인턴에게 '임신 또는 출산 시 귀국' 의무 강요 금지

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해외노동관리부는 기업이 연수생에게 일본에서 근무하는 동안 임신이나 출산을 할 경우 귀국해야 한다는 약속이나 조언을 요구하는 것을 금지합니다.

위의 요청은 해외 노동 관리부(노동성, 전쟁 상이군인 및 사회부)가 일본 기술 인턴십 기관(OTIT)과 논의한 직후에 이루어졌습니다. 이전에 OTIT는 일부 인턴이 기업으로부터 "일본에서 인턴십을 하는 동안 임신하거나 출산할 경우 귀국해야 한다"는 서약서나 협의서에 서명하도록 요구받은 사실을 조사하여 발견했습니다.

해외노동관리부는 이는 양국의 법률 및 기술인턴십 프로그램 협력에 관한 양해각서에 부합하지 않는다고 밝혔습니다. 인턴이 임신하거나 출산을 하는 경우, 기업은 경영진, 인턴을 받아들이는 회사 및 해당인과 협의하여 인턴의 희망사항을 고려하고 직원의 권리를 보장하기 위한 적절한 해결책을 마련해야 합니다.

2023년 5월 하노이에서 일본으로 출근하는 근로자를 위한 교육 수업 외부에 있는 공지판. 사진: 홍 치우 — 2023년 5월 하노이 에서 일본으로 출근하는 근로자를 위한 교육 수업 외부에 있는 공지판. 사진: *홍 치우*

일본은 1993년에 농업 , 건설, 식품 가공 등의 분야에서 개발도상국의 근로자들이 기술을 배울 수 있도록 돕기 위해 기술 인턴 연수 프로그램을 제정했습니다. 각 교육과정은 5년을 넘지 않습니다. 일본에서 일한 후 귀국하는 근로자는 훈련된 전문 분야에서 높은 자격을 갖춘 인력이 될 것으로 기대됩니다.

그러나 일부 고용주들은 이 프로그램을 악용해 값싼 노동력을 확보함으로써 인턴들을 착취와 학대의 위험에 빠뜨렸습니다. 4월 10일, 일본의 전문가, 학자, 지방 공무원 15명으로 구성된 위원회는 이 프로그램이 고령화로 인한 심각한 노동력 부족으로 인해 연수생을 육체 노동자로 전락시키는 데 악용되는 '인적 자원'에만 초점을 맞추고 있다는 이유로 이 프로그램을 폐지할 것을 제안했습니다.

이 쇼는 임신한 외국인 연수생 몇 명이 추방된 후 비판을 받기도 했습니다. 4월 20일, 일본 경찰은 히로시마에서 신생아 남아의 시체를 빈터에 버린 혐의로 19세 베트남 여성 인턴을 체포했습니다. 경찰은 DNA 검사 결과 여성 인턴이 아기의 어머니임을 확인했습니다.

이민국에 따르면 약 328,000명의 베트남인이 기술 인턴으로 일본에 거주하고 있습니다.

홍 치우

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