베트남 장편 영화 투자 개발 주식회사(베트남 장편 영화 스튜디오)의 이사회 회장이자 리더십 대표인 응우옌 단 탕(Nguyen Danh Thang) 씨는 11월 12일 영화 스튜디오의 미해결 문제를 해결하기 위해 20명의 아티스트, 임원 및 직원과 함께 작업 세션을 가졌습니다.
회의에서 응우옌 단 탕 씨는 행동 문화와 경영에 대한 경험을 통해 배울 것이라고 확언했습니다. 왜냐하면 이것은 예술 분야에서 운영되는 특별한 기업이기 때문입니다.
베트남 장편 영화 투자 개발 주식회사(베트남 장편 영화 스튜디오)의 이사회 회장이자 리더십을 대표하는 응우옌 단 탕(Nguyen Danh Thang) 씨는 회사가 제작 및 사업 활동을 회복하기로 결정했다고 말했습니다.
회사 대변인은 전략적 투자자들이 투자를 철회하는 절차가 언제 완료될지는 알 수 없다고 덧붙였습니다. 현재로서는 법적 근거가 없기 때문입니다.
"수년간 기다린 끝에 당국은 아직 전략적 투자자가 매각할 계획을 세우지 못했고, 기업은 여전히 모든 운영을 유지하고 매년 국가에 토지 임대료를 내야 합니다. 따라서 회사는 생산 및 사업 활동을 회복하기로 결정했습니다." 응 우옌 단 탕 씨가 티엔퐁에 말했습니다.
이전에 베트남 장편 영화 스튜디오는 오랜 기간 사용되지 않다가 버려졌습니다.
회의에서 예술가들은 또한 직업에서 일하고, 예술에 기여하고, 국가 영화 산업을 선도하는 오랜 전통을 가진 회사에서 일하고 싶은 열망과 열망을 표명했습니다.
회의에서 직원 18/20명은 회사가 현재 받고 있는 수준의 보험료를 직원들에게 지급하고, 급여가 삭감된 직원을 지원하며, 매년 2개월치 급여에 해당하는 보험료를 보험으로 지급하고, 지원액은 보험이 삭감되기 전에 개인이 받던 급여와 동일하며, 지원액을 여러 차례 나누어 지원 기간을 1년으로 하는 방안을 제안했습니다.
베트남 장편 영화 스튜디오의 역사는 혁명적이고 예술적인 영화와 밀접한 관련이 있습니다.
근로자들은 또한 회사가 12개월 동안 직원을 위한 최저 임금 제도를 보장하고, 12개월 후 또는 회사의 실제 상황에 따라 조정할 것을 권고했습니다. 동시에 회사는 최소 5년의 기간 동안 회사를 구축하고 개발하기 위한 로드맵을 제공해야 합니다.
20명 중 2명은 회사가 일자리를 창출하지 못하고 직원들의 급여와 보험료가 삭감된 기간에 직원들의 급여, 보험료 등을 환불해 달라고 회사에 요청했습니다.
베트남 장편 영화 스튜디오 본사는 하노이 투이 쿠에 4번지에 있습니다.
회사와 직원 간의 모든 계약은 문화체육관광부 등 제3자의 증인이 되어야 합니다. 회사 대표는 직원들의 합의가 있을 경우 직원들을 위한 보험 정책이 재개될 것이며, 회사가 운영을 재개하고 수익이 발생하면 지원 정책을 고려할 것이라는 데 전적으로 동의했습니다.
하지만 최근 몇 년 동안 회사가 영화를 제작하지 않았고 직원들이 출근하지도 않은 상황에서 직원들이 회사가 연봉 2개월치를 지원해줄 것을 기대하는 것은 무리입니다. 그래서 이 회의는 아직 합의에 도달하지 못했습니다.
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출처: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html
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