탄호아 노동조합, 노동자와 노동조합 조직을 위한 활동 혁신

95년 전인 1929년 7월 28일, 하노이 항논 거리 15번지에서 북베트남 적색노동총연맹 창립 대회가 열렸습니다. 이는 베트남 노동자와 노동조합 운동 역사에서 빛나는 이정표를 세운 중요한 사건이었습니다. 처음으로 베트남 노동계급은 노동자와 노동자 대다수의 의지와 열망을 반영하는 목적과 목표를 가지고 운영되는 대규모 혁명 조직을 갖게 되었습니다. 그러한 역사적 의미를 고려하여 베트남 노동 총연맹의 요청에 따라 정치국은 1929년 7월 28일을 베트남 노동 조합 조직의 전통적인 날로 정하기로 결정했습니다.

보 만 손(Vo Manh Son) 성 노동조합 회장은 2024년 "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" 프로그램에서 어려운 환경에 처한 사쿠라이 베트남 주식회사의 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

95년이 넘는 설립과 발전 기간 동안 베트남 노동조합은 항상 원칙과 목적에 따라 운영되어 왔으며 베트남 노동계급의 정치 및 사회 조직의 역할을 증진시켜 왔으며, 특히 국가의 산업화와 현대화 사업을 촉진하는 시기에 국가 건설과 국방 사업에 중요한 기여를 했습니다.

당의 지도 하에 창립과 발전의 역사를 통틀어, 탄호아성의 모든 단위 노동조합을 포함한 전국 노동조합 조직은 적극성, 결단력, 세심함, 창의성, 혁신성을 바탕으로 운영 효율성을 개선하고, 노조원과 근로자의 열망을 충족시키며, 노동조합 조직의 입장을 확립하기 위한 많은 해결책을 제시해 왔습니다. 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)와 탄호아 노동조합 조직으로 구성된 팀은 2,051명의 조합원과 25개의 기초 노동조합(CĐCS)으로 시작하여 꾸준히 성장해 왔습니다. 현재까지 탄호아 노동조합은 3,764개의 기초 노동조합과 함께 340,000명 이상의 조합원을 직접 관리하고 있습니다. 애국심에 입각한 모든 운동에서 선봉대이자 충격력으로, 모든 어려움과 도전을 극복하고 생산과 작업에 적극적으로 참여하여, 탄호아 성이 경제, 문화 면에서 점점 더 강해지고 안보와 국방 면에서 안정되도록 건설하는 데 기여하고 있습니다.

지방 각급 노동조합은 기초 단위와 노동자를 중심으로 하는 노동조합 활동을 모토로 활동 내용과 지도 방법을 끊임없이 혁신하고 있습니다. 노조원과 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 배려하는 업무를 최우선으로 합니다. 모든 단위의 노동조합은 노조원과 근로자의 생활 및 근무 조건을 적극적으로 파악합니다. 유관 당국과 신속하게 협력하여 정책과 제도를 해결하고, 노조원과 직원의 합법적 권리와 이익을 보호합니다. 노동 분쟁과 집단적 파업을 예방하고 해결하기 위한 솔루션 구현에 집중합니다. 모든 수준의 노동조합이 동일 수준의 지도자와 전문가와 협력하여 기초 민주주의 규정을 엄격히 이행하도록 직접 지시하고 안내합니다. 정부령에 따라 직장에서 대화를 조직하세요.

보 만 썬(Vo Manh Son) 성 노동총연맹 회장은 2023-2024학년도 노동 운동과 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에 베트남 노동총연맹의 모방 깃발을 수여했습니다.

