여성 경찰관의 건강을 보장하기 위해 정년 연장을 고려하자는 제안

팜 반 호아 대표는 여성 경찰 중령과 대령은 무겁고 위험한 임무를 맡고 있기 때문에 정년을 늘리면 업무 수행에 필요한 건강을 보장할 수 없을 것이라고 말했습니다.

6월 2일 오전, 인민공안법 개정안에 대한 논의에 참여한 팜 반 호아 대표(동탑 변호사 협회 부회장)는 초안 작성 기관에서 여성 중령의 최대 복무 연령을 3년으로, 여성 대령의 경우 최대 5년으로 높이는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

그에 따르면, 그러한 인상은 나머지 계급에 비해 너무 높다고 한다. 일부 지자체에서는 조사와 실무를 통해 여성의 복무 최대 연령 제한은 직업, 직위, 작업 환경의 구체적인 요소와 일치해야 하며, 이는 다양한 작업 환경에서 지휘관의 건강 상태를 보장하기 위한 것이라고 제안했습니다.

호아 씨에 따르면, 군대는 일반적으로 매우 어려운 근무 환경에 처해 있으며, 특히 정치적 안보와 사회적 질서 및 안전이 복잡한 지역에서는 밤낮으로 계속 근무할 수 있습니다. 그는 노동법에 따른 정년과 행정기관을 동일시해서는 안 된다고 제안했다.

Pham Van Hoa 대표(법률위원회 위원). 사진: 국회미디어

또한 중령이나 대령 계급의 여성 경찰관이 업계 전문 단위의 수장이나 부장, 도·시 경찰의 국장이나 부국장 등의 직책을 맡는 경우도 많습니다. 이것들은 모두 나이가 들면서 건강에 영향을 미치는 매우 힘든 일입니다. 그는 여성 중령의 은퇴 연령을 57세, 여성 대령의 은퇴 연령을 58세로 하고, 여성 소장의 은퇴 연령은 60세로 유지하자고 제안했습니다.

응우옌 탄 하이(타이 응우옌 성 당 위원회 서기) 대표는 반대 의견을 피력했습니다. 하이 여사는 법안에 명시된 각 직책과 과목의 연령 인상은 노동법과 일치한다고 말했습니다. 특히 이 법안은 독성이 강하고 힘든 환경에서 일하는 특정 주체를 규제하는 데 초점을 맞춥니다.

법안 초안에 따르면, 퇴직연령 인상은 두 가지 유형으로 나뉜다. 그룹 1은 중령, 소령, 중위, 부사관의 경우 연령을 2세 늘립니다. 타이응우옌 장관에 따르면, 이는 구 노동법보다 퇴직 연령이 7년 낮은 특정 직업군을 말합니다.

따라서 이 법안은 이 계층의 은퇴 연령과 일반 은퇴 연령의 차이를 보장하기 위해 즉시 2년을 인상하는 것을 제안합니다. 나머지 집단(중령, 대령)은 구 노동법에서 정한 정년(남성 60세, 여성 55세)에 도달했습니다. 따라서 새로운 노동법이 퇴직 연령을 늘리면 일관성을 유지하기 위해 이 집단도 그에 따라 늘어나야 합니다.

대표 응우옌 탄 하이(타이 응우옌 성 당 위원회 서기) 사진: 국회미디어

타이응우옌 당서기는 대령과 중령 장교의 복무 연령 인상에 대한 법률을 두 단계로 나누어 중립적인 해결책을 제안했습니다. 1단계, 법안이 시행되는 즉시, 남성 대령과 중령의 복무 연령은 60년 9개월로 늘어나고, 여성 중령은 55세에서 56세로 1년 늘어나게 됩니다. 이는 중령, 소령, 중위, 부사관의 복무 연령을 즉시 2년 늘리겠다는 법안 초안과 유사합니다.

2단계는 이후 연도부터 노동법과 유사하게 남성은 3개월, 여성은 4개월의 일정에 따라 증가합니다. 이 옵션은 퇴직 연령을 늦추지 않으므로 법을 위반하지 않고도 노동법 규정에 따라 퇴직 연령을 동기화하고 특수 집단의 퇴직 연령을 고려하는 결과를 얻을 수 있습니다.

하이 씨에 따르면, 타이 응우옌에는 현재 대령이 5명 있지만 여성은 없습니다. 중령 105명 중 여성은 5명이다. 타이응우옌 장관은 "여성 대령과 중령의 정년을 늘리면 법이 제정된 후에도 경찰 산업의 여성 리더들이 시간적으로 평등하게 활동할 수 있는 여건을 갖출 수 있을 것"이라고 말했습니다.

구체적으로, 일정 기간 시행 후에는 전국의 여성 대령 수가 현재 67명에 그치지 않고, 장군 수도 현재 6명에 그치지 않고 증가하게 됩니다. 그녀는 "가까운 미래에 여성 장군이 공안부 차관이 될 것이라고 확신한다"고 희망했다.

이 문제에 대해 앞서 논의한 응우옌 하이 쭝 중장(하노이 경찰청장)은 경찰관, 부사관, 근로자의 최대 복무 연령을 높이는 것이 많은 이점이 있다고 말했습니다. 즉, 노동법과의 일관성과 호환성을 확보하고, 사회보험 기금을 강화하며, 공무원의 근무 경험을 활용하는 것입니다.

여성 경찰관의 정년 연장에 대한 우려에 대해, 중 장군은 현재 경찰에서 여성의 수는 10%에 불과하며, 대부분이 교육, 보건, 당 활동, 정치, 물류, 금융 분야에서 일하고 있다고 말했습니다. 연령 제한을 연장하면 여성 경찰관들이 "55세에 이륙하기 전에 착륙"하는 현실을 피하는 데 도움이 될 것입니다(그 전에는 가족과 자녀를 돌봐야 하고, 업무에 전념할 수 있는 자유 시간이 많아지면 은퇴해야 합니다).

2018년 인민공안법에 따르면, 부사관의 최대 복무연령은 45세입니다. 중위는 53세입니다. 소령, 중령은 남성의 경우 55세, 여성의 경우 53세입니다. 중령의 남성의 나이는 58세이고, 여성의 나이는 55세입니다. 대령의 나이는 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세입니다. 장군의 은퇴 연령은 60세입니다.

교수, 준교수, 의사 또는 고위 전문가인 경찰관의 경우 남성의 경우 60세 이상, 여성의 경우 55세 이상으로 복무 연령을 연장할 수 있습니다.
경찰기관의 필요에 따라 중위, 소령, 중령 및 중령 계급의 남자 경찰관은 충분한 자질을 갖추고, 전문성과 직업에 능숙하며, 건강하고 자원봉사에 헌신하는 경우 공안부 장관의 규정에 따라 복무 연령을 연장할 수 있으나, 남자는 60세를 넘을 수 없고 여자는 55세를 넘을 수 없다.

국회는 6월 22일 오후 인민공안법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률을 통과시키기 위해 투표할 예정이다.

손하 - 비엣 투안

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