2024년 교육 및 훈련 분야 151개 직업 추가

(QNO) - 도인민위원회(제10기)는 최근 제19차 회의에서 도인민위원회가 2023년 12월 8일에 발표한 제48호 결의에서 지정한 임시 번호를 사용하여 2024년 급여를 공식 배정하기로 만장일치로 결정했습니다.

제19차 도인민회의(10기)는 2024년 급여 사용 계획을 포함하여 권한 내 많은 내용을 검토하고 결정했습니다. 사진: N.D — 19차 회의에서 도인민위원회(10대 임기)는 2024년 급여 사용 계획을 포함하여 권한 내 많은 내용을 검토하고 결정했습니다. 사진: N.D

구체적으로, 도인민위원회는 도내 기관, 단위, 지방에 공무원 3,126명을 배치하기로 결정했습니다. 당과 국가로부터 임무를 할당받은 공공 서비스 단위와 성급 대중 조직에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원은 27,698명입니다. 2022-2023학년도 교육 및 훈련(GD-DT) 부문 채용 공고 142개.

동시에, 중앙 정부가 2023년 12월 6일자 결정 제2397-QD/BTCTW호를 통해 교육훈련부와 지방 인민위원회에 지정한 2023-2024학년도 교육훈련 경력직 151개를 추가로 배정합니다.

도인민위원회가 제출한 2024년 인력 배치 계획과 도인민위원회 법률위원회가 2023년 인력 관리 및 활용 실태, 인력 배치에 관한 법률 규정, 정책, 지침을 검토한 결과에 동의하며, 도인민위원회는 도인민위원회가 기관, 단위, 지방 자치 단체에 인력 배치 프로젝트를 검토하고 완료하여 유관 당국에 제출하여 검토 및 승인을 받도록 계속 지시할 것을 요청합니다. 실용성과 효과성을 확보하고, 급여 체계 간소화와 직원, 공무원, 공공근로자 구조 조정을 연계하여 급여 관리의 요구사항을 충족하고, 향후 새로운 급여 제도를 시행하기 위한 기초로 활용합니다.

동시에 기관, 단위, 지방 간 공무원 및 공공근로자 수를 종합적으로 조정하고, 전체 배정 인원 내에서 실제 업무 수요에 따라 인력을 예비하여 인력을 확보하고 인력 효율화 및 행정 단위 정리 로드맵 관련 업무를 담당 기관에 제출하여 심의 및 결정을 받도록 제안합니다.

특히 보건 부문에서 국가 예산에서 급여를 받는 공무원을 경력 수입원에서 급여를 받는 공무원으로 전환하기 위한 로드맵을 시행하는 데 있어서의 어려움과 단점을 검토하고 시기적절하게 해결하도록 지시합니다. 당과 국가가 유관기관에 심의와 결정을 위해 제출하도록 지정한 대중조직의 설립과 관련된 문제를 검토하고 종합합니다.

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