안장성은 노조원 육성에 주력

도시에 새로운 기초 노동조합을 설립하세요. 롱쑤옌

올해 초부터, 도시노동조합연맹(HFL)이 롱쑤옌은 기업 내에 4개의 기초 노동조합(CĐCS)을 새로 설립했으며, 총 조합원은 430명입니다. 올해 시노동자연맹은 2,000명의 노조원을 확보하고, 25명 이상의 직원을 둔 기초 노조를 100% 설립하는 것을 목표로 하고 있습니다. 선전 활동을 촉진하고, 도시 노조원 개발 지도 위원회의 역할을 홍보하고, 기초 수준에서의 지원을 위한 해결책을 모색하는 것 외에도, 노조는 노조원 개발과 기초 노조 설립을 보장하기 위한 자금 조달을 우선시합니다. 특히, 노동조합원이 목표 달성 및 초과달성을 위해 노력하는 데 적합한 만족스러운 보상 메커니즘이 있습니다.

2025년 1분기에 전성에서 신규 노조원이 627명 증가했고, 노조원 수가 1,600명 감소했으며, 기초노조와 노동조합이 11개 설립되었고, 기초노조와 노동조합이 52개 감소했습니다(합병 및 해체로 인해). 현재까지 1,481개 노동조합과 노조에 116,059명의 노조원이 활동하고 있습니다. 도노동조합총연맹에 따르면, 올해 초부터 노조원 양성, 기초노조 설립, 노조 기금 및 회비 징수 등의 활동이, 특히 생산·사업 부문에서 더디게 진행되고 있다.

2025년에는 베트남 노동조합 조직에 가입할 근로자, 특히 기업과 비공식 부문의 근로자를 모으고 유치하여 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보호하고 돌보기 위해 노조원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 계속 추진할 것입니다. 동시에, 당의 제13차 전국대회 결의안과 정치국 결의안 02-NQ/TW(2021년 6월 12일자 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신"에 관한)를 이행하기 위한 지방노동조합연합회 집행위원회의 계획을 효과적으로 이행하고, 2023-2028년 임기 말까지 목표 달성에 기여할 중요한 전제를 마련하며, 지방 전체가 28,000명의 노조원을 늘리고 발전시킬 것입니다.

도노동조합총연맹 상무위원회는 올해 신규 조합원 육성과 기초 노조 창설 사업에 있어서 동원과 선전의 형태와 방법을 다양화할 것을 요구했습니다. 노조원 개발을 핵심 과제로 간주하고, 노조원과 근로자에게 봉사하기 위해 노조 활동의 질을 구축, 통합, 개선하는 작업과 연관시킵니다. 모든 수준의 노동조합은 모든 수준의 노동조합원, 협력자 및 노동조합 간부를 개발하기 위해 운영위원회 위원의 역할과 책임을 극대화해야 합니다. 설정된 목표를 달성하기 위해 재정 자원에 많은 투자를 합니다. 2025년 노동자의 달은 "노조원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동자당원 소개 및 개발을 위한 최고의 달"로 지정되었습니다.

베트남노동총연맹은 2025년까지 안장성의 노조원 수를 16,000명 늘리는 것을 목표로 삼았습니다. 국가기관, 단위, 조직 및 기업에서 근무하는 직원의 최소 95%가 노조에 가입하고, 비국가기관, 조직 및 기업에서 근무하는 직원의 최소 90%가 노조에 가입하도록 노력합니다. 노동관계가 없는 지역(비공식 지역)에서 노조원의 발전을 도모하도록 단위를 장려하여 노조원의 합법적 권익을 보호합니다. 노조원의 권익을 보호하고, 노조원을 지원하고 도우며, 지방자치단체와 협력하여 질서, 안보, 사회적 안전을 유지합니다.

20명 이상의 직원을 고용하고 있는 대부분의 기업은 기초적 노동조합 조직을 설립하도록 노력해야 합니다. 직원을 대표하는 조직이 없는 기업의 경우, 대부분의 직원이 모여 베트남 노동조합의 활동에 참여합니다. 노동관계가 없는 지역의 경우, 강력한 성장 추세를 보이는 안정적인 산업에 기초 노동조합을 설립하는 데 집중하세요. 각 단위가 혁신을 위한 시범 프로젝트를 적극적으로 개발하고 개방적이고 유연한 방식으로 기초 노동조합 모델을 구축하여 근로자의 열망을 충족하도록 장려합니다.

효과적으로 시행하고 선전 활동을 병행하여 노조원들이 노조 조직에 가입하도록 유도하는 집중적인 해결책은 노조원들에게 노조가 주는 혜택과 실질적인 참여를 보여주고, 근로자들에게 변화를 만들어내는 것입니다. 모든 계층의 노동조합은 구체적이고 실질적인 활동을 통해 노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 일을 계속 장려합니다. 법률의 규정에 따라 직원에 대한 제도와 정책을 보장한다. 노동조합은 기업 방문과 기업과의 협력을 늘려, 산업계에 기업의 어려움을 해소하고 노동조합 조직 내에서 기업 간의 신뢰를 구축할 것을 제안했습니다.

베트남노동총연맹 상임위원회는 2025년을 "조합원 발전의 해"로 정하고, 2025년 말까지 전국적으로 최소 1,350만 명의 조합원을 확보하는 것을 목표로 삼았습니다. 베트남 노동조합 헌장의 조건을 충족하는 기타 기관, 단위 및 조직은 기초 노동조합 조직을 설립하되, 조합원의 질과 기초 노동조합 활동의 질 향상에 중점을 두어야 합니다.

마이 한

출처: https://baoangiang.com.vn/an-giang-tap-trung-phat-trien-cong-doan-vien-a418134.html