2025년부터 사회보험에 가입하는 국가공무원 연금 계산 방법

(댄트리) - 2025년부터 사회보험에 가입하는 국가 부문 직원들의 연금은 민간 부문 직원들과 유사하게 산정될 예정입니다.

현행 사회보험법(2014년)과 개정 사회보험법(2024년)에 따르면 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 월연금은 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균 월급여에 연금금액을 곱하여 산정합니다.

연금 계산 방법 (사진: 손 응우옌; 그래픽: 퉁 응우옌)

연금요율 산정을 위해 2014년 사회보험법에 따르면 여성 근로자의 연금요율은 15년간의 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 45%로 산정되며, 이후 1년 추가 납부할 때마다 2%씩 더하여 최대 75%로 산정됩니다.

남성 근로자의 연금 지급률은 사회보험료 납부 20년분에 해당하는 사회보험료 납부 기준 평균임금의 45%이며, 이후 납부 연수 1년마다 2%가 추가되어 최대 75%까지 적용됩니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 2024년 역시 위와 동일한 연금금액 산정방법을 규정하고 있습니다. 유일한 차이점은 2024년 사회보험법에서 15년에서 20년 미만 동안 사회보험료를 납부한 남성 근로자가 정년을 맞이했을 때 해당 조항을 추가했다는 것입니다.

이 경우 남성 근로자의 월 연금 지급액은 15년 분의 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 40%로 하고, 이후 납부 연수 1년마다 1%씩 가산합니다.

연금 수령액 계산 방법 (사진: 손 응우옌, 그래픽: 퉁 응우옌).

연금 산출 공식에서 국가근로자와 다른 계층 간의 가장 큰 차이점은 사회보험료 납부의 기준으로 평균 월급을 산출하는 방식입니다.

2014년 사회보험법에서는 평균임금 산정방법을 제62조에 규정하고 있습니다. 2024년 사회보험법에서는 이 산정방법을 제72조에 규정하고 있습니다. 두 법 모두 평균임금 산정방법을 동일하게 규정하고 있습니다.

따라서 비국가 근로자와 임의 사회보험 가입자의 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여는 사회보험 가입 기간 전체에 대한 사회보험료에 대한 월 평균 급여로 산정됩니다.

국가 부문 직원의 경우, 사회보험료 납부 기준이 되는 평균 급여는 사회보험 가입 시기에 따라, 은퇴 전 마지막 몇 년간의 사회보험료 평균으로 산정됩니다.

공공부문 사회보험료에 대한 평균 월급 산정을 조정하기 위한 로드맵 (사진: 토린, 그래픽: 퉁 응우옌)

사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균급여를 계산하는 방법이 다르기 때문에, 현재 국유기업 직원의 연금을 계산하는 방법은 비국가 직원 및 임의 사회보험 가입자의 연금과 다릅니다.

다만, 위 조정 로드맵에 따르면, 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 국가공무원들의 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금은 그들이 사회보험에 가입한 전체 기간의 사회보험료 월평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.

즉, 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 국가기관 종사자는 다른 종사자 그룹과 마찬가지로 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균급여를 산정하는 동일한 방법을 사용하게 됩니다.

사회보험료 납부의 기준으로 동일한 연금요율 산정 방식과 평균 월급 산정 방식을 적용하여, 2025년 1월 1일부터 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 월연금은 국가·비국가 부문 구분 없이 동일하게 산정됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm