급여, 보너스, 복지 제도는 항상 직원이 회사에 기여하도록 유지하는 데 가장 중요한 요소입니다. 2024년은 생산 및 사업 활동에 어려운 해이지만, 이 지방의 기업들은 여전히 근로자들이 따뜻하고 행복한 설날을 보낼 수 있도록 급여와 보너스를 보장하고자 노력하고 있습니다.
생산량을 늘리고, 비용을 최적화하고, 디지털 전환을 성공적으로 구현하기 위한 효과적인 솔루션을 적용한 덕분에 Viet Tri Paper Joint Stock Company(Viet Tri City)의 매출과 이익은 2024년 계획에 도달하고 초과했습니다. 이 기업은 155,000톤 이상의 종이를 생산하고 소비했으며, 매출은 1,7500억 VND를 넘었습니다. 따라서 회사는 직원들에게 급여와 설날 보너스를 지급하고, 설날에 집으로 돌아가는 직원들에게 선물, 제품, 기차표, 버스표 등 일부 혜택을 제공합니다.
Tran Van Manh - Viet Tri Paper Joint Stock Company 노동조합 위원장은 "회사는 13개월 급여를 1인당 1,500만 VND로 유지하고, 음력 설 보너스는 근로자당 평균 400만 VND입니다."라고 말했습니다.
비엣 트리 제지 주식회사는 생산 개선을 통해 수익과 직원 혜택을 보장하고 있습니다.
2017년 생산을 시작한 베트남-프랑스 알루미늄 주식회사 지사(중하 산업단지, 땀농 군)는 많은 현지 근로자들에게 평균 월급 1,000만 VND 이상의 정규 일자리를 창출했습니다. 2024년에 이 기업은 지방 예산에 70억 VND 이상을 기부했습니다. 2025년 음력 설에는 회사에서 1개월 기본급과 근속수당에 해당하는 설 보너스 제도를 유지할 예정입니다. 20년 이상 근속한 근로자에게는 약 1,000만 VND의 보상이 지급됩니다.
Vu Van Phu - 베트남-프랑스 알루미늄 주식회사 지사의 사장은 "모든 근로자가 설날을 보내도록 하는 모토로, 회사는 항상 근로자의 복지와 사회 보장에 관심을 갖고 있습니다. 또한, 우리는 환경 오염을 줄이고 근로자의 건강을 보장하기 위해 녹색 생산을 향해 나아가고 있습니다."
공업단지관리위원회의 간략한 보고에 따르면, 지금까지 기업들은 기본적으로 2024년 12월 급여 지급을 완료했으며, 직원들에게 알리기 위해 설날 보너스와 설날 휴일을 지급할 계획이라고 합니다. 설날 보너스와 관련하여, 기업들은 연초부터 시행 기준으로 급여 및 보너스 규정을 수립해 왔습니다. 이 지방의 산업단지와 클러스터에 있는 기업들은 평균적으로 1인당 350만~450만 달러의 설 보너스를 받습니다.
Sunrise Vietnam Co., Ltd.(Cam Khe 산업단지)의 근로자들은 평균 1인당 400만 VND의 보너스를 받았습니다.
생산과 사업 실적이 우수한 일부 기업은 직원의 근속 연수와 큰 기여도에 따라 직원 월 소득의 1.5배에서 2배에 이르는 보너스를 지급합니다. 구체적으로, 현재 기록된 가장 높은 설 보너스는 푸하 산업단지(푸토 타운) 내 기업이 1인당 500만 VND를 지급한 것입니다. 대부분 기업은 13월의 급여와 설날 보너스를 지급합니다.
산업단지 내 일부 기업은 직원들에게 급여와 설날 보너스를 지급하는 것 외에도 모든 계층과 부문에서 시작한 "빈곤층을 위한 설날" 프로그램에 부응하여 사회 보장 활동에도 참여합니다. 예를 들어, Cosmos Technology Co., Ltd.는 총 1억 1,995만 VND 상당의 선물을 빈곤 가정에 제공합니다. 타카오베트남주식회사가 빈곤가정에 1억 VND 상당의 선물을 전달했습니다. 사이공 - 푸토 맥주 주식회사가 탐농 구의 단 꾸옌과 히엔 꾸안 공동체에 있는 가난한 가구에 선물 100개를 기부했습니다.
급여와 설날 보너스를 보장하기 위한 활동은 기업의 직원에 대한 책임감을 보여줍니다. 또한, 어렵고 힘든 사업 연도를 극복하기 위해 기업과 "고난을 함께한" 사람들에게 바치는 헌사이기도 합니다.
투이 트랑
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출처: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
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