그 결과, 행정부문, 국유기업의 2,907개 노동조합과 비국유기업 및 단위의 614개 노동조합이 기초민주조례 제정에 참여하게 되었습니다. 65개 기업 중 76개 기업이 식사 가격을 18,000동 이상(117% 증가) 인상하자고 고용주와 협상하고 제안했습니다. 노동조합이 있는 58개 기업이 새로운 단체노동협약(CLA)에 서명했습니다(129%에 도달). 단체 노동 협약은 노조원과 직원을 위한 고용, 근무 시간, 휴식 시간, 임금, 보너스, 임금 수당, 노동 기준, 산업 안전 및 위생, 사회 보험 등에 대한 약속 내용에 초점을 맞췄습니다. 특히, 7월 18일, 탄호아성 응이손 경제특구 및 공업단지 노동조합(KKTNS & CKCN)은 KKTNS & CKCN 산하 신발 제조 기업 그룹의 단체 노동 협약 체결식을 성공적으로 개최했습니다. 이는 타잉호아성에서 기업 집단을 대상으로 노동조합과 기업이 처음으로 단체 노동 협약을 체결한 사례로, 노동 관계에 있어 새로운 진전을 이루었으며, 근로자와 고용주의 권리와 합법적 이익과 관련된 제도와 정책 적용에 있어 공통적이고 통일된 질서를 확립했습니다.

노조원과 근로자를 위한 혜택과 복지에 대한 관심이 점점 더 높아지고 있습니다. 지방의 모든 단위 노동조합은 조합원들에게 많은 혜택을 가져다주는 활동을 끊임없이 연구, 창출, 제안, 조직해 왔습니다. 이러한 활동에는 방문 조직, 선물 제공, 병자 지원, "조합 쉼터" 건설, "뗏숨바이" 프로그램 조직, "노동자 축제 - 새 봄 맞이하기" 등이 있습니다. “근로자의 달”, “산업 안전 및 위생에 대한 행동의 달” "아동 행동의 달", "베트남 가족의 날"... 2024년 상반기 동안 모든 기관, 단위, 기업의 노동조합은 총 3,439억 VND에 달하는 563,401명의 조합원과 직원을 방문하여 선물을 전달했습니다. 모든 계층의 노동조합이 1,578억 VND를 방문하여 지원했습니다. 고용주와 기업은 1,861억 VND를 지원했습니다. 또한, 모든 단위의 노동조합은 114개 파트너와 협력 협정을 체결하여, 노조원과 직원들에게 시장 가격보다 우대적인 가격과 좋은 품질의 제품과 서비스를 제공했습니다. 38,197명의 노조원과 직원들이 총 68억 1천만 VND의 혜택을 받았습니다.

애국심에 기반한 경쟁 운동은 계속해서 광범위하게 전개되어 노조원과 직원 사이에 활발한 경쟁 분위기를 조성하고 있습니다. 대표적인 운동으로는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "자격과 전문 기술을 향상시키기 위한 학습", "노조 활동의 혁신, 창의성, 효율성", "새로운 농촌, 문명화된 도시를 건설하기 위한 협력", "녹색-깨끗함-아름답게, 노동 위생과 안전을 보장", 여성 근로자의 "공공 작업에 능숙하고 집안일에 능숙" 등이 있습니다. 특히, 2021-2030년 기간에 "직원을 개척하고 문명화되고 번영하는 탄호아 조국을 건설하는 열망을 실현"하는 협력 운동을 실시하여 37/37개의 기초 단위 노동조합과 기초 노동조합이 122개의 대표적인 모델을 등록했습니다. 모든 수준의 노동조합 대회를 환영하기 위한 135개의 프로젝트, 제품 및 업무가 있습니다.

보 만 손 동지, 도당위원회 위원이자 도노동총연맹 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 최근 들어 도내 각급 노동조합의 활동 내용과 방법은 많은 혁신과 창의성을 발휘해 왔으며, 항상 기층 주민을 중심으로 활동하고, 기층 주민을 활동 영역으로 삼고, 간부, 노조원, 직원을 동원 대상으로 삼았습니다. 새로운 시대의 요구와 과제에 부응하기 위해, 탄호아 노동조합은 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 노동운동과 노동조합 활동의 효과를 개선하며, 강력하고 포괄적인 탄호아 노동조합 조직을 구축하고 있습니다. 노조원과 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 기능을 효과적으로 수행하는 데 중점을 둡니다. 노조원과 근로자를 위한 선전 및 동원 활동을 강화하여 인식과 행동에 대한 높은 단결을 구축합니다. 애국심의 경쟁 운동을 촉진하고, 강력한 노동력을 건설하고, 사회 경제적 발전에 기여하며, 국가 방위와 안보를 확보합니다. 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설하고, 문명하고 번영하는 타잉호아 조국을 건설합니다.

기사 및 사진: Thanh Hue

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm