 제도 및 정책을 확정했다.
실무 회의에서 각 부문의 지도자 대표들은 교육 및 훈련 분야에서 SNCL 단위의 재정적 자율성에 있어서의 어려움과 장애물에 관하여 모니터링 대표단 구성원들이 요청한 내용을 설명했습니다. 정보통신 분야 SNCL 부서의 직원 효율화, 직무 프로젝트 구축...
로반전 동지, 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같은 내용을 명확히 밝혔습니다: 성 내 일자리 창출 프로젝트를 시행하는 데 있어서의 어려움과 부족한 점; 조직 구조, 현재 산림 보호 및 개발 기금의 운영... 동시에 중앙 부처와 지부는 지방 자치 단체가 실행을 조직할 수 있도록 "기본적이고 필수적인 공공 서비스를 제공하는 산림 단위"에 대한 완전한 지침을 곧 발행할 것을 권고합니다. SNCL 단위의 배치 및 재편을 시행하는 동안 지방 예산의 균형이 맞지 않는 지방에 대한 재정 지원 정책이 있습니다. 재무부에서는 지방자치단체가 시행할 수 있는 기반을 마련할 수 있도록 2021년 6월 21일자 정부령 60/2021/ND-CP의 시행을 안내하는 회람을 신속히 발행할 것을 권고합니다.
감시 대표단을 대표하여, 도 국회 대표단 부단장인 로 티 루옌 동지는 인력 감축에 있어서 각 단위가 겪고 있는 어려움을 공유하였습니다. 현재 급여 체계를 간소화하는 것은 초점을 맞추는 지점을 간소화하고 기계적 작업을 줄이는 데 그칠 뿐입니다. 직장에 정보기술을 적용하는 데 대한 투자는 여전히 제한적이다. 앞으로는 기관과 부서에서는 전문적인 업무를 잘 수행할 수 있는 솔루션을 찾아야 합니다. 도 인민위원회의 권고안 및 제안안은 대표단이 접수하여 각 부처, 지부 및 중앙 정부에 제출하여 심의 및 의결을 거치게 됩니다.
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