7월 1일 하노이에서 베트남 공무원 노동조합은 베트남 공무원 노동조합 창립 30주년을 기념하고 2018~2023년 동안 뛰어난 노조 간부 100명을 표창하는 행사를 개최했습니다.
노조원과 공무원들의 급여와 주택난 걱정 |
응오 두이 히에우 씨가 베트남 공무원 노동 조합 위원장으로 재선되었습니다(임기 6). |
행사에는 베트남 사회주의 공화국의 부주석이자 당 중앙위원회 위원인 보티안쑤언 여사가 참석했습니다. 당 중앙위원회 위원, 베트남 노동 총연맹 위원장, 그리고 당과 국가의 전직 지도자였던 응우옌 딘 캉 씨; 부서, 부처 및 지부의 지도자 역대 베트남 공무원 노조 지도자들...
행사에서 베트남 노동 총연맹 부회장이며 베트남 공무원 노동 조합 위원장인 응오 주이 히에우 씨는 다음과 같이 말했습니다. 지난 30년 동안 모든 계층의 노동 조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 일을 훌륭히 해왔습니다. 또한, 노동조합원들이 직업적 임무를 훌륭히 완수하도록 격려하고 동기를 부여하며, 애국심 경쟁 운동과 캠페인에 적극적으로 참여하여 각 기관, 단위의 전반적 성과와 국가 혁신 기간의 성과에 중요한 기여를 하도록 한다.
응오 주이 히에우 씨는 베트남 노동 조합과 함께 30년간 성장한 후, 베트남 공무원 노동 조합은 많은 혁신을 일으키고, 많은 운동, 캠페인, 좋은 모델, 효과적인 방법을 시작하고, 광범위한 영향력을 가진 상을 제안하는 곳이 되어 자랑스럽다고 말했습니다.
2018년부터 2023년까지 100명의 뛰어난 노조 간부와 공무원을 표창합니다. (사진: VNA) |
행사에서 베트남 노동 총연맹의 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 위원장은 베트남 공무원 노동조합이 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 대상으로 정책, 공공 윤리, 책임감, 봉기 열망, 혁신 정신 및 준법 의식에 대한 선전, 동원 및 교육을 계속 잘 해 줄 것을 요청했습니다. 많은 노조원과 근로자들의 매력과 설득, 참여를 보장하기 위해 선전의 형식과 방법을 끊임없이 혁신해야 합니다. "호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 공부하고 따르기"를 장려합니다.
새로운 요구와 과제에 직면하여, 각급 베트남 공무원 노동조합은 계속해서 과학적 해결책을 제안하고 기초 민주주의 규정을 적극적이고 효과적으로 이행하고 있습니다. 노동조합원과 근로자들의 생각과 열망을 적시에 파악합니다. 물질적 정신적 생활을 잘 돌보고, 각 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들이 재능과 지성, 열정을 발휘할 수 있도록 좋은 근무 환경을 조성하여 국가 발전에 기여하도록 하여야 한다. 애국심의 경쟁 운동과 캠페인을 지속적으로 홍보하고, 선진 모델을 즉시 칭찬하고 보상하며, 이를 시스템 전반에 널리 확산해야 합니다.
베트남 공무원 노동조합은 회원들의 특성과 요구에 맞게 노동조합 활동의 내용과 방법을 혁신하는 데 더욱 노력해야 합니다. 노조 간부 선발, 노조 간부팀의 업무 기술 교육 및 육성에 특별한 주의를 기울이는 작업입니다. 기초 조직을 면밀히 관찰하고, 기초 조직을 정기적으로 지도하고 지원하며, 새로운 정책과 지침을 습득하여 노동조합 활동에 구체화합니다. 노동조합 활동에 정보기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용합니다.
이번 행사에서 베트남 공무원 노동조합은 2018~2023년 동안 뛰어난 노동조합 간부 100명을 표창했습니다.
현재 베트남 공무원 노동조합은 60개의 가맹 단위(25개의 직접 상위 노동조합과 35개의 기초 노동조합 포함)를 두고 있으며, 600개가 넘는 기초 노동조합이 가입되어 있습니다. 베트남 공무원 노동조합의 노조원 수는 1994년 설립 당시 22,000명에서 현재 84,000명 이상으로 급속히 증가했습니다. 도·시 공무원 노조 제도는 처음 설립될 당시 8개 도·시 공무원 노조에서 급속히 발전했습니다. 현재 도·시 공무원 노조는 63개 단위이며, 기초 노조는 3,000여 개, 노조원은 24만 명이 넘습니다. |
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출처: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html
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