생방송 대화와 온라인 교류에서 수도노동신문의 부편집장인 딘 투안 안은 다음과 같이 말했습니다. 노동 관계에 참여할 때 모든 직원은 특히 급여, 보너스, 사회 보험(SI) 측면과 같은 자신에게 이익이 되는 것에 관심이 있습니다. 그와 함께 깨끗하고 안전한 작업 환경도 모든 직원이 원하는 것입니다.
수도노동신문의 부편집장인 딘 투안 안은 교환 질문에 올바르게 답한 직원에게 선물을 제공합니다.
그러나 노동자 권리와 관련된 제도와 정책은 국가 관리 기관에 의해 현실에 맞게 정기적으로 조정되기 때문에; 한편, 많은 고용주와 근로자들은 업무에 바빠서 또는 객관적인 이유로 임금, 사회보험, 산업안전보건 등에 대한 정책을 포함하여 학습하고 업데이트할 수 있는 여건이 갖춰져 있지 않습니다. 이로 인해 일부 지역에서는 법적 정책이 시행되지 않거나 때로는 효과가 없어 많은 근로자의 권리가 침해되는 경우가 있습니다.
수도노동신문 부편집장은 직접 대화와 온라인 교류가 가장 효과적으로 진행될 수 있도록 조직위원회가 노동법과 산업 안전 및 위생 분야의 선도적 전문가를 초대하여 노동자들의 질문과 우려에 답할 준비를 갖추었다고 덧붙였습니다. 주최측은 노조원과 근로자가 교류하고 대화할 기회를 놓치지 않고, 문제를 담대하게 공유하고, 전문가에게 직접 질문할 수 있기를 바랍니다.
이것은 기초와 노동자에 초점을 맞추고, 2023년 노동자의 달, 산업 안전 보건 행동의 달에 대응하고, 2023~2028년 임기 동안 모든 계층의 노동조합 대회를 환영하는 것을 모토로 한 실천적 활동입니다.
이 대화는 노조원과 근로자가 임금 정책, 산업 안전 및 건강 문제와 관련된 지식을 배우고 파악할 수 있는 기회입니다. 이를 통해 근로자는 노동관계에서 자신의 합법적 권리와 이익을 보호할 수 있습니다. 동시에, 직장에서 산업 안전 및 위생 위험으로부터 자신을 보호하고 직업병을 적극적으로 예방하세요.
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