AEON Vietnam - 소매업계에서 일하기에 가장 좋은 곳

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Anphabe는 AEON Vietnam이 소매업계에서 "최고의 직장"을 계속 선도하고 있다고 발표했습니다.

Anphabe가 주관하고 Intage Vietnam이 검증했으며 VCCI가 후원하는 "베트남 최고의 직장" 순위는 행복한 근무 환경을 구축하기 위해 노력하는 기업을 선정합니다.

AEON Vietnam은 2년 연속으로 유통업계에서 "베트남 최고의 직장"으로 선정되었습니다.

AEON Vietnam은 2024년 베트남에서 가장 일하기 좋은 100대 기업 중 11위를 차지했으며, 업계 평균보다 4~6배 높은 잠재 후보자 고려율을 기록하며 소매/도매/무역 업계에서 선두 자리를 유지했습니다.

AEON 베트남 아카데미 책임자인 도 응우옌 응옥 투 씨는 " 이 상을 공유하고 전국 AEON 직원 6,000명에게 감사를 전하고 싶습니다. AEON 베트남은 모든 직원이 각자의 재능을 최대한 발휘하고 고유한 자질을 함양할 수 있는 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 빛나는 커리어가 될 것입니다."라고 소감을 밝혔습니다.

AEON 베트남은 베트남 최고의 직장 100대 순위에서 11위를 차지했습니다.

이전에 AEON 베트남은 행복한 인적 자원을 갖춘 12대 대표 기업에 선정되었으며, HR Asia가 선정한 "아시아 최고의 직장"에 6년 연속으로 선정된 유일한 소매업체였습니다. 이 회사는 또한 "가장 뛰어난 다양성, 형평성 및 포용성 정책" 상을 수상했습니다.

국제적으로는 AEON Vietnam이 코칭 분야의 세계적 선도 기관인 국제 코칭 연맹(ICF)이 수여하는 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드를 수상하며 두각을 나타냈습니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 경력 개발

AEON은 장기적인 관점에서 일본에 이어 베트남을 두 번째 주요 시장으로 보고 있습니다. AEON은 2024년에도 사업 센터를 확장하여 내부 직원과 외부 지원자 모두에게 기회를 창출할 것입니다. 그룹은 열정, 학습 정신, 단결심 등 현지 인적 자원의 강점을 인식하고 있습니다.

AEON 베트남은 리더십 기술과 역량을 개발하는 데 중점을 두고, 직원들이 다양한 역할을 시도하고 리더십 팀을 물려받을 준비를 갖출 수 있도록 돕습니다. 회사는 항상 직원의 경력 여정에 동행하며 지속 가능한 근무 환경을 조성합니다.

AEON 베트남은 현지 인적자원과 협력하고 이를 개발하는 데 최선을 다하고 있습니다.

직원들은 일반직이나 전문가직으로 진급할 수 있습니다. 전반적인 지시에 따라 직원들은 여러 부서를 순환하며 근무하며, 기술을 확장하고 관리 역량을 개발하여 리더십 직책에 대비합니다.

AEON Vietnam은 핵심적인 리테일 교육 과정 외에도 그룹이 주관하는 주니어 관리 프로그램(JMP), 기본 관리 프로그램(BMP), 신규 관리 프로그램(NMP) 등의 경영 기술 향상 프로그램에 직원들이 참여하도록 장려합니다.

특히 회사는 외부 강좌 수강료의 50%를 지원하여 직원들이 개인의 발전 목표와 조직 지향성에 맞는 강좌를 적극적으로 선택할 수 있도록 돕고 있습니다.

지속 가능한 근무 문화 만들기

AEON 베트남의 근무 문화는 코칭 문화와 그룹 경영 철학의 핵심 가치라는 두 가지 기둥 위에 구축되었습니다. 코칭은 역동적인 환경을 조성하고 개인의 잠재력을 극대화하는 데 있어 핵심적인 요소입니다.

"리더가 리더를 만든다"는 철학을 바탕으로, 회사는 직원의 주도성과 차세대 리더를 위한 멘토링 및 교육의 역할을 장려합니다. 유연한 코칭 프로그램은 개인, 팀, 조직의 요구를 충족시켜 업무 효율성을 향상시키고 응집력 있는 환경을 구축합니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 근무 문화는 인간의 잠재력을 존중하고 발휘하도록 돕습니다.

각 직원은 코칭 방식을 통해 역량을 강화하고, 젊은 세대의 요구를 충족하며, 잠재력을 최대한 발휘하고 조직에 기여할 수 있도록 돕습니다.

AEON Vietnam은 핵심 가치와 역량에 초점을 맞춘 정책과 업무 프로세스를 통해 각 개인의 고유한 가치를 존중하고 다양성, 평등 및 포용성을 갖춘 근무 환경을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 회사는 정기적으로 정책과 전략을 업데이트하고 내부 설문 조사를 실시하여 모든 직원의 의견을 경청하고 발전시킬 수 있는 업무 환경을 조성합니다.

AEON 베트남은 최근 성과를 통해 "개인의 자질을 키우고 빛나는 경력을 쌓는" 근무 환경을 구축하는 데 강력한 의지를 보여주었습니다.

하안

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출처: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html