여성 근로자를 위한 안전한 이주

최근 들어 해외 노동시장에 참여하는 여성 근로자의 수가 증가하고 있습니다. 하지만 근로자 전체, 특히 여성이 안전하게 이주하고, 적합하고 안전한 노동 시장에 도달하여 일자리를 찾고, 소득을 크게 늘리고, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 보장하는 방법에 대해서는 아직 해야 할 일이 많습니다.

지아쩐(Gia Tran)사(지아비엔(Gia Vien)구)의 응우옌티쯔루옌(Nguyen Thi Truyen) 여사는 3년간 대만에서 일했습니다. 트루옌 씨의 직업은 간호사이고, 월평균 급여는 1,500만 VND입니다. 다른 많은 직업에 비해 급여가 높지는 않지만 매우 안정적이며, 더 중요한 것은 Truyen 씨가 이 직업에서 장기적으로 일할 수 있도록 기술과 전문성을 향상시키는 데 도움이 된다는 것입니다. 약 2년 전, 쯔루옌 여사는 대만에서의 근무 기간을 마치고 귀국했습니다.

트루옌 씨는 이렇게 말했습니다: 저는 이혼했고 어린 딸을 혼자 돌보고 있습니다. 그래서 저는 돈을 저축하고 앞으로 딸의 교육을 돌보기 위해 해외에서 일하기로 결정했습니다. 귀국 후, 저는 몇 년 더 아이와 함께 지내며 아이를 강하게 키운 다음, 계속 해외로 나갈 계획입니다. 제가 훈련하고 축적한 지식과 기술을 활용하면 대만 노동 시장으로 복귀하는 것이 훨씬 수월해질 것입니다.

2011년, 지인의 소개로 칸즈엉(옌모구)의 딘티훙(Dinh Thi Hung) 여사는 키프로스 섬에서 가사도우미로 일하라는 제안을 수락했습니다. 10년 넘게 해외에서 일한 후, 헝 여사의 삶은 귀국 후 크게 개선되었습니다. 헝 여사는 자신이 운이 좋은 사람이라고 말했습니다. 해외에서 일한다고 해서 모두가 원하는 것을 이루는 것은 아니기 때문입니다.

헝 씨에 따르면, 해외에 있는 베트남 근로자들은 많은 브로커가 접근하여 계약된 직장을 떠나 다른 곳에서 일하면 매력적인 약속을 하며 초대하기 때문에 많은 유혹에 직면하게 된다고 합니다. 따라서 해외로 일하러 가기 전에 근로자는 인신매매로부터 자신을 보호할 수 있는 지식과 기술을 갖춰야 합니다. 가장 중요한 점은 근로자가 근로계약서에 서명한 원칙을 반드시 준수해야 한다는 것입니다.

옌모구 노동, 상이군인, 사회복지부 부장인 부이 반 보이 씨는 다음과 같이 말했습니다. 최근 들어, 옌모구 노동, 상이군인, 사회복지부는 지역 주민들에게 노동력 수출이 굶주림을 퇴치하고 빈곤을 줄이는 매우 효과적인 방법이라는 점을 알리기 위한 선전 활동을 지방 자치 단체와 적극적으로 협력하고 있습니다. 하지만 이는 반드시 공식적인 채널을 통해, 해외로 일하러 사람을 보내는 데 충분한 역량과 명성을 갖춘 부서를 통해 이루어져야 합니다.

그러나 실제로 일부 지방에서는 지리적으로 면적이 넓어 현지에서 노동력 수출에 대한 선전이 여전히 많은 어려움을 겪고 있으며, 노동자들의 의식 수준도 여전히 제한적입니다. 한편, 합법적으로 노동자를 해외로 파견하는 기능을 수행하기 위해 평가 및 선정된 단위에서 선전 세션을 조직하고 직접 협의하는 것도 여전히 제한적입니다. 그래서 아직도 중개인의 약속을 믿는 경우가 있습니다.

통계에 따르면, 2021~2023년 기간에 전성에서 약 6만 명의 근로자 일자리가 창출될 것으로 추산되며, 이 중 4,000명 이상이 단기 해외 근무를 하게 될 것으로 예상됩니다. 2023년 초부터 현재까지 전 성의 해외 근로자는 1,541명이고, 그 중 여성 해외 근로자는 560명으로 전체 해외 근로자의 40%에 육박합니다.

하지만 현지 보도에 따르면, 실제로 해외에서 일하는 사람의 수는 훨씬 더 많은데, 비공식적인 채널을 통해 일하는 근로자도 있기 때문이다. 그들은 지인이나 친척이 제공하는 다른 정보 출처의 추천을 쉽게 신뢰합니다. 일자리를 찾는 여성 근로자의 주관성과 속기 쉬운 성격은 인신매매범들이 노리는 약점입니다. 불법으로 일하는 근로자, 특히 여성 근로자는 많은 위험에 직면합니다. 많은 사람들이 돈, 시간, 건강, 미래 등의 대가를 치렀습니다.

실제로 사기꾼들은 당국을 속이기 위해 점점 더 정교한 수법을 사용하고 있습니다. 특히, 현재처럼 소셜 네트워크가 폭발적으로 증가하는 상황에서 네트워크를 안전하게 사용할 수 있는 기술이 없다면 직원들은 쉽게 사기꾼의 '먹잇감'이 될 수 있습니다.

따라서 일반 근로자, 특히 여성 근로자의 안전한 이주를 보장하기 위해 최근 들어 우리 성의 모든 계층, 부문, 지방에서는 인식을 높이고 근로자들에게 더 많은 지식을 제공하기 위해 여러 형태로 선전과 동원 조치를 강화하여 안전한 노동 수출에 대한 이해를 더 많이 얻었습니다. 특히 고위험 집단이 그렇습니다.

근로자가 해외로 나가야 할 필요가 있을 때, 지방자치단체는 이들을 기능적 부문 및 사업 단위와 연결하여 시장, 일자리, 소득에 대한 정보에 대한 조언과 지원을 제공하고, 이주하기 전에 이들에게 기술을 전수하며, 필요할 때 지원을 구하는 방법을 알려줍니다.

특히 최근에는 지방의 모든 단위 여성연합이 여성 회원들을 지원하고 동반하기 위한 많은 활동에 적극적으로 참여하고 홍보해 왔습니다. 최근 들어 "안전한 이주, 인신매매 예방 및 퇴치"라는 주제의 포럼이 지역 사회에서 폭넓게 개최되고 있습니다.

포럼에서는 노동부, 전쟁 상이군인 및 사회복지부, 지구 여성 연합, 지방 행정 기관, 지역 경찰, 해외 근무 경험이 있는 사람들을 포함한 대표단이 인력 수출 사업에 대해 논의했습니다. 현재 인신매매 상황 불법 이민의 위험...

이러한 실질적인 의미 덕분에 이 포럼은 많은 회원, 여성, 지역 주민들의 관심을 끌었으며, 여성 근로자들에게 발생하는 사회적 폐해에 대한 인식을 높이고 이를 제한하는 데 기여했습니다.

기사 및 사진: 다오항

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