근로자들은 자녀들과 가까이 지내고 싶어하며 사회주택에서 살고 싶어합니다.

여성연합(베트남노동총연맹)의 조사에 따르면, 산업지대에 거주하는 근로자 자녀의 최대 65%가 부모가 자녀와 가까이 지낼 시간이 부족해 부모의 애정과 가족적 결속력이 부족한 것으로 나타났습니다.

호치민시 노동조합 대표는 노동자 자녀를 위한 보육 시설과 유치원, 미취학 아동 교육 시설이 심각하게 부족하다고 밝혔습니다. - 사진: VU THUY

또한, 산업단지 근로자의 41.9%는 어린이에게 지식과 인식을 교육하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 59.6%의 어린이가 연령에 맞는 오락 및 레크리에이션 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 근로자의 61%는 자녀에 대한 걱정으로 인해 업무에 집중하지 못했습니다.

11월 21일, 여성연합 도홍반 위원장은 "산업단지와 수출가공지역 근로자들의 육아 및 교육 지원" 초안에 대한 의견을 제시하는 워크숍에서 "이러한 사항들은 아동의 종합적 발달과 산업단지 및 수출가공지역 근로자들의 가족의 행복에 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

근로자와 그 자녀들의 어려움을 보여주는 "말해주는 숫자"는 많습니다. 근로자의 18%는 정기적으로 초과 근무를 하고, 48.5%는 주문이 있을 때 가끔 초과 근무를 해야 하며, 주당 평균 초과 근무 시간은 5~12시간입니다.

설문에 참여한 근로자의 52.9%는 규칙적으로 직장에 가야 하기 때문에 자녀와 함께 할 시간이 거의 없다고 답했고, 16.9%는 퇴근 후 피곤함을 느꼈습니다.

육아와 양육에 소요되는 평균 시간은 근무 시간에 따라 하루에 1~4시간입니다. 많은 경우, 아이들은 고향으로 돌아가야 하며 전화나 다른 수단을 통해 원격으로만 보살핌을 받을 수 있습니다.

여성 이주 노동자의 40%는 유치원이나 유치원에 다니는 자녀를 두고 있으며, 30% 가까이는 초등학교에 다니는 자녀를 두고 있어 친척이 키우고 돌보도록 자녀를 고향으로 돌려보내야 합니다. 이는 여성연합의 2023년 조사입니다.

그 어려운 현실은 근로자들에게는 당연해 보이지만 쉽지 않은 욕구를 낳습니다.

이에 따라 조사에 참여한 공업단지 근로자의 최대 21.3%가 자녀가 부모와 가까이 살기를 원한다고 답했습니다. 이와 함께 생활에 필요한 충분한 수입(46.6%)을 얻고자 하는 욕구, 사회주택을 구매하거나 임대하고 싶어하는 욕구(23.5%)가 있습니다.

홍반 여사는 여성연합이 노동조합의 현실과 이에 따른 역할을 바탕으로 "산업단지와 수출가공구역의 아동보육 및 교육 근로자 지원" 프로젝트를 개발하도록 지시받았다고 말했습니다. 이 사업은 2025~2028년 기간에 걸쳐 시행될 예정이며, 근로자들이 자녀를 돌보고 양육하는 데 효과적으로 지원함으로써 삶의 질과 인적자원의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

조사에 따르면, 공업단지 내 근로자 자녀를 위한 보육시설, 유치원, 미취학아동교육시설 부족 문제는 여전히 해결하기 어려운 문제로, 수출가공구역과 공업단지 내에 학교와 미취학아동교육시설을 건설하기 위한 토지계획 수립과 관련이 있는 것으로 나타났다.

한편, 노동자가 많은 산업지대의 미취학 교육은 원격지의 미취학 교육과 마찬가지로 우선적으로 개발되었습니다.

출처: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm