국방부, 장군 진급 앞당겨 추진 제안

국방부는 장군의 조기 진급을 위한 기준과 표준을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 구하고 있습니다.

기초 기관에 따르면, 1999년 베트남 인민군 장교법(2014년과 2024년에 개정 및 보완) 제17조 4항에 따르면, 뛰어난 업적을 이룬 현역 장교는 상위 계급으로의 승진이 고려되지만, 해당 장교가 맡고 있는 직위 또는 직함에 대한 최고 계급을 초과할 수는 없다고 규정하고 있습니다.

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그러나 법률에서는 장군의 승진을 고려하는 기준과 표준을 구체적으로 명시할 권한을 유관 기관에 부여하지 않아, 시행 과정에서 장교의 승진을 고려할 법적 근거가 없습니다.

베트남 인민군 장교에 관한 법률은 장교의 임기 전 승진을 규정하고 있습니다. 그러나 아직 관할 당국에서 장군 진급 심사 기준 및 표준에 대한 규정을 정하지 않아 장군 진급 심사를 위한 제안을 검토할 법적 근거가 없습니다.

국방부는 이 초안을 토대로 장군 진급을 고려하기 위한 새로운 기준과 표준을 제안했습니다.

따라서 현재 군 계급이 해당 직위 또는 직함의 최고 군 계급인 장군 계급보다 2계급 이상 낮고, 임기 말까지 임무를 훌륭히 완수하고 예외적으로 뛰어난 업적을 이룬 장교는 다음 형태의 표창(연공서열 또는 헌신에 따른 표창 제외) 중 하나를 받을 경우 상위 군 계급으로 진급할 수 있습니다.

메달 형태: 금성 메달; 호치민 메달, 1급 독립 메달 1등 군사 공로 훈장 1등 노동 훈장 1등급 조국보호 메달 1등 명예 훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호; 노동영웅이라는 칭호; 호치민상.

임기 동안 임원은 오직 한 계급으로만 승진이 고려될 수 있습니다. 훈장, 국가 명예 칭호, 상금을 수여받는 기간은 현역 군 계급을 유지하는 기간 내에 이루어져야 합니다.

임원이 임기 중에 많은 업적을 달성한 경우, 가장 높은 업적만 상위 계급으로의 승진을 고려하는 데 적용됩니다. 그 외의 경우는 유관기관에서 결정한다.

초안에서는 장군의 조기 진급을 위한 기준과 표준에 대해 다음과 같이 명시하고 있다.

전투, 임무 및 과학 연구에서 뛰어난 업적을 이룬 베트남 인민군 장교는 다음 형태의 국가 훈장 또는 명예 칭호(연공 서열 또는 공헌에 따른 표창 제외) 중 하나를 수여받을 경우 예정보다 일찍 장군으로 진급하는 것이 고려됩니다.

메달 형태: 금성 메달; 호치민 메달, 독립 메달, 1등급, 2등급, 3등급; 군사 공로 메달, 1등, 2등, 3등; 노동 훈장, 1등, 2등, 3등; 1등급, 2등급, 3등급 조국보호 메달 1등급, 2등급, 3등급 군사 공로 메달 용맹 훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호; 노동영웅이라는 칭호; 호치민상.

직책을 유지하는 기간 동안 장군으로의 진급은 임기 만료 전에 한 번만 고려될 수 있으며, 메달, 국가 명예 칭호 및 상 수여 시점은 현재 군 계급을 유지하는 기간 내에 이루어져야 합니다. 일반 계급으로 승진하기 위한 마감일 전 최대 12개월이 남습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm