장관, 베트남-UAE 노동 협력 촉진을 위한 모든 여건 조성 약속

(댄 트리) - "UAE 인적자원부 장관과 저는 인적자원 협력을 촉진하기 위해 모든 절차를 간소화하는 데 전념하고 있습니다."라고 다오 응옥 중 장관은 말하며 베트남-UAE 노동 협력의 새로운 장을 열고자 했습니다.

베트남-UAE 비즈니스 대화 노동 협력 포럼은 해외 노동 관리부( 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 )가 수도 아부다비(UAE)의 관련 부서의 지시에 따라 Pham Minh Chinh 총리가 이 나라를 공식 방문하는 것을 맞아 주최했습니다. 이번 포럼에는 UAE의 대기업과 기업체, 그리고 중동시장에서 수년간 사업을 운영해 온 베트남 인력파견 기업들이 참석했습니다. "저는 UAE 기업을 위한 최상의 환경을 조성하는 데 전념합니다." 이 자리에서 양측 기업은 구체적인 내용(필요한 노동 유형, 근로자 요건(외국어 능력, 기술 및 경험 등))에 대해 논의하고 합의했습니다.

다오 응옥 중 장관이 UAE 기업 대표들과 대화하고 있다(사진: 둑 투안).

또한, 양측은 근로 조건, 소득 및 복지, UAE 내 근무 시간 중 노동 관리, 베트남 기업의 노동력 공급 능력 등도 논의하고 있습니다. 포럼에 참석한 노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 최근 양국 기업의 협력과 연결 노력을 높이 평가했습니다. 장관에 따르면, 베트남과 UAE 정상 간 고위급 회담에 맞춰 높은 개방성을 가지고 포럼을 조직하는 것은 매우 의미가 있다고 합니다. 다오 응옥 중 장관은 양국 간 전반적인 협력 상황을 알리며, 베트남의 중요한 경제 파트너 중 하나인 UAE가 중동 시장에서 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. UAE는 세계에서 가장 다양하고 선구적인 분야를 다루는 강력하게 발전하는 경제를 가진 나라이며, 높은 개방성을 갖추고 디지털 전환, 녹색 전환, 순환 경제, 공유 경제, 인공지능 등과 관련이 있습니다. 다오 응옥 중 장관에 따르면, UAE는 일반 근로자, 특히 베트남 근로자가 일하고, 공부하고, 고도로 전문화된 기술과 지식을 습득하여 자신을 향상시키고 개발하고 미래에 높은 소득을 얻을 수 있는 기회를 잡을 수 있는 잠재적인 시장입니다. 이러한 맥락에서 다오 응옥 중 장관은 양측 국가 관리 기관이 항상 기업과 동행할 준비가 되어 있으며, 이를 통해 양측 기업이 연결, 협력, 발전할 수 있는 가장 유리한 환경을 조성하고 근로자 파견 및 수령과 관련된 행정 절차를 최소화할 것이라고 강조했습니다. "양국 간 인적자원 개발을 어떻게 촉진할 것인가?"라는 질문을 제기하며, 중 장관은 세계 34위의 경제 규모를 가진 개발도상국인 베트남의 상황을 분석했습니다.

다오 응옥 중 장관은 베트남과 UAE 간 노동 협력을 촉진하기 위해 최대한의 여건을 조성하겠다고 약속했습니다(사진: 득 투안).

베트남은 현재 1억 명의 인구를 보유하고 있으며, 약 5,400만 명의 노동력을 보유하고 있어 인구 황금기를 맞고 있습니다. 둥 장관은 우리가 이런 요소를 어떻게 이용할지 안다면, 국가 발전에 도움이 되는 여건이 조성될 것이라고 강조했습니다. "어떤 분야가 필요한지, 어떤 인력이 필요한지, 소득 수준과 생활 여건은 어떠한지, 어떻게 외국어를 교육하고 육성하고 학습할 것인지에 대해 양측은 솔직하게 논의해야 합니다. 국가 운영 측면에서는 UAE 기업들이 최대한의 여건을 조성하도록 노력할 것을 약속합니다."라고 중 장관은 강조했습니다. 그는 이전에 UAE 인적자원부 장관과 회동했을 때 두 장관은 모든 절차를 간소화하고 두 나라 간 노동 협력을 촉진하기 위한 최상의 여건을 조성하기로 약속했다고 말했습니다. 문제가 있을 경우, 두 장관이 직접 전화하여 논의하고 함께 해결합니다. 이 포럼을 통해 중 장관은 베트남과 UAE 간 노동 협력의 새로운 장을 열기를 바라고 있습니다. UAE에서 일할 수 있는 고품질 노동력을 장려합니다. 노동 협력은 Pham Minh Chinh 총리의 공식 방문 중 베트남-UAE 공동 성명에 포함된 중요한 내용 중 하나이기도 합니다.

베트남과 UAE의 기업들이 다오 응옥 중 장관으로부터 노동 협력 방향에 대한 설명을 듣고 있다(사진: 득 투안).

이에 따라 양측은 인적자원 분야 협력에 관한 양해각서를 효과적으로 이행하고, 채용 노력 촉진, 직업 기술 훈련, 외국어 교육, 베트남 근로자, 특히 UAE 또는 UAE 기업이 투자 프로젝트를 진행 중이거나 건설 공사를 계약한 국가/지역에서 일하는 고급 근로자에게 UAE의 법률과 문화를 보급하기로 약속했습니다. 이전에 UAE 인적자원부 장관인 압둘라흐만 압둘만난 알아와르와의 양자회담에서 노동보훈사회부 장관인 다오 응옥 중은 UAE의 노동력에 대한 수요가 크다는 점과 베트남이 많은 잠재력과 뛰어난 장점을 지닌 풍부한 인적자원을 보유하고 있다는 점을 개괄적으로 설명했습니다. 그러나 최근 들어 UAE에서 일하는 베트남 근로자의 수는 아직 양측의 요구와 잠재력을 충족시키지 못하고 있습니다. 압둘라흐만 압둘만난 알아와르 장관은 베트남 근로자를 UAE에서 효과적으로 유치하기 위해, 베트남이 노동력의 수용, 관리 및 사용에 대한 규정을 검토하고 임금, 보너스, 혜택 및 근로자 보살핌에 대한 정책을 조정할 준비가 되었다고 밝혔습니다. 베트남은 두 나라가 외교 관계를 수립한 지 2년 후인 1995년부터 UAE에 근로자를 파견하기 시작했습니다.

다오 응옥 중 장관이 UAE 기업 대표들과 사진을 찍었습니다(사진: 득 투안).

2004년부터 2007년까지 UAE에서 일하는 베트남 근로자 수는 약 10,000명이었습니다. 2023년 중반, UAE 주재 베트남 대사는 UAE 대통령이 다양한 분야와 직업에서 UAE 내 베트남 근로자 수를 10만 명으로 늘리고 싶어한다고 말했습니다. UAE 주재 베트남 대사관의 통계에 따르면 현재 UAE에서 거주하며 일하는 베트남 근로자는 약 4,500명이며, 주로 건설, 기계, 레스토랑 및 호텔 서비스, 미용 서비스 등에서 일하고 있습니다. 이 중 해외로 근로자를 파견하는 서비스 업체를 통해 일하는 사람의 수는 약 3,000명입니다.

단트리.vn

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm