연금을 받으려면 15년간 공식적으로 사회보험료를 납부해야 합니다.

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최근 국회 에서 통과된 사회보험법 개정안은 정년퇴직 연령에 도달하고 15년 이상 사회보험료를 납부한 근로자는 월 연금을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

베트남 사회보장청은 이 규정이 늦게 가입한 사람이나 간헐적으로 가입하는 사람이 현재 규정된 20년이 아닌 15년 동안 기여금을 누적하여 월 연금을 받을 수 있는 기회를 만드는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.

최소 기여 연수에 대한 이 규정은 근무 능력이 저하된 연금 수급자에게는 적용되지 않습니다.

또한 개정된 사회보험법은 15년 이상 납부한 남녀 근로자의 연금수급률을 규정하고, 최고 수급률을 75%로 정했습니다.

동시에 이 법률은 또한 사회주의 베트남 공화국이 가맹한 국제 조약의 규정에 따라 사회 보험료를 납부하고 연금 수급 자격이 있는 직원의 경우, 베트남에서 사회 보험료를 납부한 기간이 15년 미만인 경우 해당 기간 동안의 납부 연도별 연금을 2.25%로 계산한다고 규정하고 있습니다.

사회보험기금은 국가가 정기적으로 조정하는 안정적인 월별 연금을 통해 근로자의 삶을 보다 잘 보장하는 데 기여할 건강 보험 카드를 매입합니다. 은퇴 시 더 많은 사람들이 연금과 건강 보험을 보장받게 될 것입니다.

이 규정은 또한 "연금 제도를 누리기 위한 조건을 개정하여 사회보험 기여금의 최소 연수를 20년에서 15년으로 점진적으로 줄이고, 최종적으로 10년으로 연장하여 사회보험 가입 연수가 적은 고령 근로자도 사회보험 혜택을 받을 수 있는 여건을 조성한다"는 내용으로 개혁 과제를 제시한 결의안 제28-NQ/TW의 정신을 반영하고 있습니다.

사회보험청은 실무조사를 통해 많은 사람들이 일회성 사회보험 혜택을 받는 이유 중 하나로 연금 적립 기간(20년)이 너무 길어 근로자들이 연금을 받기 위해 장기적으로 참여하고 연금을 수령하려는 의욕이 떨어진다는 점을 꼽았습니다.

이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm