근로자들은 자녀들과 가까이 지내고 싶어하며 사회주택에서 살고 싶어합니다.

여성연합(베트남노동총연맹)의 조사에 따르면 산업지대에 있는 근로자 자녀의 최대 65%가 부모가 자녀와 가까이 지낼 시간이 부족하여 부모의 애정과 가족적 응집력이 부족한 것으로 나타났습니다.

호치민시 노동조합 대표는 노동자 자녀들을 위한 보육 시설과 유치원, 미취학 아동 교육 시설이 심각하게 부족하다고 밝혔습니다. - 사진: VU THUY

또한, 산업지대 근로자의 41.9%는 어린이들에게 지식과 인식을 교육하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 59.6%의 어린이가 연령에 맞는 오락 및 레크리에이션 요구 사항이 충족되지 않았습니다. 근로자의 61%가 자녀에 대한 걱정으로 인해 업무에 집중력이 떨어졌습니다.

"이런 것들은 산업단지와 수출가공지역 근로자들의 가족의 행복뿐만 아니라 아동의 종합적 발달에 영향을 미칩니다." 여성연합의 대표인 도홍반 여사가 11월 21일 "산업단지와 수출가공지역 근로자들의 육아와 교육 지원"이라는 초안 프로젝트에 대한 의견을 제시하는 워크숍에서 말했습니다.

근로자와 그 자녀들의 어려움을 알려주는 "숫자"는 많습니다. 근로자의 18%는 정기적으로 초과근무를 하고, 48.5%는 주문이 있을 때 가끔 초과근무를 해야 하며, 주당 평균 초과근무 시간은 5~12시간입니다.

설문에 참여한 근로자의 52.9%는 규칙적으로 직장에 출근해야 하기 때문에 자녀와 함께 할 시간이 거의 없다고 답했고, 16.9%는 퇴근 후 피곤하다고 답했습니다.

자녀 돌보기와 육아에 소요되는 평균 시간은 근무 시간에 따라 하루에 1~4시간입니다. 많은 경우, 아이들은 고향으로 다시 보내져야 하며 전화나 다른 수단을 통해 원격으로만 보살핌을 받을 수 있습니다.

여성 이주 노동자의 40%는 유치원이나 유치원에 다니는 자녀를 두고 있으며, 30% 가까이는 초등학교에 다니는 자녀를 두고 있어 자녀를 고향으로 돌려보내 친척이 키우고 돌보게 해야 합니다. 이것은 여성연합의 2023년 설문조사입니다.

그 어려운 현실은 근로자들에게는 당연해 보이지만 쉽지 않은 욕구로 이어진다.

이에 따라 조사에 참여한 공업단지 근로자의 최대 21.3%가 자녀가 부모 근처에 살기를 원하는 것으로 나타났다. 이와 함께 생계를 위한 충분한 수입(46.6%)을 원하고, 사회주택을 구매하거나 임대(23.5%)하고자 하는 욕구가 있습니다.

홍반 여사는 여성연합이 노동조합의 현실과 수반되는 역할에 근거하여 "산업단지와 수출가공지역의 아동보육 및 교육 근로자 지원" 프로젝트를 개발하도록 지정되었다고 말했습니다. 이 사업은 2025~2028년 기간에 걸쳐 시행될 예정이며, 근로자들의 자녀 돌봄 및 양육을 효과적으로 지원하여 삶의 질과 인적자원의 질을 향상하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

조사에 따르면, 공업단지 내 근로자 자녀를 위한 보육시설, 유치원, 미취학 아동 교육 시설이 부족한 문제는 여전히 해결하기 어려운 문제로, 수출가공구역과 공업단지 내에 학교와 미취학 아동 교육 시설을 짓기 위한 토지 계획과 관련이 있는 것으로 나타났다.

한편, 노동자가 많은 산업지대의 유치원 교육은 원격지의 유치원 교육과 마찬가지로 개발 우선 순위에 따라 운영되어 왔습니다.

출처: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm