BIDV BAC LIEU 당 위원회: 모두 "큰 - 강력한 - 녹색" BIDV를 위해

"단결-책임-효율-변혁 가속화"의 정신으로, 베트남 투자개발 주식회사상업은행 박리에우 지점(BIDV 박리에우) 당위원회는 방금 2025-2030년 임기인 제8차 대회를 성공적으로 개최했습니다.

성 인민위원회는 2022년 사회보장 사업에 대한 많은 기여를 한 BIDV 박리에우 은행에 공로증을 수여하고 칭찬했습니다.

함께

2025년부터 2030년까지 열리는 제8차 BIDV 박리우 당대회는 지부 활동에 중요한 정치적 사건으로, 당위원회 전체, 간부, 당원, 지부 직원들이 2025년부터 2030년까지 지부와 BIDV 시스템 전체의 발전 목표와 전략을 철저히 파악하고 구체화하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 BIDV 당위원회의 목표를 실현하고 BIDV를 동남아시아의 선도적인 "빅-스트롱-그린" 은행으로, 아시아 100대 은행으로 만드는 데 전체 시스템과 적극적으로 기여합니다.

지난 임기 동안 BIDV 박리에우 당위원회는 단결, 역동성, 창의성, 마음과 정신의 통일이라는 전통을 장려하여 점점 더 깨끗하고 강력한 당위원회를 건설하고 할당된 업무를 우수하게 완수하기 위해 경쟁했습니다. 이에 따라 BIDV 박리우 당위원회는 규모를 확대하고 엄격한 통제를 가하며 운영의 질과 효율성을 개선하는 방향으로 정치 업무의 수행을 주도하고 지시하는 데 주력해 왔습니다. 특히 지도자들은 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 정치 및 사상 교육 업무를 단위 활동에 실제적인 주제와 내용으로 잘 이행하는 데 주의를 기울여야 합니다. 동시에 당위원회는 당 조직의 지도력과 전투력을 건설하고 향상시키는 데 끊임없이 주력하고 있습니다. 간부 및 당원의 정치이론과 직업적 자질을 양성하고 향상시켜 각 간부 및 당원이 자기의 임무를 잘 수행할 수 있는 여건을 마련한다. 당위원회는 매년 그 임무를 잘 수행한 것으로 평가받습니다. 정치 및 사회 단체들이 효과적으로 운영되고 있으며, BIDV 박리우가 더욱 발전할 수 있도록 협력하고 있습니다.

2020~2025년 임기 의회 결의안 목표 이행을 돌이켜보면 BIDV 박리우당 전체 위원회의 노력과 결의가 드러났습니다. 구체적으로: 당원의 100%가 당의 결의안을 학습하고 철저히 이해하였으며, 당원이 임무를 잘 수행하거나 더 잘 수행한 것으로 분류된 비율은 94% 이상에 달했습니다. 당원의 100%가 지역주민과 좋은 관계를 유지하고 있으며, 공직의무를 잘 이행하고 있습니다. 당원 4명 모집 목표를 초과하여 당원 10명을 모집하였습니다. 당위원회와 그 산하 당세포들은 연간 임무를 잘 완수한 것으로 평가된다. 기초 노동조합과 청년 노동조합은 수년간 우수성을 입증하며 강력하거나 더 나은 것으로 분류됩니다.

특히 BIDV 박리우 은행은 당 위원회, 당국, 기업계, 투자자들로부터 지역 사회 경제적 발전에 많은 긍정적 기여를 한 역동적인 은행으로 평가받고 있으며, 브랜드 인지도를 꾸준히 높이고 있습니다. 2024년 말 기준 BIDV 박리에우의 미결제 신용 잔액은 5조 4,900억 동을 넘어섰고, 시장 점유율은 이 지방에서 2위를 차지했습니다(이 지방에서 2024년 말 미결제 소매 신용 잔액은 2020년 대비 2.4배 증가했습니다). BIDV 박리우는 혁신에 집중하고, 경영 역량을 개선하고, 혁신을 통해 고품질의 인적 자원을 개발하고, 현대적인 방향으로 경영 역량을 개선하고, 새로운 상황에서 업무를 수행할 수 있는 자격을 갖춘 유능한 직원으로 구성된 팀을 교육해 왔습니다. 각 기간의 BIDV 조직 모델을 준수하고, BIDV의 전반적인 현대 은행 업무 모델에 맞춰 지점의 운영 모델을 간소화, 효과적, 효율적인 방향으로 재정비합니다.

