위의 발언은 7월 8일 오전 호치민시에서 열린 내무부와 지방 자치 단체 간 회의에서 팜 티 탄 트라 장관이 한 말입니다. 이 회의는 2024년 상반기 업무 검토와 하반기 업무 배치를 위한 것입니다.
올해 상반기 실적을 검토한 Tra 여사는 내무부가 새롭고 어렵고 복잡한 과제를 수행하기 위해 단호한 노력을 기울였으며 성공을 거두었다고 말했습니다.
첫째, 임금 정책 개혁을 신중하고 체계적인 방식으로 시행하여 포용성과 효과를 보장하도록 조언하는 것입니다. 이 정책은 7월 1일부터 시행되며, 주요 내용은 기본급을 180만 동에서 234만 동(30%에 해당)으로 인상하는 것입니다. 이를 통해 즐겁고 흥분되며 만족스러운 사회적 분위기를 조성하는 데 기여할 것입니다.
내무부 장관은 “이런 만족감이 우리를 가장 행복하게 만드는데, 공공부문뿐만 아니라 5000만 명이 넘는 국민이 기본급과 수당, 사회보장, 사회복지에 묶여 있기 때문”이라고 강조했다.
정책자문과정은 당의 정책을 이행하는 데 있어서 역동성, 유연성, 창의성을 보여주며, 모든 주체의 기대에 부응하고, 급여, 보조금, 수당 정책에서 누구에게도 불이익이 없도록 했습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 개혁 정책이 포괄적이고 효과적이라고 평가했습니다. 응웬 부
조직 구조와 관련하여, 팜 티 탄 트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 내무부가 행정 단위를 정리하는 혁신적이고 초기에는 성공적인 과제에 대해 직접 조언하고 있다고 말했습니다. 지금까지 업계는 2019~2021년 기간 동안 지구 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치 시행에서 발생한 문제를 근본적으로 해결했습니다.
동시에, 내무부 부문은 2023-2025년 기간 동안의 행정 단위 배치 프로젝트의 진행을 가속화하고 있습니다. 현재 53개 단위 중 28개가 프로젝트를 완료했으며, 내무부는 14개 서류를 평가하고 5개 서류를 정부에 제출했습니다. 대표적인 지역은 남딘, 하이퐁, 하노이, 뚜옌꽝, 속짱, 칸토입니다. 앞으로 내무부는 지방 자치 단체와 협력하여 장애물을 제거하고 2024년 9월에 완공되도록 노력할 것입니다.
2023~2025년 행정단위 재편 계획에 따르면, 재편이 필요한 자치구는 53개로, 그 중 군 단위는 49개이며, 재편 후 12개 단위가 줄어들 것으로 예상되고, 면 단위는 1,247개이며, 재편 후 624개 단위가 줄어들 것으로 예상됩니다.
주저하는 지역 주민들과 협력하여 행정 단위를 마련합니다.
Pham Thi Thanh Tra 장관은 올해 마지막 6개월 동안의 주요 업무 몇 가지를 나열하며, 공무원들이 실수를 두려워하고 실수를 피하는 상황을 점진적으로 방지하기 위해 정부 조직법, 지방 정부 조직법, 공무원법, 공공 직원법과 관련 법령 10개를 개정하는 것에 대한 협의에 집중할 것이라고 밝혔습니다.
행정 단위의 배치와 관련하여 Tra 여사는 일정대로 진행을 완료하지 못하는 지방 자치 단체는 정치국, 정부, 국회에서 책임을 져야 한다고 분명히 밝혔습니다. 앞으로 내무부는 행정 단위 조직을 시행하는 데 있어 느리고, 주저하며, 결정적이지 못한 일부 지방 자치 단체와 협력할 것입니다.
기본급을 234만 VND로 인상하는 정책은 공공부문 근로자들의 소득을 개선하는 데 도움이 됩니다. 동의
급여 정책 개혁과 관련하여 Tra 여사는 지방 내무부가 공공 부문에서 급여 개혁을 시행하기 위한 규정, 소득 관리 문제 및 재원의 개발을 감독해야 한다고 제안했습니다. 우수·유공 공무원에 대한 보상 제도를 시행함에 있어서는 투명성과 객관성을 결정하는 리더의 역할이 특히 중요합니다.
급여 체계 간소화 문제에 대해 내무부 장관은 공무원 감축은 어려울 것이라고 인정했지만, 공공 서비스의 사회화를 촉진하고 공공 서비스 단위의 자율성을 높임으로써 공공 직원의 경우 여전히 많은 여지가 있다고 말했습니다.
출처: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
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