탐욕을 억제하고 정직함을 유지하라

전직 판사인 쯔엉 비엣 토안은 중앙 정부에서 지방 정부에 이르기까지 여러 부처와 지부의 공무원들이 연루된 이 특히 심각한 사건을 언급하며, 이 "구조 비행" 사건은 오늘날 직위와 권력을 가진 많은 공무원들의 현실을 어느 정도 드러냈다고 말했습니다. 피고인들은 문제를 복잡하게 만들어 괴롭힘을 조장하고, 기업이 오래 전에 폐지된 "요청 및 승인" 메커니즘을 따르도록 강요했습니다.

"구조 비행" 시험

1심 재판에서도 많은 피고인이 자신의 범죄가 발각된 후 뉘우침을 표하고 몹시 비난하는 모습이 기록되었습니다. 대표적인 사례가 공안부 이민국 전 부국장 쩐 반 두(Tran Van Du)입니다. 그는 심문에서 자신의 뇌물 수수 행위에 대해 "제 불운이기도 합니다. 운이 나쁘면 국가에 반환하면 됩니다. 괜찮습니다"라고 말했습니다. 또는 전직 외무부 차관인 토 안 중(To Anh Dung)의 경우와 같습니다. "기업과의 회의는 기업에 의해 주도되었고, 피고인은 부분적으로 기업을 존중했으며, 부분적으로는 기업의 이야기를 듣고 어려움이나 문제가 있는지 알아보고자 했습니다."

Truong Viet Toan 씨는 이것들이 모두 "거짓말"이라고 평가했습니다. 법에 걸린 자신을 불쌍히 여겨 "눈물을 흘리는" 피고인들이 있습니다.

전직 판사에 따르면, 뇌물 수수 조직의 피고인들은 모두 경험이 풍부하고, 기관 및 조직에서 훈련을 받은 것으로 알려졌습니다. 법정에서 그들은 "회개한다"고 했지만, 이는 자신이 저지른 범죄를 "후회한다"는 피고인의 태도와는 전혀 달랐습니다.

변호사인 황 트롱 지압(황사 로펌 대표)은 재판 과정을 통해 일부 피고인이 공모하여 뇌물을 나눠 가졌다는 의견을 공유했습니다. 받은 돈의 액수는 공무원과 공공기관 직원들의 소득을 훌쩍 뛰어넘을 만큼 매우 많습니다...

"뇌물을 받은 일부 변호사와 피고인들은 변호 과정에서 사업체에 금전 지급을 요구하거나, 괴롭히거나, 협상하지 않았다고 주장했습니다. 사업 허가 후 사업체가 감사를 표했기 때문에 뇌물을 주고받은 것이 아닙니다. 그러나 일부 사업체 대표들은 법정에서 '극도로 강요받아' 뇌물을 지급해야 했다고 주장했기 때문에 이는 '무신경한 변론'에 불과합니다."라고 호앙 쫑 지압 변호사는 말했습니다.

공무원들 사이에서 일어나는 부패와 부정성에 관해 이야기하면서, 정부의 전 부검찰총장인 부 팜 꾸엣 탕(Vu Pham Quyet Thang) 씨는 부패는 통제되지 않는 인간의 탐욕에서 비롯된 개발 과정의 불가피한 법칙이라고 말했습니다. "모두가 욕심이 많아요. 저도 돈, 집, 땅을 좋아하지만, 어떻게 좋아하고 어떻게 얻을지는 별개의 문제죠." 전직 정부 부감찰관이 말했다.

탕 씨에 따르면, 이 규칙을 시행하기에 앞서 각 간부와 당원이 자신의 탐욕을 조절하고, 행동을 통제하고, 명예를 존중하는 법을 아는 것이 중요하다고 합니다. "돈은 뇌물, 부패 또는 부정성이 아닌 노력과 지성을 통해 얻어야 합니다."라고 탕 씨는 말했습니다.

하지만 그는 또한 솔직하게 이렇게 말했습니다. "한 손만 있으면 박수도 없고, 뇌물 수수자가 없으면 부패도 없습니다. 따라서 문제는 부패와 싸우는 것뿐만 아니라 뇌물과 싸우는 것입니다. 뇌물을 주려고 돈을 가져와서 아무 혜택도 없이 앉아서 차를 마시는 사람은 없습니다. 모든 것에는 목적이 있으며, 뇌물 주는 사람도 뇌물을 통해 이익을 추구합니다."라고 탕 씨는 말했습니다.

그는 모든 큰 일은 작은 문제에서 시작된다고 말하며, "작은 것이 큰 일을 이룬다"고 했습니다. 여기서도 그에 따르면, 공무원은 "먹는 것에 익숙해졌고", "먹여주는 것에 익숙해졌고", "선물을 받는 것에 익숙해져서" 작은 직위에서 큰 직위로 올라갔고, 점차 저항할 수 없는 습관이 되었을 가능성이 있다고 합니다.

하지만 오랫동안 부패나 뇌물 없이 지내다가 갑자기 엄청난 양의 자산과 돈을 소유하게 되는 경우도 있습니다. "사람들이 물질적 유혹을 이기지 못하고, 돈의 힘을 이겨내지 못하고 결국 타락하기 때문일 수 있습니다."라고 탕 씨는 말하며 강조했습니다. "공직자로서 국민을 위해, 나라를 위해 공동의 사명에 온 마음을 다해야 하고, 자제력을 가져야 하며, 명예를 존중할 줄 알아야 합니다."