좋은 사업과 더불어 가장 주목할 만하고 칭찬할 만한 점은 BIDV 박리우 당위원회가 상호 사랑과 애정의 정신을 장려하고 사회 보장 사업을 잘 수행하여 당위원회 전체에 확산을 만들었다는 것입니다. 이에 따라 다양한 형태의 사회보장사업이 시행되어 총예산이 116억 동(약 1조 1,000억 원)이 넘었으며, 주민과 지역주민으로부터 높은 평가를 받고 있습니다.

BIDV 베트남 당위원회는 2025~2030년 임기의 BIDV 박리에우 당위원회 집행위원회를 축하하기 위해 꽃을 전달합니다. 사진: TA

경쟁을 계속하다

BIDV 당위원회가 2025-2030년 기간 동안 설정한 "단결-책임-효율-변혁 가속화"라는 모토에 따라 달성된 성과를 계승하고 추진하면서 BIDV 박리우 당위원회는 깨끗하고 강력한 기층 당위원회와 산하 당 세포를 건설하기 위해 계속 경쟁하며 당의 포괄적인 지도 역할과 정치적 핵심을 확고히 할 것입니다. 수년에 걸쳐 양호하고 지속 가능한 사업 개발을 보장하고, 다음 학기에는 1등급 지점으로 발전합니다. 근로자의 소득을 늘리고, 매년 전년보다 더 높은 소득을 올리기 위해 노력합니다. 모든 직원 사이에 동기부여, 응집력, 투지를 조성합니다.

이와 함께 깨끗하고 강력한 당 조직 건설을 강화하고, 정치 사상 교육 사업을 잘 진행하고, 당의 결의와 지침을 선전하고, BIDV 박리우 당대회 결의와 2025-2030년 임기 BIDV 당대회 결의를 실시하기 위한 강령과 행동 방안을 구체화해야 합니다. 제12기 중앙위원회 제4차 회의의 "당 건설과 정풍 강화"에 관한 결의를 지속적으로 집행하고, 호치민의 사상, 도덕, 풍모, 당의 솔선수범 책임에 대한 규정, 당원이 해서는 안 될 일에 대한 규정을 학습하고 준수해야 합니다. 지도자들은 활동의 질을 개선하고, 내용과 형식을 보장하고, 당의 포괄적인 지도적 역할을 촉진하는 일을 잘 수행합니다. 당의 지도방법을 지속적으로 혁신한다. 당의 기층 노조, 지부 등의 검사 감독 업무를 지도하고, 당 규율과 활동을 지휘합니다.

동시에 2025~2030년 연간 사업 계획 목표의 성공적인 달성을 이끄는 데 집중합니다. 당 위원회는 매년 할당된 목표에 따라 구체적인 계획을 수립하고 시기적절하고 동시적인 실행을 조직하며 지점 운영이 국가 법률과 BIDV 규정을 준수하도록 하는 지도부 결의안을 발표합니다. 각 기간별 BIDV의 방향성 목표에 따라 효율성 증대, 부실채권의 확고한 처리, 신용 품질 관리에 주력합니다. 각 타겟 고객층에 맞는 비즈니스 솔루션을 개발합니다. BIDV의 지시에 따라 직원을 교육하고 조직 구조를 정리합니다. 특히, 이 돌파구는 당 전체의 당원과 일꾼의 자질 향상에 주력하여 경쟁력을 강화하고, 앞으로의 발전 요구에 부응하는 것입니다. 직원을 조직하고, 교육하고, 지식을 업데이트하고, 새로운 프로세스를 구축하고, 혁신적 사고와 돌파구를 갖춘 숙련된 인력을 육성하고, 생각하고 행동하는 과감함을 갖추고, 모든 자질을 갖추고 BIDV 문화적 가치를 바탕으로 최고의 명예와 책임감을 가지고 일하고, BIDV "Big - Strong - Green"을 위해 최선을 다합니다.

투 안

출처: https://www.baobaclieu.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/dang-bo-bidv-bac-lieu-tat-ca-vi-mot-bidv-lon-manh-xanh-100061.html