베트남 여성을 위한 기회와 도전

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế09/05/2023

여성 이주노동자는 외국 노동시장에 진출할 때 남성에 비해 더 많은 어려움과 장벽에 직면하게 된다.

5월 9일, 베트남여성연합(VWU)과 유엔 여성평등기구(UN Women)가 베트남에서 '해외 노동 이주 - 베트남 여성의 기회와 과제'에 관한 워크숍을 개최했습니다.

이 워크숍은 "해외에서 일하는 베트남 여성의 안전한 이주 강화" 프로젝트 활동의 일부입니다.

베트남 여성 연합 부회장인 응웬 티 민 흐엉(Nguyen Thi Minh Huong)은 개회사에서 베트남 근로자들이 전 세계 40개국 이상에 진출해 일자리 창출과 소득 증가에 기여하고 있으며, 굶주림을 해소하고 빈곤을 줄이며 귀국 후에도 노동력의 질 향상에 기여합니다.

Di cư lao động nước ngoài: Cơ hội và thách thức đối với phụ nữ Việt Nam
베트남 여성연합 부회장인 응우옌 티 민 흐엉이 개회사를 했습니다. (사진: 리안)

코로나19 팬데믹이 통제된 이후, 노동력 수용국에서는 인적 자원에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

Nguyen Thi Minh Huong 씨에 따르면, 외국 노동 시장에 참여할 때 여성 이주 노동자는 남성보다 더 많은 어려움과 장벽에 직면합니다. 특히 과거와 해외 체류 중에 그리고 귀국 후에 그렇습니다.

여성 근로자는 해외로 일하기 전에 채용 정보에 대한 접근성이 낮고, 안전하고 효과적인 교육을 받을 수 있는 기회가 제한적이며, 합법적인 이주도 제한적입니다. 출발 전 교육 내용은 여성의 특정한 성별 역할에 주의를 기울이지 않습니다.

해외에서 일하는 과정에서 여성 근로자들은 열악한 근무 조건, 어려운 생활 조건을 겪고 있으며 학대, 착취, 성폭행의 위험에 노출되어 있다는 연구 결과가 있습니다. 이들은 법적 지원을 받는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이로 인해 외로움과 두려움을 느끼게 될 수도 있습니다.

여성 근로자들은 직장에 복귀하고 사회에 재통합된 후에도 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고, 자신의 기술을 개발하는 데도 어려움을 겪습니다.

이주 노동자들은 해외에서 일하는 동안 어느 정도 전문적 기술을 습득하지만(70%) 귀국했을 때 그 기술을 본국에서 활용할 수 있는 경우는 거의 없습니다(3%)...

여성 이주 노동자들은 본국으로 송환된 후에도 부부관계 및 가족 파탄, 심지어 가정폭력에 직면할 수도 있습니다.

Di cư lao động nước ngoài: Cơ hội và thách thức đối với phụ nữ Việt Nam
대표단이 행사에서 토론하고 있습니다. (사진: 리안)

베트남 여성연합 부회장은 최근 몇 년 동안 연합이 인신매매 예방 및 퇴치, 불법 이주 예방 및 퇴치, 안전한 노동 이주를 촉진하기 위한 법률 및 정책에 대한 정보 발행, 안내 및 배포에 관한 많은 선전 활동을 수행해 왔다고 확인했습니다. .

동시에 협회는 또한 귀국한 이주 여성과 인신매매 피해자를 지원하기 위한 모델을 구축하고, 관련 기관과 협력하여 정책 및 법률에 대한 의견과 사회적 비판을 제공합니다. 해외로 근로자를 파견하는 것과 관련된 법률, 보호 조정 해외에서 근무하는 여성근로자의 합법적 권리와 이익.

워크숍은 "해외에서 일하는 베트남 근로자 - 젠더 관점에서 제기된 문제"와 "여성의 안전한 이주를 촉진하기 위한 솔루션"이라는 내용에 초점을 맞춘 두 가지 토론 세션으로 진행되었습니다.

노동·전상·사회복지부에 따르면 2023년 상반기 해외근로자 총수는 약 3만8000명(여성이 약 21%)으로 전년 대비 약 9배 증가했다. 같은 기간. 2022년 기간.

여기서 각 부처, 부문 및 지방 자치 단체의 대표단은 해외에서 일하는 베트남 근로자에 ​​대한 포괄적인 관점을 갖고 여성 근로자의 권리를 증진하기 위한 경험과 해결책을 공유하여 디지털 시대에 안전한 삶을 살 수 있도록 했습니다.

특히, 대표단은 선전 활동, 여성의 해외 근무 지원, 정책 결정 참여, 해외 근무자 파견 시행을 감독하는 법률 제정 등에 있어서 베트남 여성연합의 역할과 책임을 명확히 하기 위해 의견을 공유하고 논의했습니다.

워크숍에서 해외취업지원기금 부국장인 부홍민 여사는 2022년에는 전국에서 해외로 나가는 근로자가 약 14만3000명(그 중 34%가 여성 근로자)이 될 것이라고 말했습니다.

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컨퍼런스 장면. (사진: 리안)

부홍민 여사는 앞으로 베트남 여성연합, 호치민 공산주의 청년연합 등 각 부처, 지부, 협회와 이를 시행하고 감독할 조직 및 단위 간의 협조를 강화할 필요가 있다고 말했다. 이주 노동자와 관련된 법률 근로자가 자신의 권리, 책임 및 의무를 명확하게 이해할 수 있도록 정보와 선전을 홍보합니다. 노동력 송출국의 시민 지원 및 보호에 관한 좋은 사례와 경험을 공유합니다.

국제노동기구(ILO) 보고서에 따르면, 계약으로 해외에서 일하는 여성 근로자는 30%에 불과하지만 송금액의 최대 50%를 차지합니다.


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