최근 하노이 베트남국립대학교 법학대학에서 주최한 "새로운 시대의 청렴 문화 구축을 위한 부패 방지 교육" 세미나에서 대표단은 일련의 주요 부패 사건이 폭로되고 많은 공무원이 처벌을 받는 상황에서 "청렴" 문화를 구축하는 문제도 제기했습니다.

대표단에 따르면, 정직성을 유지하려면 권력을 가진 사람들이 스스로를 통제해야 하며, 정직성은 "일상적인 음식과 음료"와 같이 반사적으로 나타나야 합니다.

솔직히 말해서, 정부 감사원 법무부 전 부장인 딘 반 민 박사는 "최근 처벌받은 부패 공무원 중에 가난한 사람은 한 명도 없다"고 말했습니다. 민 씨는 정직한 문화를 갖기 위해서는 외부와 내부를 모두 통제하는 것이 필요하다고 믿습니다. 외부는 메커니즘, 정책에 의해 존재합니다. 내면에는 도덕성과 정직성이 있습니다.

최근의 부패 방지 및 퇴치 활동과 관련하여, 전 정부 부감찰관인 부 팜 꾸엣 탕(Vu Pham Quyet Thang)은 많은 긍정적인 결과가 달성되었다고 평가했습니다. 그러나 부패와 부정을 예방하기 위해서는 "부패하고 싶지 않음", "부패할 필요가 없음", "부패할 수 없음", "부패할 감히 없음"의 메커니즘을 목표로 하는 것 외에도 중요한 문제는 사람의 선발과 활용에 있다고 그는 말한다. 올바른 사람을 선택하면 모든 것이 잘 될 것이고, 부패와 부정성은 제한될 것입니다.

Thang 씨는 추가 분석을 통해 공무원을 선발, 모집, 임명하는 현재의 절차와 규정이 매우 엄격하다고 말했습니다. 하지만 때로는 이 단계가 리더의 의지와 상관의 "제안"에 달려 있기도 합니다. 이로 인해 "올바른 절차와 규정을 따르지만 반드시 올바른 사람을 따르는 것은 아니다"라는 상황이 발생합니다.

"중요 사건"을 심리하는 데 수년간의 경험을 쌓은 전 판사이자 하노이 인민법원 형사법원 전 부장판사인 쯔엉 비엣 또안은 위반을 예방하기 위해서는 인사 업무가 매우 중요한 역할을 한다고 말했습니다. 토안 씨는 "부서장이나 부서장 중에는 '작은 왕'처럼 일부러 잘못을 저지르고, 부서 직원들의 의견은 전혀 신경 쓰지 않는 사람들이 있습니다. 자신의 지위를 이용해 다른 의견을 억누르는 거죠."라고 말했습니다. 그에 따르면, 리더가 실수를 할 뿐만 아니라 많은 사람을 끌어내어 실수를 저지르게 된다는 결과가 초래된다고 합니다.

Truong Viet Toan 판사가 지적한 우려스러운 점은 이러한 위반 사항이 제때 발견되지 않아 위반자들이 임기가 끝날 때마다 "더욱 심각해졌다"는 것입니다. 어떤 사람들은 이것이 인사 손실이라고 말하지만, 저는 손실이라고 생각하지 않습니다. 그 공무원들은 수십억, 수백억, 수천억 동에 달하는 피해를 입혔으니, 마땅히 처벌받아야 합니다. 여기에는 아무런 손실도 없습니다. 그들은 매우 심각한 위법 행위를 저질렀고, 자의적이고 자의적이기 때문에 엄중하게 처벌받아야 합니다.

중앙검사위원회는 임기 초부터 위법행위를 검사, 감독, 예방하고 엄격하게 처리하는 데 중요한 역할을 담당해 왔습니다.

재판 실무에서 Truong Viet Toan 판사는 간부, 공무원 및 공공 직원의 직무 이동에 대한 정부 규정을 검토할 필요가 있다고 말했습니다. "제가 본 몇몇 사례에서, 일부 부서장들은 이 규정을 악용하여 다른 의견을 가진 사람들이나 같은 팀에 속하지 않은 사람들을 전근시켰습니다. 전근이 필요한 직책도 있지만, 굳이 전근이 필요하지 않은 직책도 있습니다. 엄격한 규정이 없다면, 사람들은 이 규정을 악용하여 의견과 비판을 제시하는 사람들을 전근시키고, 같은 팀 사람들을 데려와 불법적인 "거래"를 할 것입니다."라고 토안 씨는 경고했습니다.

중앙검사위원회 1부서 전임 부장인 응오 반 수 씨는 공무원들에게 일찍부터 멀리서 경고하고 위반 행위를 예방하는 것이 공무원들이 위반 행위의 길로 "빠져드는" 것을 막는 데 매우 중요하다고 말했습니다. 수 씨는 "비리에 연루된 공무원들을 처음부터 처리하지 않고 높은 자리에 오르거나 시스템 깊숙이 침투하거나 중요한 직책을 맡는다면 매우 심각한 결과를 초래할 위험이 있다"고 경고했습니다.

전 내무부 차관 응우옌 티엔 딘 역시 조기 예방과 원격 예방, 즉 사소한 위반 사항이 누적되어 중대한 위반 사항으로 이어지지 않도록 하는 것이 매우 중요하다고 말했습니다. 딘 씨는 "이를 조기에 멀리서 예방할 수 있다면 수백, 수천, 수만억에 달하는 경제적 손실과 헤아릴 수 없는 사회적 피해를 막을 수 있을 뿐만 아니라 많은 공무원들이 부패와 법에서 벗어날 수 있도록 경고하고 도울 수 있다"고 말했다.

전위

원천: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo