새로운 자료에 따르면 이는 단지 폭풍 전의 고요일 수도 있다고 합니다. 세계경제포럼(WEF)의 조사에 따르면, 고용주의 40%가 2025년에서 2030년 사이에 자동화가 가능한 직종의 직원을 감원할 것으로 예상합니다.
골드만삭스의 이전 보고서에서도 AI가 3억 개의 정규직 일자리를 대체할 수 있다고 예측했습니다. 국제통화기금(IMF)은 전 세계 일자리의 약 40%가 AI의 영향을 받는다고 덧붙였고, 브루킹스 연구소는 근로자의 30% 이상이 최소한 절반의 일자리가 AI로 대체될 수 있다고 추정했습니다.
실제로 AI로 인해 사라지는 일자리 수는 아직 비교적 적습니다. 2024년 10월 챌린저 보고서에 따르면 2023년 5월부터 2024년 9월까지 미국에서 AI로 대체되는 일자리는 약 17,000개에 불과할 것으로 나타났습니다.
이는 비관적인 예측과는 상반되는 것처럼 보일 수 있지만, 이는 갑작스러운 변화가 일어나기 전의 평온한 기간일 수 있습니다. 역사는 기술적 혁신이 점진적으로 일어나지 않고 축적된 후 폭발적으로 일어났음을 보여줍니다.
AI 전문가 카이푸 리는 한 인터뷰에서 앞으로 15년 안에 전 세계 일자리의 40%가 AI로 대체될 수 있다고 말한 적이 있습니다. 기술이 일자리에 미치는 영향은 어니스트 헤밍웨이의 ' 태양은 다시 뜬다' 에서 인용한 "점차적으로, 그리고 갑자기"에 비유할 수 있습니다.
일러스트: Grossman/Dall-E
AI는 모든 분야에 침투하고 있습니다
AI가 고용에 미치는 영향은 제한적이지만, AI 도입은 빠르게 증가하고 있습니다. 맥킨지 조사에 따르면, 조직의 78%가 최소한 한 가지 기능에 AI를 사용하고 있으며, 이는 작년보다 40% 이상 증가한 수치입니다. 많은 기업 리더가 이제 동료보다 AI를 더 신뢰하고 있으며, 그중 38%는 비즈니스 결정을 AI에 위임하기도 합니다.
하지만 대부분의 기업은 아직 AI를 핵심 운영에 통합하지 못했습니다. 리더 중 1%만이 AI 구현이 완료되었다고 설명합니다. 즉, 경제적 압박이 커지면서 기업은 비용 절감을 위해 자동화를 가속화해야 할 수도 있습니다.
프로그래머: 영향을 받는 첫 번째 직업군은?
AI에 가장 취약한 분야 중 하나가 소프트웨어 개발입니다. Anthropic의 CEO인 다리오 아모데이는 AI가 단 3~6개월 만에 프로그래밍 코드의 90%를 작성하고, 1년 안에 이 모든 작업을 맡을 수 있다고 믿고 있습니다.
이런 추세는 스타트업에서도 뚜렷하게 나타났습니다. Y Combinator의 파트너인 Jared Friedman에 따르면, 2025년 겨울 코호트에 속한 스타트업 중 25%는 소스 코드의 최대 95%를 AI가 작성하고 있습니다. Claude, Gemini, Grok, Llama 또는 ChatGPT와 같은 대규모 언어 모델은 전문 테스트에서 점점 더 높은 점수를 받고 있으며, AI가 프로그래머를 대체할 가능성도 멀지 않았습니다.
OpenAI의 GPT-4.5와 같은 AI 분야의 획기적인 발전은 정보 처리 능력이 인간 지능에 가까워지고 있음을 보여줍니다. 일부 전문가들은 이것이 AI가 인공 일반 지능(AGI)에 접근하고 있다는 신호일 수 있다고 생각합니다. AGI는 AI가 인간처럼 대부분의 지적인 작업을 수행할 수 있는 단계입니다.
AI 전환점: 언제 일어날까?
프로그래밍 외에도 재무 분석, 고객 서비스, 연구 등 다른 직업도 AI로 대체될 위험이 있습니다. 질문은 이렇습니다. 이런 일이 대규모로 일어날 시기는 언제일까요?
역사를 살펴보면 경기 침체로 인해 기술 도입이 가속화되는 경우가 많습니다. 2007~2009년 대공황 당시 기업들은 효율성을 유지하기 위해 직원을 감축하고 자동화에 막대한 투자를 해야 했습니다. 2025년이나 2026년에 세계 경제가 침체에 빠지면 기업들은 해고를 가속화하고 강제적인 해결책으로 AI에 의존하게 될 수도 있습니다.
2025년 경기 침체에 대한 예측은 여전히 논란의 여지가 있다. JP모건은 그 확률을 40%로 추산하고, 전 미국 재무부 장관인 래리 서머스는 50%라고 말했으며, 베팅 시장에서는 그 확률이 40%가 넘을 것으로 예상하고 있습니다. 경기가 침체되면 AI는 단순히 기업의 생존을 돕는 도구 그 이상이 될 수도 있습니다.
Salesforce CEO 마크 베니오프는 이렇게 말한 적이 있습니다. "우리는 사람만 관리하는 마지막 세대의 CEO입니다. 이제 모든 CEO는 사람과 AI를 모두 관리해야 합니다."
현재의 개발 속도대로라면 2025년은 AI가 생산성을 높이는 해일 뿐만 아니라, AI가 인간을 대체하는 해가 될 수도 있습니다. 점진적으로, 그리고 갑자기 대체되는 해가 될 수도 있습니다.
Hoai Phuong (VB, Forbes에 따르면)
출처: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html
댓글 (0)