지방공무원 정책 해결에 1조5000억 동 투입 제안

내무부는 국가 예산에서 직무 요건을 충족하지 못하는 지방 공무원과 공무원을 위한 정책을 다루기 위해 약 15조 VND의 예산을 제안했습니다.

간부 및 공무원에 관한 개정 법률 초안이 방금 정부에 공식적으로 제출되었습니다. 개정안은 총 8장 53조로 구성돼 있으며, 현행법보다 34조가 줄었다. 해당 법안은 다가오는 제9차 국회에 제출될 예정이다.

제출된 내용에 따르면, 이 법안 초안은 지방 단위의 간부 및 공무원을 지방 정부와 연결하고, 중앙 정부에서 지방 정부 수준까지 공무원 제도를 통합하기 위해 규정을 개정합니다.

또한, 법안은 직위, 직위제도, 직위내용의 분류, 직위결정기준 등에 관한 여러 내용을 개정, 보완, 명확히 했습니다.

내무부는 초안 법안에서 직위 요건을 충족하지 못하는 지방 공무원과 공무원을 위한 정책을 해결하기 위한 예산은 약 1조 5,000억 VND 규모의 국가 예산에서 책정되어야 한다고 제안했습니다. 이 비용은 모든 수준의 행정 단위를 배치하기 위해 예산에 계산되어 정리되었습니다.

위 제안은 2024년 12월 31일 기준 통계에 따르면 총 212,606명의 자치단체 간부와 공무원 중 기준에 미달하는 약 7.6%(16,150명 이상)에 해당하는 문제를 다루는 것을 목표로 합니다.

또한, 이 법안 초안에서는 지방 공무원과 지방 공무원을 위한 과도기적 조항도 제안합니다.

구체적으로, 이 초안법 시행일 이전에 선출 또는 채용된 사단급 간부와 공무원은 이 초안법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환되어야 하며, 새로운 규정에 따라 직위에 따른 검토, 간소화, 구조 조정 및 정리가 완료될 때까지 동일한 수를 유지해야 합니다.

또한, 이 법안은 정부 규정에 따라 새로운 직무가 배정될 때까지 이 집단이 현재 급여를 유지하도록 제안하고 있습니다.

각 성 및 중앙 직할시는 3년 이내에 승인된 직무 배치 계획에 따라 직원을 배치, 간소화, 구조 조정해야 합니다. 이 팀의 전환은 정부 규정에 따라 수행됩니다.

이 법 시행일로부터 3년 이내에 다음 사항을 시행하여야 한다.

각 기관은 이 법안의 조항을 완전히 이행하기 위해 직무의 구성 및 승인을 완료해야 합니다.

이 기간 동안 공무원의 채용, 고용 및 관리에 대한 정부 규정은 직위 승인이 완료될 때까지 계속 시행됩니다.

간부 및 공무원의 급여제도(급여수당 포함) 및 상여금은 새로운 직위에 따른 급여제도가 시행될 때까지 규정에 따라 시행한다.

정부는 직급에 따른 새로운 급여제도를 공포하고, 기존에 누리고 있던 급여수준을 승계하는 것을 기본으로 간부·공무원의 계급·급여를 직급에 따른 급여로 전환하여, 간부·공무원의 노동생산성과 업무효율을 향상시키도록 동기를 부여합니다.

전문법률의 계급에 관한 규정은 직무급제에 따른 새로운 규정이 관할 기관에 제출될 때까지 계속 시행한다.

이번에 정부에 제출된 법률안은 법무부에 심사를 위해 제출했던 초안과 비교했을 때, 승인된 직책사업에 따른 팀을 편성, 효율화, 구조조정하는 데 걸리는 시행기간을 5년이 아닌 3년으로 조정했습니다.

4월 10일 오전, 제13기 중앙위원회 제11기 회의 개막 회의에서 토람 서기장은 다음과 같은 주요 방향을 제시했습니다. 행정 단위를 성급에서 34개 성과 시로 재편하는 정책입니다. 지구 단위 조직이 없고, 마을 단위 행정 단위가 약 50% 감소합니다. 특히 합병 후 새로운 자치구 차원에서 분권화와 권한 위임을 결합한 2단계 지방 정부 조직 모델을 운영하여 국민과 진정으로 가까워지고 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 방법을 모색했습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/de-xuat-chi-15000-ty-dong-giai-quyet-chinh-sach-voi-cong-chuc-cap-xa-243340b/